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EVL 5.3 Kwaliteitszorg, strategie en verandering VPK53D17 Beoordeelt met een RUIM VOLDOENDE HBO Verpleegkunde Duaal €7,99   Ajouter au panier

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EVL 5.3 Kwaliteitszorg, strategie en verandering VPK53D17 Beoordeelt met een RUIM VOLDOENDE HBO Verpleegkunde Duaal

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Dit document bevat de uitwerking voor EVL 5.3 een onderdeel van de module werken en ondernemen in en vanuit een organisatie. In het document is een terugblik naar EVL 5.2 te vinden, waar de kwestie beschreven staat, de stakeholderanalyse en de aanbevelingen voor de verandering nogmaals wordt aa...

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  • 19 octobre 2023
  • 26
  • 2022/2023
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Par: helenagerrits • 3 mois de cela

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Werken en
ondernemen in en
vanuit een organisatie
EVL 5.3 Kwaliteitszorg, strategie en
verandering




Naam:
Studentnummer:
Groep:
Vak Code: VPK53D17
Datum: 27 augustus 2023
Leerteambegeleider:

,Inhoudsopgave
Werken en ondernemen in en vanuit een organisatie EVL 5.3 Kwaliteitszorg, strategie en verandering
............................................................................................................................................................... 1
Inleiding..................................................................................................................................................4
1. Terugblik EVL 5.2................................................................................................................................5
1.1. Kwestie (…, 2023)........................................................................................................................5
1.2. Stakeholders en betrokkenheid (…, 2023)...................................................................................5
1.3. Aanbevelingen vanuit eenheid van leeruitkomsten 5.2 (…, 2023)...............................................6
2. Eigen visie op de kwaliteit van zorg....................................................................................................7
2.1. CanMEDS-rollen...........................................................................................................................7
3. Kwaliteitsplan en uitvoering...............................................................................................................9
3.1. Plan..............................................................................................................................................9
3.1.1. Randvoorwaarden..............................................................................................................10
3.2. Do..............................................................................................................................................10
3.3. Check.........................................................................................................................................10
3.4. Act.............................................................................................................................................11
4. Reflectie............................................................................................................................................12
4.1. Situatie.......................................................................................................................................12
4.2. Taak...........................................................................................................................................12
4.3. Actie...........................................................................................................................................12
4.4. Resultaat....................................................................................................................................12
4.5. Reflectie.....................................................................................................................................13
Literatuurlijst........................................................................................................................................14
Bijlage 1: Onderbouwde aanbeveling uit EvL 5.2 (…, 2023)..................................................................15
Actieve werving verpleegkundige personeel................................................................................15
Werkwijze ontvangst patiënt........................................................................................................15
Gestructureerd overleg tussen verpleegkundige en cliëntbegeleider..........................................15
Inzet sociaalpsychiatrisch verpleegkundigen in de triagediensten...............................................15
Bijlage 2: Stappenplan Kotter...............................................................................................................16
Bijlage 3: Werkbeschrijving ontvangst bij de crisisdienst.....................................................................18
Bijlage 4: Functieprofiel aandachtfunctionaris kwaliteit.......................................................................20
Bijlage 5: Feedbackformulier werkbegeleider......................................................................................22
Bijlage 6: Beoordelingsformulier..........................................................................................................23
Inleiding 3
1. Terugblik EVL 5.2 4
1.1. Kwestie (…, 2023) 4

2

, 1.2. Stakeholders en betrokkenheid (…, 2023) 4
1.3. Aanbevelingen vanuit eenheid van leeruitkomsten 5.2 (…, 2023) 5
2. Eigen visie op de kwaliteit van zorg 6
2.1. CanMEDS-rollen 6
3. Kwaliteitsplan en uitvoering 8
3.1. Plan 8
3.1.1. Randvoorwaarden 9
3.2. Do 9
3.3. Check 9
3.4. Act 10
4. Reflectie 11
4.1. Situatie 11
4.2. Taak 11
4.3. Actie 11
4.4. Resultaat 11
4.5. Reflectie 12
Literatuurlijst 13
Bijlage 1: Onderbouwde aanbeveling uit EvL 5.2 (…, 2023) 14
Bijlage 2: Stappenplan Kotter 15
Bijlage 3: Werkbeschrijving ontvangst bij de crisisdienst 17
Bijlage 4: Functieprofiel aandachtfunctionaris kwaliteit 18
Bijlage 5: Feedbackformulier werkbegeleider 20
Bijlage 6: Beoordelingsformulier 21




3

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