Resume
VES4: De VES als autonome professional - samenvattingen/notities
- Établissement
- Universiteit Antwerpen (UA)
De VES als autonome professional - samenvattingen/notities
[Montrer plus]
Aperçu du contenu
1De verpleegkundig specialist als autonome professional
LES 1: Introductiecollege tot de APN/ANP, definitie en functiedifferentiatie
1. Exameninformatie
Examen bestaat uit:
1. Individueel examen = mondeling examen over de examenpaper
2. Examenopdracht academische paper (max. 5 pagina’s). Bestaat uit:
a. Omschrijving van het specialisatiedomein
b. Hoe zal je de functie van VS uitwerken?
c. Wat is de concrete meerwaarde van de VS binnen dit domein op basis van voorafgaand
wetenschappelijk onderzoek?
d. Wat zal de plaats zijn van de VS binnen het interprofessionele team?
e. Hoe zal jij de meerwaarde van jouw functie als VS trachten aan te tonen in de
toekomst?
2. Introductie
2.1 Onderzoek ‘Efficacy and cost-effectiveness of nurse-led care involving education and engagement
of patients and a treat-to-target-rate-lowering strategy versus usual care for gout: a RCT
Conclusie nurse-led care versus usual GP care:
• Nurse-led care geassocieerd met hogere therapietrouw aan voorgeschreven ULT R/
• Meer patiënten in nurse-led care groep bereiken target urinezuur serum levels tot 2 jaar
• Kost per gewonnen QUALY = 5066/2j
Nurse-led care is effectief, efficiënt en kosteneffectief in vergelijking met usual GP-led care.
Dus nood aan geavanceerde klinische praktijkuitvoering om:
1. Betere patiënten uitkomsten te bereiken zoals: lagere mortaliteit, lagere morbiditeit, betere
kwaliteit van het leven, hogere patiëntveiligheid, lagere gezondheidszorguitgaven en -kosten
en hogere patiënttevredenheid
2. Voor de attractiviteit van een zorginstelling: aantrekken van hoogopgeleide en klinische
experten in de zorg, retentie van verpleegkundigen binnen de eigen instelling, ondersteuning
en coaching van de verpleegkundige bestaffing, teaching en coaching en attraction en
retention
2.2 Advanced Nursing Practice: what’s in a name?
Vandaag de dag is er een probleem van de terminologie. Er zijn vele benamingen die internationaal
worden gebruikt.
3. Functiedifferentiatie
Niveau 1: Associate nurse
• Niveau waarop de meeste verpleegkundigen het werkveld betreden
• Situeert zich uitsluitend op het uitvoerend niveau
• Verpleegkundige zal de zorg voor een aantal patiënten kunnen opnemen (ongeveer 3 tot 5),
maar staat onder supervisie van de begeleiding van een primary nurse die verantwoordelijk is
voor het zorgmanagement
• Doorgroeimogelijkheden naar een primary nurse (cfr. HBO5 naar bachelor)
, 2
Niveau 2: Primary nurse
• De primary nurse heeft een coördinerende, sturende en een voorbeeldfunctie in de
verpleegkundige praktijkuitvoering
• De primary nurse is binnen de afdeling de voortrekker en focust zich op de uitvoering en het
management van de zorg
• Staat in voor de totaalzorg van een relatief groot aandeel patiënten (8-12)
• Via doorgedreven voorgezette opleidingen, verdere klinische expertise opbouwen
Niveau 3: Expert/gespecialiseerde verpleegkundige
• Een verpleegkundige die door bijkomende vorming een afdeling overschrijdende expertise
heeft ten aanzien van één of meerdere patiëntengroepen
• Heeft een adviserende en educatieve rol ten aanzien van patiënten, verpleegkundigen, artsen
van een ziekenhuis en soms zelfs extra- of transmurale teams
• Zal binnen de afdeling, maar ook op het niveau van het ziekenhuis bijdragen tot het bepalen
van het verpleegkundige zorgbeleid
Niveau 4: Advanced Practice Nurse
• Verpleegkundigen die door middel van een doorgedreven klinische én wetenschappelijk
opleiding uitgroeien tot APN
• Geavanceerde verpleegkundige specialist praktijkuitvoering
• BE: verpleegkundig specialist, NL: verpleegkundig specialist, Nurse Practitioner,
regiebehandelaar
4. Opleidingsvereisten
4.1 Gespecialiseerde verpleegkundige
• Bachelor verpleegkunde
• Klinische ervaring binnen een zorgdomein
• Interesse
• Specifieke voortgezette opleiding:
o Bachelor na bachelor
o Postgraduaat
o Andere vormen van specialisatie-opleiding
o >20 ECTS punten (bijzondere beroepsbekwaamheid < 150u navorming & bijzondere
beroepstitel > 900u navorming)
4.2 Verpleegkundig consulent
• Bachelor verpleegkunde
• Klinische ervaring binnen een zorgdomein
• Interesse
• Specifieke voortgezette opleiding
o Bachelor na bachelor
o Postgraduaat
o Andere vormen van specialisatie-opleiding
, 3
o > 20 ECTS + specialist tot verpleegkundig consulent
Gespecialiseerde verpleegkundige versus verpleegkundig consulent
Wanneer de gespecialiseerde verpleegkundige naast het verlenen van complexe doorgedreven en
integrale verpleegkundige zorg binnen de eigen afdeling, ook actief en afdeling overschrijdend de rol
van adviesverlener, opleider en kwaliteitspromotor opneemt, moeten we spreken van een
verpleegkundig consulent.
Gelijkenissen Verschillen
• Leveren van expertzorg • Afdeling overschrijdend adviesverlener
• Bijkomende competenties ontwikkeld • Afdeling overschrijdend opleider
binnen een klinisch domein • Focus op bevorderen kwaliteit van zorg,
• Ervaring + opleiding afdeling overschrijdend
• Fungeren binnen traditionele
praktijkvoering van verpleegkundige
discipline
• Grote mate van klinische deskundigheid
• Relatieve autonomie
4.3 Verpleegkundig specialist
• Bachelor verpleegkunde
• Klinische ervaring binnen een zorgdomein
• Interesse
• Specifieke masteropleiding
o Specialisatie binnen een domein
o Expansie (breder dan de klassieke verpleegkundige)
o Vooruitgang, innovatie en evolutie
Gespecialiseerde verpleegkundige versus verpleegkundig specialist
Gelijkenissen Verschillen
• Leveren van expertzorg • Diepgaande specialisatie door
• Bijkomende competenties binnen een masteropleiding + stage +
klinisch domein praktijkervaring
• Ervaring + opleiding • Afdeling overschrijdend,
• Grote mate van klinische deskundigheid ziekenhuisbreed en transmuraal
• Fungeren buiten traditionele
praktijkvoering van de verpleegkundige
discipline
• Focus om complexe zorg
• Taakverschuiving
• Sterke mate van autonomie
Verpleegkundig specialist versus klinisch verpleegkundig onderzoeker
, 4
De klinische verpleegkundige onderzoeker neemt dezelfde rollen op als een VS. De taken worden echter
anders ingevuld. De focus van de job inhoud verschuift naar:
• Meer focus op zorginnovatie en onderzoek
• Primaire focus op EBP in alle aspecten
• Nog steeds link met klinische zorg (EPB kan niet zonder deze link)
Samenvatting
Focus op patiënt, zorgverleners en
Klinische focus
zorgorganisatie
Basisverpleegkundige
Referentieverpleegkundige
Verpleegkundig consulent:
expertverpleegkundige met uitgebreide
klinische vaardigheden én focus op opleiding Gespecialiseerde verpleegkundige: met
von collega’s en adviesfunctie breder dan uitgebreide klinische vaardigheden
directe collega’s en samenwerking voor
kwaliteitsprojecten
Verpleegkundig specialist (VS): masteropgeleide expertverpleegkundige met autonomie binnen een
specialisatiedomein waarbij de 6 rollen opgenomen worden met een focus op innovatie
5. Situering geavanceerde verpleegkundige praktijkuitvoering binnen de verpleegkundige klinische
ladder
Er is een onderscheid tussen de hiërarchische ladder en de klinische ladder!
Hiërarchische ladder:
• Hoofdverpleegkundige/ adjunct-hoofdverpleegkundige
o Eindverantwoordelijkheid werking op de afdeling
o Begeleiding van het team
• Verpleegkundig manager
o Eindverantwoordelijkheid operationele werking zorgzone
o Coaching hoofdverpleegkundigen
o Impuls aan zorginnovatie
• Verpleegkundig directeur
o Eindverantwoordelijke inhoudelijke en operationele werking verpleegkundig
departement
o Voortdurende inhoudelijke verbetering van verpleegkunde
o Grondlegger beleid en visie
Klinische ladder:
• Clinical Trial Assistent
o Focus op de verpleegkundige rol en zorg binnen klinische studies
• Referentieverpleegkundige
o Verdieping in deelaspecten van de zorg of zorgorganisatie
o Focus op eigen afdeling
o Voorbeeld: wondzorg, oncologische zorg of nutritie
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur Mollll. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
53068 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans