Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Samenvatting - Klinisch redeneren en ergofundamenten - Begrippen De Koker €6,49   Ajouter au panier

Resume

Samenvatting - Klinisch redeneren en ergofundamenten - Begrippen De Koker

 3 vues  0 fois vendu

Een samenvatting van verschillende belangrijke begrippen

Aperçu 2 sur 6  pages

  • 2 septembre 2023
  • 6
  • 2021/2022
  • Resume
Tous les documents sur ce sujet (3)
avatar-seller
lindejanssens1
Begrippenlijst De Koker.

1. Inhoudsmodel-praktijkmodel-conceptueel model.
Geven een systematiek weer van organiseren en toepassen van ergotherapeutische kennis met als
uiteindelijk doel een verandering te bewerkstellen in het menselijk systeem.
- Verbinden kernconstructies, visies en waarden vanuit paradigma.
- Bieden structuur aan het begrijpen en toepassen van bewijs van cliëntgerichte
ergotherapiepraktijk.
- Geven informatie over de inhoud van het probleem
- Kunnen beschikken over toepassingsinstrumenten of assessments
Gebaseerd op biomedisch of biopsychosociaal denken.
 PEO,PEOP,MOHO, KAWA,CMOP,…

2. Procesmodel.
Geeft weer hoe een veranderingsproces volgens bepaalde fasering kan verlopen en hoe de beoogde
verandering bewerkstelligd wordt.
- Geven structuur aan bij het doorlopen van een proces.
- Geven aan hoe het oplossen van een handelingsprobleem kan bewerkstelligd worden.
- Verlopen in verschillende fasen.
- Algemeen van aard.
 Canadian practice process framework (CPPF), occupational performance process model
(OPPM), occupational therapy intervention process model (OTIPM).

3. Spiritualiteit en occupatie.
Spiritualiteit is de essentie van het leven, het meest wezenlijke onderdeel van het zelf dat in alle
acties van de persoon tot uitdrukking komt.
Occupatie zijn menselijke handelingen die dikwijls onbewust uitgevoerd worden in functie van de
zelfrealisatie van de mens als individu en in functie van een door het individu ervaren bevredigend
leven. Dit als resultante van het evenwicht tussen de eisen en normen van het milieu en de
mogelijkheden en behoeften van de mens als wezen.
 CMOP-E.

4. Occupationele context.
Dit is de plek waar de handeling wordt uitgevoerd.
 De fysieke omgeving: Scholen, huizen maar ook de immateriële fysieke omgeving zoals zich
thuis voelen, herinneringen,…
 De sociale omgeving: andere mensen spelen een belangrijke rol zoals mensen in de directe
nabijheid.
 De institutionele omgeving: plaatsen waar mensen wonen die zorg nodig hebben of waar ze
activiteiten uitvoeren zoals school, werk, vrije tijd,…
 De culturele omgeving: bv manier van koken, manier van eten,…
 Person Environment Occupation Performance Model (PEOP).

5. Performantie capaciteiten.
Mentale en fysieke capaciteiten ten grondslag aan vaardige handelingsuitvoering
 CMOP-E.




1

, 6. Enabling occupation.
Het in staat stellen, het mogelijk maken dat mensen de handelingen die zijn belangrijk en
betekenisvol vinden kunnen kiezen, organiseren en uitvoeren.

7. Hiërarchie versus Heterarchie van subsystemen of componenten.
In de eerste versie van het MOHO was er sprake van een hiërarchie van de subsystemen waarbij het
ene systeem hoger was dan het andere. Nu gaat men uit van een heterarchie waarbij alle
subsystemen gelijkwaardig zijn aan elkaar.
 MOHO.

8. Volitie- of wilssubsysteem of component.
Wil, motivaties en keuzes op basis van interesses, waarden en normen.
 MOHO, componenten van de persoon.

9. Personal causation (persoonlijk oorzakelijk verband, effectiviteit).
Valt onder volition, wil.
Persoonlijke effectiviteit verwijst naar een innerlijk beeld van de eigen mogelijkheden om dingen te
realiseren en een gevoel van doeltreffendheid.
 MOHO, componenten van de persoon.

10. Habituatie- of gewenningssubsysteem of component.
Bestaat uit gewenning, routine, patronen in het dagelijkse handelen en het uitvoeren van rollen.
 MOHO, componenten van de persoon.

11. Occupational participation.
Participatie verwijst naar handelen in de breedste zin en heeft betrekking op deelnemen aan de
maatschappij met persoonlijke en sociaal-maatschappelijke betekenis. Participatie betreft het
deelnemen aan handelingen in de 3 handelingsgebieden en die het leven van de persoon vormen en
die belangrijk zijn voor het welzijn.
 MOHO, niveau van handelen.

12. Occupational performance (handelingsuitvoering).
Uitvoeren van afzonderlijke handelingen: opeenvolgende activiteiten of taken die een
samenhangend geheel vormen. Verwijzen naar onderliggende mogelijkheden.
 MOHO, niveau van handelen.

13. Occupational skills (vaardigheden).
De afzonderlijke acties die gezamenlijk de uitvoering van een handeling vormen. Verwijzen naar het
daadwerkelijk toepassen van de mogelijkheden in concrete acties.
 MOHO, niveau van handelen.

14. Omgevingsinvloed (Environmental impact).
De invloed die de omgeving (mogelijkheden, middelen, eisen en beperkingen) op de persoon heeft.
 MOHO.




2

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur lindejanssens1. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

60904 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€6,49
  • (0)
  Ajouter