DISCLAIMER: THIS IS NOT AN OFFICIAL GUIDE FROM UNISA. THE REPORT IS NOT
PREPARED NOR APPROVED BY UNISA, RATHER REPRESENTS A POSSIBLE
SOLUTION TO THE TASK CONSISTENT WITH THEORY. THIS ASSIGNMENT IS
INTENDED TO ASSIST STUDENTS IN GETTING STARTED WITH THEIR ASSIGNMENT,
AND IN NO CASE THIS DOCUMENT SHOULD BE USED FOR CHEATING. WE BELIEVE
THIS WILL BE A GOOD STARTING POINT AS IT WAS PREPARED BY OUR TEAM OF
PROFESSIONAL PRIVATE TUTORS WHO ARE EXPERTS IN THE FIELD, AND IT WAS
PREPARED USING VARIOUS SOURCES. ANY SIMILARITY WITH ANY EXISTING
THEORY OR DISCUSSION BY OTHER AUTHORS IS EXCUSED. THE AUTHORS
HOWEVER DO NOT CLAIM MONOPOLY TO KNOWLEDGE HENCE MODIFICATION OF
THE ANSWERS CONTAINED IN THIS FRAMEWORK MAY NOT BE PROHIBITED AS IT
CONTRIBUTES TO EXPANSION OF KNOWLEDGE. FOR ANY FURTHER GUIDELINE
ABOUT THE INFORMATION CONTAINED HERE AND THE MODULE IN GENERAL,
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1.1 Quality may be built into a product or service at any stage. What are the two distinct
but interrelated aspects of quality that are necessary to examine?
a) Quality of design and quality of conformance to design.
1.2 What is the main driver of the Malcolm Baldridge National Quality Framework
in guiding the pursuit of quality performance and objectives?
a) Senior executive leadership creates values, goals and systems and guides
the sustained pursuit of quality and performance objectives.
1.3) To support the effective operation of its processes. How should
organisations plan and manage their external partnerships?
c) Must be in line with its overall policies and strategies.
1.4) Developing long term partnerships with few suppliers rather than short term
partnerships with many suppliers leads to which concept in just-in time
partnerships?
a) Leads to the concept of co-producers in networks of trust providing
dependable quality and delivery of goods and services.
1.5) What is the first level of developing the performance measurement
framework (PMF)?
a) Developing the organisational strategy and the consequent deployment of
goals throughout the organisation.
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