Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Samenvatting psychologie: modellen van beïnvloeding €7,49
Ajouter au panier

Resume

Samenvatting psychologie: modellen van beïnvloeding

 9 vues  0 fois vendu

Dit is een samenvatting van psychologie: modellen van beïnvloeding. Dit is van 1ste jaar verpleegkunde Kdg. In deze samenvatting is het volledige hoofdstuk grondig samengevat.

Aperçu 2 sur 11  pages

  • 19 octobre 2023
  • 11
  • 2022/2023
  • Resume
Tous les documents sur ce sujet (6)
avatar-seller
laurienopdebeeck
Samenvatting: thema 7: modellen van beïnvloeding

1. Groepsinteracties
Hoe beïnvloed de aanwezigheid van anderen ons functioneren?
- Groepen zijn over het algemeen genomen erg belangrijk voor mensen. Mensen hebben een
universele behoefte om ‘bij de ander’ te horen. We zijn ook in grote mate afhankelijk van de
ander.
- Alleen al de aanwezigheid van anderen heeft invloed op ons functioneren: het kan onze
prestaties (op allerlei gebied) positief of negatief beïnvloeden.
- Kernconcept: De aanwezigheid van anderen heeft een invloed op ons functioneren. Deze
invloed kan een vergemakkelijking van het functioneren inhouden, maar kan soms ook het
functioneren belemmeren. Het bij anderen horen is een universele behoefte, die voorkomt
naast de behoefte aan uniciteit.

Functies van groepen:




- De behoefte om ergens bij te horen (need to belong) is universeel en een fundamentele
behoefte. Zonder de groep voelt een mens zich verloren en IS hij misschien ook wel verloren.
De groep beschermt het individu voor allerlei ervaren en biedt dus een voordeel boven een
meer individueel bestaan om te kunnen overleven.
- Baumeister en Leary (1995) zeggen dat langdurige verbintenissen met anderen positieve
gevolgen hebben op ons welzijn, terwijl het gebrek aan relaties een negatief effect heeft op
ons welbevinden en de gezondheid.
- De behoefte om bij een groep te horen komt ook tot uiting in de angst om uitgestoten te
worden. Verbanning wordt niet voor niets in alle culturen als zware straf gezien. Voorbeeld:
in de Amish worden mensen die zich niet aan de regels houden ook (tijdelijk) verbannen door
hen te gaan vermijden. Ze mogen niet deelnemen aan de gebeurtenissen in de
gemeenschap, mogen niet werken in de gemeenschap, mogen niet praten met anderen…
- Een andere belangrijke functie van een groep is de mogelijkheid voor een individu om een
sociale identiteit te ontwikkelen. De identiteit die tot uiting komt in het lidmaatschap van
een groep. Een sociale identiteit wordt gedeeld met de leden die tot dezelfde groep
behoren. Deze bepaalt mee het zelfbeeld van iemand. Lidmaatschap van een groep met
hogere status zorgt voor een positiever zelfbeeld dan lidmaatschap van een groep met lagere
sociale status. (Tjafel en Turner, 1979).

, - Anderzijds hebben mensen ook nood aan uniek zijn, aan het zijn van een individu op zich,
dat los bestaat van de groep. Storr schreef over de behoefte aan alleen zijn en uniek zijn.
- De optimale distinctiviteitstheorie stelt dat mensen een evenwicht zoeken tussen uniek zijn
en ergens bij horen (brewer, 1991). Kleine groepen zouden daarom functioneler zijn dan
grote groepen, omdat je in een kleine groep eerder dit evenwicht bereikt. In grote groep
wordt je uniciteit bedreigd: je bent één van de velen.
- Mensen willen niet één van de velen zijn, de massa zijn.
- Optimale distinctiviteitstheorie (ons onderscheidend vermogen) is een theorie door Brewer
(1991) voorgestelde sociale psychologie die stelt dat individuen streven naar een optimale
balans tussen “aanpassing aan de groep/omgeving (assimilatie)” en “zich onderscheiden van
de ander”
- Dat wil zeggen, wanneer mensen voelen dat ze erg vergelijkbaar zijn met anderen, zoeken ze
naar een manier om anders te zijn. Wanneer ze het gevoel hebben anders te zijn, proberen
ze meer gelijkend te zijn.
- De theorie stelt dat individuen continu corrigerende maatregelen nemen om een optimaal
compromis tussen de noodzaak gelijkaardig te zijn en de noodzaak om anders te zijn
behouden.
- Iemand die te verschillend van zijn of haar in de groep zal een poging om overeenkomsten
tussen henzelf en andere leden van de in-groep vinden door het maken van in-groep
vergelijkingen voelt. Als alternatief, zal men die te vergelijkbaar voelt om een groep proberen
om zich te identificeren als onderscheiden van deze in-groep. Deze persoon zal vergelijkingen
tussen groepen maken in een poging te bewijzen zichzelf ze aanzienlijk anders dan andere
leden van deze groep, die zij bewonen. Wanneer men voelt voldoende gedifferentieerd en
geassimileerd, bereiken ze een tevreden staat van evenwicht (Brewer, 1991).

De aanwezigheid van anderen heeft een invloed op gedrag…
1. Sociale facilitatie= De aanwezigheid van anderen heeft een stimulerende invloed op
prestatie: wielrenners fietsen sneller als ze samen rijden dan wanneer ze alleen fietsen.

Sporten in teamverband zou door de aanwezigheid van teamgenoten gemakkelijker gaan dan
individueel sporten. Dit verklaart mede waarom een team boven zich uit kan stijgen.
Dit verschijnsel zien we ook bij dieren: kakkerlakken lopen sneller door een doolhof wanneer
andere kakkerlakken aanwezig zijn dan wanneer zij alleen hun weg moeten zoeken (Zajonc et al
1969).

2. Sociale interferentie= de aanwezigheid van anderen beïnvloedt de prestatie op een
negatieve manier. Dit zien we vooral optreden wanneer mensen taken moeten uitvoeren die
ze moeilijk vinden.
Vb de spanning bij een spreekbeurt/toneel: als je alleen voor een publiek staat, kan
plankenkoorts toeslaan.

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur laurienopdebeeck. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €7,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

53340 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€7,49
  • (0)
Ajouter au panier
Ajouté