Dissertation
EVL 5.2 Organisatiebewustzijn, leiderschap en teamsamenwerking
- Cours
- Établissement
In dit verslag worden de veranderingen die gevolgen hebben voor de organisatie gesignaleerd en geanalyseerd. In het analyserapport wordt met behulp van het model van Kotter stapsgewijs beschreven hoe de verandering samen met het team werd uitgevoerd. Vervolgens is er gereflecteerd op de verschillen...
[Montrer plus]