Resume
Samenvatting hoorcollege 6 arbeidsrecht
- Établissement
- Universiteit Hasselt (UHasselt)
Samenvatting hoorcollege 6 arbeidsrecht betreffende: - beëindigingswijzen AOK
[Montrer plus]
Livre connecté
Titre de l’ouvrage:
Auteur(s):
- Édition:
- ISBN:
- Édition:
Aperçu du contenu
Samenvatting HC 6GEMEENRECHTELIJKE BEËINDIGINGSWIJZEN
= art. 32, AOK-wet
Wederzijdse toestemming
Partijen kunnen opzegtermijn overeenkomen, maar kan ook einde met
onmiddellijke ingang zijn
Kan voor eender welk type AOK
Document is niet vereist, maar wel aangeraden (bewijs)
Ontslagvergoeding
In principe niet vereist
Partijen kunnen het overeenkomen, maar dan is het geen
ontslagvergoeding
Geldigheidsvereisten
Duidelijke toestemming
Geen dwaling, geweld, bedrog
Geen werkloosheidsuitkering
Werkloosheidsverzekering komt enkel tussen bij onvrijwillig ontslag
Handig wanneer WN al een andere job heeft gevonden
Overmacht
Begrip
Onvoorzienbaar en onvermijdbaar
Het is definitief onmogelijk om de OK verder uit te voeren
≠ schorsende overmacht (tijdelijke overmacht)
Medische overmacht
Re-integratietraject
Art. 34, AOK-wet
Bij definitieve onmogelijkheid (= ononderbroken termijn van 9
maanden arbeidsongeschikt) om OAK verder te zetten is de
beëindiging van de AOK pas mogelijk nadat het re-integratietraject
is beëindigd
OF
1. De PAA oordeelt dat er geen aangepast of ander werk
mogelijk is en de beroepsmogelijkheden zijn uitgeput
2. De WG motiveert dat het traject technisch of objectief niet
mogelijk is dan wel om gegronde redenen redelijkerwijze niet
kan worden geëist
3. De WG het traject volgt, maar de WN hier niet mee akkoord
gaat
, Schema
Ontbinding
Ontbindende tijdsbepaling
Art. 32, AOK-wet
De toekomstige en zekere gebeurtenis waarvan de opeisbaarheid en de
aflossing van de schuld afhankelijk zijn
AOK voor bepaalde tijd
In bepaalde situaties verboden
Ontbindende voorwaarde
Een toekomstige en onzekere gebeurtenis waarvan de vervulling tot de
ontbinding van de AOK leidt
In principe niet verboden, maar sommige toepassingen uitgesloten
Zuiver potestatief is verboden: wanneer de ontbinding afhangt van
de wil van een der partijen zonder naleving van de dwingende
ontslagregels
Uitdrukkelijk ontbindend beding wegens wanprestatie
Contractuele wanprestatie die door de rechter moet worden getoetst naar
ernst
Gerechtelijke ontbinding
Gerechtelijke ontbinding
Alleen mogelijk indien er van de kant van de in gebreke blijvende partij
een voldoende ernstige contractuele wanprestatie bestaat
De AOK blijft bestaan tot de uitspraak van de rechter
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur noameyers. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,19. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
57413 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans