Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Samenvatting - Positieve Psychologie €6,49   Ajouter au panier

Resume

Samenvatting - Positieve Psychologie

 34 vues  0 fois vendu

Samenvatting positieve psychologie eerste jaar toegepaste psychologie AP

Aperçu 4 sur 49  pages

  • 29 août 2023
  • 49
  • 2023/2024
  • Resume
Tous les documents sur ce sujet (3)
avatar-seller
lauramichiels
1 Positieve Psychologie leren kennen
1.1 Inleiding
 Basisvraag: hoe kunnen we het beste uit onszelf en de ander halen?
 Focus: wat gaat er goed?
 Nadruk ligt niet op behandeling van psychische stoornissen, maar op
het versterken van mentale fitheid
 Grondleggers: Seligman en Csikszentmihalyi
  Van 'aangeleerde hulpeloosheid' tot 'aangeleerd optimisme'

Definitie
= De wetenschappelijke en sociale stroming in de psychologie waarin
welbevinden en optimaal functioneren (individueel, relationeel, organisaties en
samenleving) centraal staan.

= Wat is een goed leven? Wat is geluk en hoe kunnen we dit bereiken?
Wanneer kunnen we spreken van en optimaal leven, zodat we zelfs
gelukkig kunnen sterven? Hoe kunnen we ons ontwikkelen?

= PP gaat over de vraag hoe we het beste uit onszelf en anderen kunnen halen,
biedt inzichten en toepassingen die mensen kunnen helpen tot bloei te komen.

Werkt positieve psychologie?
 Een empirische wetenschap: onderzoeken naar de effectiviteit bij
individuen/organisaties/samenlevingen, wetenschappelijke onderbouwde
theorieën.
 JA: de eerste onderzoeken tonen aan dat dit mogelijk is.
 Bijvoorbeeld de interventie ‘Dit is jouw leven – Ervaar de effecten van de
positieve psychologie’
o Lezen van het boek én toepassen van de oefeningen: significant
meer welbevinden en bloei dan zij die het boek niet hebben
doorgewerkt.
o Effecten bleven minstens een jaar behouden.
 Ook ander onderzoek laat zien dat veel toepassingen uit de positieve
psychologie kunnen bijdragen aan plezier, betrokkenheid, fijne relaties,
zingeving en succes in het leven.

Geluk
Definitie
= Overkoepelend voor alles wat goed is
= Synoniem: welbevinden of levenskwaliteit

Definitie: de mate waarin een individu de kwaliteit van zijn leven in het algemeen
als gunstig ervaart.
Aristoteles
 Hedonistisch welzijn: genieten (KT)
 Eudaimonisch welzijn: tevredenheid (LT)

De maakbaarheid van geluk
De gelukstaart van Sonja Lyubomirsky (2005)
Drie primaire factoren die het chronisch geluksgevoel beïnvloeden
 Genetica
 Omstandigheden

1

,  Intentionele activiteiten

Onderzoek op populatieniveau (!) Frederickson: Meer dan je denkt, kies je jouw
emoties
Kan je geluk meten?
 Ideaal: meten aan de hand van objectieve indicatoren, zoals weegschaal of
bloeddrukmeter
 Hersenscan en hormoonspiegels geven info
 Helaas: subjectieve materie
 zelfrapportages
o Schaalvragen: Hoe tevreden/ontevreden bent u met uw leven? 0 – 10
o Stemmingsniveau meten:
 Hoe prettig voelt u zich meestal?
 Voelde u zich in de afgelopen week ooit
 Opgewonden
 Rusteloos
 Trots
 Eenzaam

Samenvattende vragen
1. Wat is positieve psychologie?
De wetenschappelijke en sociale stroming in de psychologie waarin
welbevinden en optimaal functioneren (individueel, relationeel,
organisaties en samenleving) centraal staan.

2. Wat is een goed leven? Wat is geluk en hoe kunnen we dit
bereiken?
Wanneer kunnen we spreken van en optimaal leven, zodat we zelfs
gelukkig kunnen sterven? Hoe kunnen we ons ontwikkelen?
PP gaat over de vraag hoe we het beste uit onszelf en anderen kunnen
halen, biedt inzichten en toepassingen die mensen kunnen helpen tot bloei
te komen.

3. Wat zijn de 5 pijlers van de theorie van Seligman?
Het plezierige leven
Het goede leven
Het hebben van positieve relaties
Het zinvolle leven
Iets bereiken in je leven

4. Waar of niet + motiveer: Geluk overkomt je en heb je niet zelf in
de hand.
Niet waar: De gelukstaart van Sonja Lyubomirsky (2005)
-Drie primaire factoren die het chronisch geluksgevoel beïnvloeden
Genetica
Omstandigheden
Intentionele activiteiten




2

,1.2 Korte historie
Seligman = psycholoog en grondlegger van het NIKKI-principe /
sterkekantenbenadering

 Ontstaan Positieve Psychologie
o (1997) – Seligman en dochter Nikki als inspiratiebron

Seligman was aan het snoeien in de tuin terwijl zijn dochtertje rond aan
het springen was en onkruid in de lucht aan het gooien, … . Seligman werd
boos op zijn dochter waarna zij wegliep.
Nikki kwam terug en zei: ‘Papa, misschien heb je het niet gemerkt, maar
voordat ik 5 was zeurde ik over van alles. Toen ik 5 werd heb ik besloten
om daarmee op te houden. Dat is mij gelukt. Als ik kan ophouden met
zeuren kan jij ophouden met mopperen.’

o NIKKI-Principe = uitgangspunt = opvoeding moet gaan over het
benoemen, stimuleren
ontplooien van de sterke kanten en niet op het nadruk leggen van zwakke
kanten.

o voorloper = Grant Study (1937)
= langste longitudinale onderzoek naar de ontwikkeling van volwassenen,
bij mensen die het goed doen en zich goed voelen. (68 jaar lang)

o Uitgangspunten
 Reguliere psychologie: te eenzijdig gericht op klachten, te weinig op
krachten
 PP: repareren wat er mis is + wat gaat er goed?
 Mogelijkheden voor individuele en professionele ontwikkeling
=> focus op successen, persoonlijke kwaliteiten en sterke kanten
van mensen om verandering mogelijk te maken.
 Iedereen heeft sterke kanten
 Start vanuit goede eigenschappen
 Motivatie stijgt
 Groei wordt bevorderd

o Classificatie
Geen algemeen geaccepteerd classificatiesysteem MAAR methodes om
sterke kanten te identificeren via tests.
 VIA Signature Strengths Test (Values in Action)
• 24 sterke kanten, ingedeeld in 6 deugden (of ‘karakterkrachten’)
• Doel: universeel classificatiesysteem van deugden en sterke kanten
• Resultaat: 5 sterke kanten gerangschikt van meest naar minst op
jou van toepassing
 StrengthsFinder
• Doel: ontdekken wat je talenten zijn en hoe je deze bewuster kan
gebruiken in je werk.
• Iedereen heeft een unieke combinatie van 34 talenten.

3

, • Resultaat: jouw 5 meest ontwikkelbare talenten
 R2 Strengths Profiler
• 60 sterke kanten of ‘persoonlijkheidskrachten’ in 3 dimensies:
competentie, energie en het gebruik.
• Onderscheid in ‘potentiële (unrealised)’ en ‘manifeste
(realised)’ sterke kanten
 Talentenwijzer
• Ontwikkeld voor hoger onderwijs
• Zo kan een stimulerend leerklimaat gecreëerd worden waarin
studenten het beste uit zichzelf kunnen halen
1.3 Welbevinden
 Well-being theory van Seligman – de 5 pijlers  PERMA
= Positive emotions, Engagement, Relations, Meaning en Accomplishment
o Het plezierige leven
= een leven waar er plaats is voor genieten en plezier. Het ervaren van
positieve gevoelens, in hoeverre voel je je gelukkig en tevreden?
o Het goede leven
= betrokkenheid bij werk, hobby’s, relaties. In hoeverre ervaar je een
gevoel van persoonlijke vervulling?
o Positieve relaties
= het hebben van positieve relaties bv. vrienden, familie, partner, …
o Zinvolle leven
= niet alleen over jezelf maar ook over iets hogers, bv. een doel, zorg voor
anderen, … . In hoeverre heb je het idee onderdeel te zijn van en bij te
dragen aan een groter geheel?
o Iets bereiken in je leven
= neerzetten van prestaties en succes

Van aangeleerde hulpeloosheid  aangeleerd optimisme

Onderzoek met hondjes en elektrisch schok
• Sommige blijven zitten = aangeleerde hulpeloosheid
• Sommige lopen uit de kooi = aangeleerd optimisme

VRAAG: wat is het verschil tussen positieve psychologie en geluk-o-logie

Geluk-o-logie is geen wetenschappelijk onderzoek

Veerkracht: hoe gaan mensen na een moeilijke periode toch positief door

Een empirische wetenschap: onderzoeken naar de effectiviteit bij individuen/
organisaties/samenlevingen  wetenschappelijke onderbouwde theorieën


1.4 Welbevinden en positieve geestelijke gezondheid kennen?
Definitie van positieve geestelijke gezondheid (WHO) heeft 3 componenten:
 Emotioneel welbevinden
= de tevredenheid met het eigen leven en het ervaren van positieve
gevoelens als geluk en interesse, ook subjectief welbevinden genoemd.

 Psychologisch welbevinden



4

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur lauramichiels. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

64438 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€6,49
  • (0)
  Ajouter