Resume

Samenvatting Persoonlijke analyse college 4 - Gendron - Hogan + casus vragen

0 fois vendu

Cours
Auditing Theory (AUTY)

Établissement
Nyenrode Business Universiteit (Nyenrode)

Dit betreft mijn persoonlijke analyse van college 4. In het document vind je een uitgebreide samenvatting van de wetenschappelijke artikelen van Gendron en Hogan + de casus vragen. Ik heb de artikelen helemaal gelezen en uitgepluisd. Het betreft dus een Nederlandse vertaling van alle belangrijke in...

[Montrer plus]

Aperçu 2 sur 12 pages

Voir l'exemple

Publié le 21 juin 2023
Nombre de pages 12
Écrit en 2021/2022
Type Resume

auty
auditing theory
college 4
gendron
hogan

Établissement
Nyenrode Business Universiteit (Nyenrode)
Cours
Accountancy
Cours
Auditing Theory (AUTY)

250517

Membre depuis 5 année 96 documents vendus

€8,48

Ajouter au panier

Enregistrer

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien

Persoonlijke analyse college 4
Y. Gendron, L. F. Spira (2009): “What Went Wrong? The Downfall of
Arthur Andersen and the Construction of Controllability
Boundaries Surrounding Financial Auditing”

Inleiding
Het onderzoek van Gendron en Spira richt zich op de nasleep van de downfall van Arthur
Anderson (hierna: AA). AA was een van de Big 5 kantoren en is ten onder gegaan door het
boekhoudschandaal met Enron. AA was een prestigieuze en groot accountantskantoor,
waar partners meer verdiende dan partners van andere Big 5 kantoren. Het artikel
onderzoekt de grenzen van de beheersbaarheid van de financiële audit in deze nasleep. De
onderzoekers hebben dit onderzocht door middel van interviews met voormalige partners en
medewerkers van AA.
Redenen die het onderzoek ondersteunen:
1. Door de crisis zijn er spanningen en meningsverschillen ontstaan, welke niet
zichtbaar zouden zijn in tijden van stabiliteit. Hierdoor gingen mensen aan de
beheersbaarheid van de financiële audit twijfelen.
2. Voormalige medewerkers en partners worden geïnterviewd. Omdat zij het bedrijf
goed kennen (interne dynamiek en manier van werken) kunnen zij goed interpreteren
op ´what went wrong´ vanuit het perspectief beheersbaarheid.
3. De gegevens van deze interviews kunnen worden gebruikt om te reflecteren op
vragen die niet vaak gesteld worden in auditing. Zijn audits beheersbaar? Hoe wordt
een audit beheersbaar gemaakt? Hoe zou het moeten worden beheerst?
De vraag is dus, na een ondergang zoals AA, hoe dienen financiële audits beheerst te
worden?
Het onderzoek maakt onderscheid in twee uitgangspunten:
- Organizational controllability: Het vermogen van accountantskantoren om op
eigen kracht de controlewerkzaamheden en het gedrag van accountants te
beheersen. In dermate dat het van hoge kwaliteit is, middels interne beheersing.
- Regulatory controlability: Het vermogen van externe partijen (toezicht) om audits
te beheersen. Kwaliteit proberen te waarborgen door middel van bijvoorbeeld wet- en
regelgeving.
De focus van het onderzoek ligt op hoe voormalige medewerkers van AA, na de nasleep,
terugkijken op de interne en externe beheersbaarheid en wat de verhouding hier is geweest.
Het onderzoek is nog steeds relevant omdat de commercialiteit van accountantskantoren de
ambivalente houding van kantoren ten opzichte van toezichthouders en regelgevers nog
steeds onderdeel van debat zijn.
Analyse
De definitie van grenzen van beheersbaarheid is als volgt: de (verschuivende) opvattingen
over het beeld of een bepaalde entiteit of activiteit beheersbaar is, hoe deze beheersbaar
moet worden gemaakt en door wie.

1

, Er bestaan volgens de onderzoekers verschillende vormen van control:
- Market control: prestatie wordt gemeten aan de hand van een winst en prijs
vergelijking. Market control wordt in stand gehouden door compensatie- en
promotieregelingen.
- Bureaucratic control: omvat het gebruik van regelgeving en beleid, alsmede
persoonlijk toezicht om gedrag te beïnvloeden en prestaties te beoordelen.
- Clan control: omvat het vertrouwen op gezamenlijke waarden en normen die het
gedrag beïnvloeden en een basis zijn voor het presteren.
De onderzoekers stellen dat het professioneel gedrag en werk door deze drie mechanisme
kan worden beïnvloed. Over de laatste jaren blijken market-based controls van grote invloed
zijn geweest bij accountantskantoren (commercialisatie). Commercialisatie, was vóór het
schandaal van Enron een significante motivatie, zoals compensatieregelingen en prestatie
evaluaties. Commercialisatie speelt nog steeds een belangrijke rol in de hedendaagse
accountant organisaties.
Zij stellen ook dat wanneer er zich een gebeurtenis voordoet die inconsistent is en stress
veroorzaakt, mensen kunnen gaan twijfelen aan onderliggende principes en beheers
mechanismen. De onderzoekers stellen dat dit wellicht ook bij Enron is gebeurd. Hieruit volgt
de onderzoeksvraag: hoe beoordelen voormalige medewerkers van AA het vermogen van
accountantskantoren om financiële audits te beheersen en de mogelijkheden van
toezichthoudende organen en regelgevers om de financiële audit te reguleren, in het licht
van de ondergang van hun firma?
Geïnterviewden zagen bureacratic en clan controls als mechanismes die de audit quality
bevorderde en market control werd negatiever gezien als een mechanisme dat de audit
quality zou verminderen (commercialisatie).
Organizational controllability:
- Standpunt over effectiviteit van organisatorische beheersing
o Mate waarin bureacratische en clan control op de onafhankelijkheid en
andere aspecten van de audit als effectief worden beschouwd
o Mate waarin accountantskantoren de beheersbaarheid kunnen herstellen
➔ Chiapello: mate waarin organisatorische beheersing als meer effectief wordt
gezien dan externe beheersing.
- Standpunt over de reikwijdte van de organisatorische beheersing
o De mate waarin onbeheerste elementen geacht worden een sleutelrol te
hebben gespeeld in de ondergang van AA.
➔ Chiapello: De mate waarin market based control worden gezien als redenen
om zich tegen externe regulatie verzetten.
In figuur 1 stellen de onderzoekers dat er drie verschillende soorten medewerkers zijn ten
aanzien van organizational controllability:
- Unwavering members:
o hebben meer vertrouwen in organizational controllability dan regulatory
controllability.
o Zijn overtuigender ten aanzien van de effectiviteit van de organisatorische
beheersing van AA, zij twijfelen hier niet over ondanks het voorval van Enron.
Zij zijn meer geneigd dit toe te schrijven aan andere partijen, zoals
journalisten en politici.

2

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur 250517. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €8,48. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

66184 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans

Commencez à vendre!

Resume

Samenvatting Persoonlijke analyse college 4 - Gendron - Hogan + casus vragen

Infos sur le Document

Sujets

École, étude et sujet

Vendeur

Avis reçus

Aperçu du contenu