Deze samenvatting gaat over hoofdstuk 4 pluriforme samenleving paragraaf 1 t/m 8, waarin alle begrippen uitgelegd worden en alle belangrijke onderwerpen aan bod komen.
4.1 Wat is een pluriforme samenleving?
Waarmee hangen cultuurverschillen samen?
Pluriforme samenleving = Een samenleving waarin veel verschillen tussen mensen bestaan in
levensstijl, godsdienst en andere cultuurkenmerken
Cultuur
Cultuur -> Alle waarden, normen, gewoonten en andere cultuurkenmerken die mensen binnen
een groep of samenleving met elkaar delen en als vanzelfsprekend beschouwen.
De functies van een cultuur:
- Socialisatiefunctie -> de cultuur van de groep waar je bij hoort bepaalt een deel van je
persoonlijkheid
- Je hebt een gemeenschappelijk referentiekader met deels dezelfde normen, waarden en
gewoonten
- Cultuur geeft richting aan het denken en doen van mensen en werkt gedragsregulerend
(zorgend dat het gedrag van mensen geordend en voorspelbaar verloopt)
Dominante culturen en subculturen:
- Dominante cultuur = Geheel van waarden, normen en kenmerken die door de meeste
mensen binnen de samenleving wordt geaccepteerd
- Subcultuur = Bepaalde normen en waarden wijken af van dominante cultuur
- Tegencultuur = Groep die zich verzetten tegen (delen van) de dominante cultuur en die
willen veranderen
In een pluriforme samenleving is veel culturele diversiteit, deze hangt samen met:
woonomgeving, generatie, maatschappelijke positie, gender, migratie achtergrond, godsdienst
etc.
,Woonomgeving
- Stadscultuur wordt gekenmerkt door minder sociale cohesie en meer anonimiteit
- Dorps- of plattelandscultuur kenmerkt zich door meer onderlinge betrokkenheid en
meer sociale cohesie
Generatie
- Cultuurverschillen tussen jong en oud kunnen blijken uit: kledingstijl, muziekvoorkeur,
omgangsnormen, vrijetijdsbesteding etc.
Maatschappelijke positie
- Wordt voor een groot deel bepaald door je opleiding, baan en inkomen
- Maatschappelijke posities kunnen tot verschil in levensstijl leiden
Gender
- Rolpatronen = algemene verwachting over hoe iemand zich moet gedragen
- Rolpatronen worden sterk bepaald door cultuur
- Vanaf jaren zestig zijn deze tussen mannen en vrouwen sterk veranderd
Migratieachtergrond
- Etnische subcultuur = groep mensen die zich onderling verbonden voelen door een
gemeenschappelijk land van herkomst en een daarbij horende cultuur
Dilemma pluriforme samenleving
- Sociale cohesie is belangrijk voor het goed functioneren van een samenleving
- Dilemma van eenheid en verscheidenheid:
o Te veel eenheid kan ten koste gaan van vrijheid om te leven naar eigen waarden
en normen
o Te veel verscheidenheid kan ten koste gaan van de sociale cohesie in de
samenleving
Sociale cohesie = mate waarin mensen zich verbonden voelen met elkaar
4.2 Cultuur en identiteit
2
, Waarin verschillen culturen van elkaar?
Hoe wordt cultuur overgedragen?
Socialisatie = het proces waarbij iemand bewust of onbewust waarden, normen en
andere cultuurkenmerken aanleert van de groep(en) waar hij bij hoort
Imitatie (= het nadoen van anderen) en informatie spelen belangrijke rol in socialisatie
Waar vindt socialisatie plaats?
- Vindt plaats binnen de gemeenschappen en groepen waar je bij hoort
- Socialiserende instituties -> groepen en organisaties die specifieke waarden, normen
en gewoonten overdragen
o Belangrijkste zijn: je gezin, school, vrienden, media, verenigingen en de
overheid
Sociale controle
- Sociale controle (= de manier waarop mensen anderen stimuleren of dwingen zich aan
de geldende normen te houden) is een onderdeel van socialisatieproces, d.m.v. sancties:
formeel en informeel & positief en negatief
Internalisatie is het beoogde doel van socialisatie
- Internalisatie = Mensen maken zich waarden, normen en gewoonten eigen en gedragen
zich automatisch zoals hun omgeving dat van hen verwacht
Identiteit
- Door socialisatie ontwikkelt elk mens zijn persoonlijke identiteit = het beeld dat
iemand van zichzelf heeft
- Dit zelfbeeld hangt voor een belangrijk deel samen met een sociale identiteit = Het deel
van het zelfbeeld dat is afgeleid van de groepen en culturen waar iemand zich mee
verbonden voelt
Waarin verschillen culturen?
- Grote vs. kleine machtsafstand (mate waarin mensen accepteren dat macht ongelijk is
verdeeld, ouders en kinderen, leraren en leerlingen etc.)
3
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur 112822Q. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
