Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Recherché précédemment par vous
Recherché précédemment par vous
logo
Samenvatting ALLE rijtjes en formules die je moet kennen voor testtheorie €6,19
Ajouter au panier
Accédez rapidement à
Aperçu
  2.  
  3. Rijksuniversiteit Groningen (RuG)
  4.  
  5. Testtheorie (PABA2056)

Resume

Samenvatting ALLE rijtjes en formules die je moet kennen voor testtheorie

1 vérifier
 8 fois vendu
  • Cours
  • Testtheorie (PABA2056)
  • Établissement
  • Rijksuniversiteit Groningen (RuG)
  • Book
  • Testtheorie

Alle rijtjes, formules en stampwerk wat je moet kennen voor het vak testtheorie (spo/RuG). Vanuit de colleges van SPO aangevuld met het boek & de klapper Aan het einde van dit document ook nog allerlei feitjes die ik uit oefenvragen heb gehaald.

Aperçu 3 sur 18  pages

Infos sur le Document

  • Oui
  • 21 juin 2023
  • 18
  • 2022/2023
  • Resume

Sujets

  • irt modellen
  • testtheorie
  • rijtjes
  • formules
  • overzichtelijk
  • spo

Livre connecté

book image

Titre de l’ouvrage:

Auteur(s):

  • Édition:
  • ISBN:
  • Édition:

Plus de résumés pour

  • Samenvatting Testtheorie - PB1502 Test- en toetstheorie (PB1502)
  • Samenvatting Testtheorie en Testgebruik (boek)RUG
  • Oefentoets Test- en toetstheorie (PB1502)
Tout pour ce livre (115)

École, étude et sujet

  • Rijksuniversiteit Groningen (RuG)
  • Pedagogische Wetenschappen
  • Testtheorie (PABA2056)
Tous les documents sur ce sujet (16)

1  vérifier

review-writer-avatar

Par: dagmargringhuis • 1 année de cela

Vendeur

avatar-seller
Christinaortho

Avis reçus

Aperçu du contenu

Rijtjes en Formules van testtheorie

Periodes van testen
1. Vóór Binet-Simon - psychiatrie
test - experimentele psychologie (Wundt-Cattel)
- Genetica
2. Alfred Binet – WWI - Binet-Simon (eerste IQ-test – totale score, intelligentielevel)
- Stern: Mentale leftijd/kalenderleeftijd/100
3. WWI – WWII - selectie soldaten
- niet altijd specifiek
- Thurstone: kritisch denken, statistische analyse, factor
analyse (IQ is complex)
4. WWII tot nu - meer testen
- Educational Testing Service (evaluatie onderwijs)
Nederlands Instituut psychologen > COTAN
- CITO

Verschil tussen test en examen =
Test  Systematisch geselecteerde opgaven + vergelijking met anderen

Definitie test
Systematisch onderzoek van gedrag met behulp van speciaal geselecteerde
vragen/opgaven met als doel inzicht in (psychologische) kenmerken van een individu
in vergelijking met anderen
Doel: voorspellen, beschrijven, classificeren (in vergelijking met een referentiegroep)

Karakteristieken van een goede test BOSVEN
1. Efficiëntie  gericht op het meten van construct en niets anders (optimel appèl op
intelligente reageren)
2. Standaardisatie
3. Normering
4. Objectiviteit
5. Betrouwbaarheid
6. Validiteit

Cohen’s Kappa  bepalen objectiviteit tussen beoordelaars bij nominale schalen




P0 = mate van overeenstemming  Hoevaak zijn ze het met elkaar eens
Pt = toevalskans  (rij x kolom/totaal) / totaal

,Lijstje Cohen’s Kappa volgens Cohen en McHugh:




Tests voor prestatieniveau
Prestatieniveau
= duidelijke norm goed en fout/maximale prestatie, norm, totaalscore
Enkelvoudige Individuele ontwikkeling Vergelijking leeftijdsgenoten
algemene WISC en RAKIT
niveautests Individuele intelligentie Intelligentie is volgroeid
WAIS en GIT
Enkel indicatie van Algemene collectieve Groepsgewijs afgenomen
intelligentie intelligentie (klassikale afname)
Veelvoudige Testbatterijen voor Multiple ability test  elke
algemene intelligentiefactoren (specifieke) deeltest meet een homogene
niveautests dimensie van intelligentie
Testbatterijen voor Multiple atitude test  is
Meer dan enkel geschiktheden (praktische iemand bekwaam voor een taak
indicatie ook nadere vaardigheden/leerpotentieel) of schooleis?  leergeschiktheid
differentiatie

Elke subtest moet
ook betrouwbaar zijn
Speciale niveautests Speciale intelligentiefactoren Uitsluitend eigenschappen
meten als ruimtelijk inzicht,
Toegespitst op woordkennis, creativiteit
bepaald aspect van Speciale geschiktheden Test voor leergeschiktheden
begaafdheid (geheugen, tempo,
concentratie) en specifiek
Scoren is moeilijk (technische aanleg,
mechanische geschiktheid)
Speciale niet- Meet capaciteiten:
intelligentiefactoren 1. motoriek
2.Artistiek
3. sensorisch
Vorderingentests Kennis, vaardigheden: meten in
hoeverre je het doel van je
opleiding hebt behaald (bv.
CITO)

Wel gelinkt aan kennis maar
GEEN examen




Tests voor gedragswijze

, Gedragswijze
= hoe iemand iets doet op welke wijze vindt prestatie of reactie plaats; attitude,
persoonlijkheid
Observatie Individuele observatietests 1 persoon wordt geobserveerd
Komt van observator Groepsobservatietests Groep mensen die beoordeeld
 indirecte wordt die een opdracht doet
gegevens
Somato-fysiologische Morfologisch onderzoek Zuiver somatische
methoden Delen van het lichaam onder (lichamelijke) kenmerken als
bewuste controle mogelijke indicaties voor
Indicatie persoonlijkheid
psychologische Fysiologisch onderzoek Biochemische indiced, EEG,
kwaliteiten Delen van het lichaam ECG
onbewust (organen etc..)
Voordeel: hoge
betrouwbaarheid
(zweten kan je niet
tegengaan)

Nadeel: wat zegt
zweten echt over
stress

Zelfbeoordeling Interessetests Ondersteuning voor
school/beroepskeuze
Waarden, - attitude test
Meestal vragenlijsten Biografische vragenlisjten Gesystematiseerd, schriftelijk
afgenomen anamneses
Persoonlijkheidsvragenlijsten FFPI  gericht op ruime keuze
en rijke variëteit van
persoonlijkheid
Kwalitatieve Niveautests voro gedragswijze - Experimentele tests
prestatietest - Motoriektests
Norm voor wat goed of fout is. - Intelligentietests
Onderzochte krijgt Score verwijst naar (diagnostiek!)
een opdracht  hoe persoonlijkheidstrek of klinisch - ‘karakter’tests
wordt het uitgevoerd syndroom - cognitieve/perceptuele stijlen
om inzicht te krijgen Projectietests - perceptietests (bv. reactie
in op…)
persoonlijkheid/syndr - interpretatietests
oom - expressietests
- constructietests
- associatietests
- keuzetests

Nadeel gedragstests
1. Generaliseerbaar naar het ‘echte’ leven
2. Persoonlijkheidsiegenschappen minder stabiel, beïnvloeden gedrag minder
3. Niet objectief

Andere testindelingen
Structuur:
- Individueel VS Groep

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur Christinaortho. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,19. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

68175 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans

Commencez à vendre!
€6,19  8x  vendu
  • (1)
Ajouter au panier
Ajouté