“Andere personeelskosten” = arbeidsongevallenverzekering, werkkleding, maaltijden,…
dit zijn géén lonen, te boeken op MAR 623
“Bezoldigingen” = lonen van de arbeiders & salarissen van de bedienden
Verzekeringen, transportkosten, enz. is normaal MAR 61 Diensten en diverse goederen, BEHALVE als
het betrekking heeft op aankopen (dan is het MAR 60) of op personeel (MAR 62).
Relatie werkgever – werknemer
- Er wordt een arbeidscontract afgesloten tussen werkgever en werknemer
- Werkgever moet RSZ, belastingen,… betalen
- Het brutoloon wordt vastgelegd (bruto = nog niets afgetrokken)
- Werkgever moet nettobezoldiging (= nettoloon) uitbetalen aan werknemer
- Werkgever moet voldoen aan inhoudingsverplichtingen hij moet van alles afhouden
Relatie werkgever – RSZ
- Werknemersbijdrage inhouden de werkgever moet dit overmaken aan de RSZ
- Werkgeversbijdrage wordt ook doorgestort aan de RSZ
Relatie werkgever – directe belastingen
De werknemer moet de bedrijfsvoorheffing inhouden en dit tijdig doorstorten aan de fiscus. Dit is
een voorschot en wordt berekend op het maandloon. Aangezien het een voorheffing (voorschot) is,
kan het zijn dat de werknemer teveel personenbelasting betaald heeft. In dat geval krijgt hij het
teveel terugbetaald van de fiscus. Omgekeerd kan ook.
1
, Relatie werkgever – andere instanties
- Werkgeversbijdrage voor wettelijke en bovenwettelijke verzekeringen
werkgever moet deze bijdrage berekenen en betalen
Arbeider
Bij een arbeider moeten we de RSZ berekenen op 108% van het brutoloon, want de RSZ betaalt het
vakantiegeld van de arbeider.
Bediende
Bij een bediende berekenen we de RSZ op 100%, dus niets extra, want de werkgever betaalt het
vakantiegeld voor een bediende.
De inhoud van de diverse bestanddelen bij de loonberekening
Bruto bezoldiging
= bedrag, overeengekomen tussen WN en WG
a/ Individueel contract (vb topfuncties)
b/ CAO (vb overheid, privé)
Afhouding werknemersbijdrage RSZ (=WN/RSZ)
= verplichte verzekering ter financiering van prestaties van sociale zekerheid:
- ziekte en invaliditeit
- werkloosheid
- pensioenen
-…
Belastbare bezoldiging
= Bedrag waarop bedrijfsvoorheffing wordt berekend
Afhouding bedrijfsvoorheffing
= belasting op arbeid
- wordt bij de bron afgehouden
- moet doorgestort worden aan de fiscus
Netto bezoldiging
= het bedrag dat de werknemer als uitbetaling zelf ontvangt
Functies RSZ
De RSZ is belast met:
1. Inning van de bijdragen
2. Herverdeling van de bijdragen naar uiteindelijke gerechtigden
2
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur charissave2. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €3,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
