Dit is een samenvatting van het Arbeids - en Organisatiepsychologie aan de VUB. Het is een combinatie van de hoorcolleges, cursus tekst en Powerpoints.
persoon is gegeven job is gegeven (staat
(staat vast) vast) het bestuderen van
personen in de
omgeving proberen persoon peroberen organisatie context
aanpassen aan persoon aanpassen aan job
voorbeeld : toestellen voorbeeld : werving en
tegen rugklachten selectie, opleiding,...
, HISTORISCHE EN MAATSCHAPPELIJKE EVOLUTIES
maatschappelijk arbeids
natuur 1ste
e ontwikkeling / psychologie -
filosofie wetenschappelij humanisme academische
sociale consumenten
ke methode ontwikkelingen
invloeden psychologie
1. FILOSOFIE
Plato Juan de Dios Huarte y Navarro
Ideale Staat = plaats waar individuen de taken toegewezen Er zijn grote individuele verschillen
krijgen waarvoor ze het best geschikt zijn
- Kennis
// geschiktheidstests en werving en selectie - Vaardigheden
- …
3 ideale rollen :
Verschillende beroepen vereisen verschillende
- Politie
vaardigheidspatronen
- Wachters (orde)
- Werkers
Stelt een militaire geschiktheidstest op om soldaten van de Groot belang aan professionele diagnostiek voor de Staat
ideale Staat te selecteren zodat men jongeren kan verplichten het kennisdomein te
bestuderen waarvoor ze het meest geschikt zijn
- DUS het verzamelen en interpreteren van
Geen 2 personen zijn exact gelijk geboren
informatie over jongeren op professioneel vlak is
mensen verschillen qua natuurlijke begaafdheden
belangrijk om hun zo te studeren in de richting
waar ze het sterkst in zijn
- Voordeel voor de Staat : de beste mensen zijn op
de juiste plaats
- Voordeel voor individu : geen tijd en moeite
verspillen om naar sterkte
te zoeken
, 2. NATUURWETENSCHAPPELIJKE METHODE
verwerping of
observatie hypothese toetsing
aanvaaring hypothese
Voorbeeld : Milgram experiment
Veel mensen doen Mensen zijn niet Milgram test : Hypothese word
gruwelijke dingen intrinsiek slecht maar aanvaard
Een persoon gaat een
ze volgen een grote
Hoe kan dit ? leraar spelen die een Mensen zijn
autoriteit
andere persoon iets in staat tot gruwelijke
moet aanleren. zaken wanneer er een
autoriteit aanwezig is
De leerling moet iets
memoriseren en
wanneer hij een fout
maakt krijgt hij een
schok.
Met de tijd werden de
schokken ook harder.
65% van de
proefpersonen deelden
dodelijke schokken uit.
Maar het viel wel op
dat ze dit vooral deden
wanneer er een
autoriteit aanwezig was
In het begin was er nog maar weinig nood aan psychologie over de organisatie
Alleen maar relevant wanneer er organisatie is
Actueel :
Beroepen verdwijnen door de technologische evolutie
4. HUMANISME
- Alles hier en nu
- Mens staat centraal
- Rationalisering
, 5. EERSTE ACADEMISCHE ONTWIKKELINGEN
Wilhelm Wundt :
- Experimentele methode = reactietijd toepassen op menselijk gedrag
- Introspectie = proberen vertellen wat proefpersonen meemaken
6. ARBEIDSPSYCHOLOGIE – CONSUMENTEPSYCHOLOGIE
Walter Dill Scott Hugo Münsterberg
Toespraak over psychologie en reclame Boek : psycholog and industrial efficiency
Voor het eerst commerciële activiteit Toepassen van empirisch –
aan psychologie linken natuurwetenschappelijke methode op selectie
Voorbeeld : trambestuurders selecteren
Goede trambestuurder is
iemand die nauwkeurig een
draaiende beweging kan
maken
Goede trambestuurder is iemand
die een snelle reactietijd heeft
De lichtjes gaan branden en de
proefpersoon moet zo snel
mogelijk op het overeenkomstige
peertje drukken
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur ester21012003. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €10,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
