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Class notes Strategic Management (HBA10c). Includes the summary of all slides. €5,99   Ajouter au panier

Notes de cours

Class notes Strategic Management (HBA10c). Includes the summary of all slides.

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It is a class note and includes a summary of the class.

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  • 18 août 2023
  • 12
  • 2022/2023
  • Notes de cours
  • Van rossem annick
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woohyun
Chapter 1: What is Strategy and why is it important?

- Strategy is about winning
o Strategic myopia: Blinded by successes of the past
 Self-serving bias: cognitive or perceptual process that is distorted by the need to
maintain and enhance self-esteem
 Hindsight bias: cognitive bias that causes people to convince themselves that a
past event was predictable or inevitable.
- Lady Gaga
o No luck, but strategy
o Clear, simple, LT goal (clarity of direction)
o Clear understanding of the environment (external)
o Clear understanding of the resources (internal)
- What is strategy
o Strategy is about competing differently from rivals


Competitive advantage: an advantage that a firm has over its competitors, allowing
it to generate greater sales or margins and/or retain more customers than its
competition.


o How to create a sustainable competitive advantage?
 Having resources, developing valuable expertise and competitive capabilities
over the long-term that rivals cannot readily copy, match or best.
o Strategy is not a one-time thing, but always a work in progress.
- A realized strategy
o Intended/deliberate/proactive strategy
o Emergent/reactive strategy
- Strategy and business model
o Value proposition: the greater the value provided and the lower the price, the more
attractive the value proposition is to customers.
o By generating revenues sufficient to cover costs and produce attractive profits.
- Why crafting and executing strategy are important
o Road map to competitive advantage
o It motivates

, Chapter 2: Charting an Organization’s Direction: Vision and Mission, Objectives, and Strategy

- What does the strategy-making, executing process entail?
o 6 Ds of Strategy
 Diagnosis: analysis of the environment
 Direction: Vision, mission
 Decisions: How to compete, how to fund
 Delivery: R&D, network, ecosystems
 Disorder: are the competitors same, with same resources and capabilities
 Dynamism: how fast is the market rotating
- Stage 1: Direction
o Vision: mental image of a possible and desired future of the firm, its aspirations
o Advantages of good vision:
 Path for growth, it prepares for the future
 Motivation
 Inspiration
 Framework for strategy
 Part of organization culture
o Mission: identity kit of the firm (what/who/how are we?)
 What the company is doing
o Advantages of a good mission:
 Internal motivation and external communication
 Guides decisions
 Basis for strategy
o Values: are the beliefs, traits, and behavioral norms that employees are expected to
display in conducting the firm’s business and in pursuing its strategic vision and mission.
 Espoused vs enacted values
 Espoused is what the company believes in
 Enacted is what actually happens in the company
- Business ethics
o Managers have an obligation to observe ethical principles when crafting a strategy


Ethical universalism: follow the universal ethical standards that apply to all societies

Ethical relativism: follow the ethical standards of the local standards

Social contracts theory: use both but when the local standards are stricter, follow the
local rule.


o Do the litmus test?
 Measures whether the company or the strategy is following the code of ethics
and the values of the company.

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