Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Recherché précédemment par vous
Recherché précédemment par vous
logo
Samenvatting Motivatie en de zelfsturende mens - Alle hoofdstukken, HC's en artikelen () €8,29
Ajouter au panier
Accédez rapidement à
Aperçu
  2.  
  3. Universiteit Utrecht (UU)
  4.  
  5. Motivatie en de zelfsturende mens (202100007)

Resume

Samenvatting Motivatie en de zelfsturende mens - Alle hoofdstukken, HC's en artikelen ()

1 vérifier
 9 fois vendu
  • Cours
  • Motivatie en de zelfsturende mens (202100007)
  • Établissement
  • Universiteit Utrecht (UU)
  • Book
  • Understanding Motivation and Emotion

Deze samenvatting omvat de volledige stof van het tentamen, namelijk H1 t/m 6, H8 t/m 12, alle hoorcolleges en de artikelen van Ryan & Deci en Gunderson. De samenvatting is op een hele overzichtelijke manier vormgegeven, zodat je er makkelijk doorheen komt ondanks de grote hoeveelheid stof. Om de s...

[Montrer plus]

Aperçu 4 sur 126  pages

Infos sur le Document

  • Non
  • Hoofdstuk 1 t/m 6 en hoofdstuk 8 t/m 12
  • 29 octobre 2023
  • 126
  • 2023/2024
  • Resume

Sujets

  • motivatie
  • emotie
  • zelfregulatie
  • zelfcontrole
  • zelfdeterminatietheorie
  • basisbehoeften
  • intrinsieke motivatie
  • extrinsieke motivatie
  • mindsets
  • doelen
  • personal control beliefs
  • predictive coding

Livre connecté

book image

Titre de l’ouvrage:

Auteur(s):

  • Édition:
  • ISBN:
  • Édition:

Plus de résumés pour

  • Motivatie en de zelfsturende mens (UU) samenvatting
  • Samenvatting Understanding Motivation and Emotion - Motivatie en de Zelfsturende mens (201700163)
  • Samenvatting Motivatie en de zelfsturende mens
Tout pour ce livre (13)

École, étude et sujet

  • Universiteit Utrecht (UU)
  • Psychologie
  • Motivatie en de zelfsturende mens (202100007)
Tous les documents sur ce sujet (50)

1  vérifier

review-writer-avatar

Par: stijnjacobkusters • 7 mois de cela

Traduit par Google

Without a doubt, the summary about motivation and the self-directed person that I have read can be considered the best summary ever. I base this assessment on various aspects that make the summary exceptional. First, the clarity of the text is immediately noticeable. The author succeeds in complex psychological concepts such as

Vendeur

avatar-seller
mirsw

Avis reçus

Aperçu du contenu

Hoorcollege 1
Introductie
Motivatie = (verandering) willen
 ontstaat door

Interne processen: Onderliggende interne processen:
1. Energie  kracht - Behoeften (needs)
2. Richting  doel - Cognities
3. Persistentie  volhouden - Emotie



Fysiologische behoeften
Grootste fysiologische behoeftes:
- Eten
- Drinken
- Seks


Veel mensen eten meer dan de behoefte nodig is,
de cirkel van fysiologische behoeftes werkt dus niet altijd
goed.
Op elk moment in de cirkel kan er iets zijn wat het moeilijk
maakt om balans te houden; dit kan leiden tot onder- of overgewicht.




Zone of biological indifference  individueel verschillend punt waarop je honger verzadigd is; in deze
zone beïnvloeden externe en interne factoren hoeveel je eet
* erg slanke mensen hebben een kleine zone of biological indifference, omdat zij later honger krijgen
en sneller vol zitten


Fases honger:
1. Aversieve staat van honger
2. Er wordt gegeten
3. Zone of biological indifference
…
4. opt.: Aversieve staat van vol zitten

,Emotioneel eten
Fysiologisch gezien is het niet logisch om bij emoties juist meer te eten (heeft te maken met flight ir
flight response).
Een psychologische verklaring van emotioneel eten is dat het helpt om emoties te reguleren; het
voedsel dient als troost.
 Mensen voelen zich daarna echter vaak schuldig, dus het is geen goede regulatie.


Kunnen mensen überhaupt iets zinnigs zeggen over hun eigen emotionele eetgedrag?
Studies lieten zien dat emotionele eters niet meer eten als ze emotioneel zijn. Dus ideeën van
mensen over zichzelf als emotionele eter corresponderen niet met hun daadwerkelijke eetgedrag
wanneer ze emotioneel zijn.


Restrained eaters
Restrained eaters: mensen die (mentaal) bezig
zijn met lijnen en minder eten

Bij restrained eaters schuift de hongergrens op
naar links, en de verzadigingsgrens schuift op
naar rechts (zie afbeelding). Hierdoor wordt de
zone of biological indifference groter, wat deze
mensen kwetsbaarder maakt voor overeten.
Er is ook een dieetgrens; een cognitieve grens die
je zelf vaststelt. Hierdoor schuift je mentale
verzadigingsgrens op naar links.



Lijn-ondermijnende factoren:
Emoties (of andere ‘ontremmers’)

Cognitive Load Theory  stelt dat bepaalde factoren waardoor iemand zich vervelend voelt zorgen
dat de biological indifference zone groter wordt, waardoor er meer wordt gegeten
 leidt tot
What the hell-effect: als je toch al je dieetwensen verpest hebt die dag, maakt het de rest van de dag
niet meer uit en kun je alles eten


Cognitive Load Theory:
- Intrinsic Load: complexiteit van nieuwe info
- Gemane Load: nieuwe info koppelen aan kennis
- Extraneous load: onnodige, afleidende info emoties bv., deze leiden af van hoofddoel:
lijnen

,H1 – Introductie
Motivatie en emotie verklaren waarom mensen doen wat ze doen

Veel mensen denken dat zelfvertrouwen en beloningen de grootste redenen zijn voor motivatie.
 Zelfvertrouwen is eerder een gevolg van een goede prestatie, dan de reden ervan.
 Beloningen kunnen ervoor zorgen dat intrinsieke motivatie verdwijnt.

Motivatie moet dus (deels) veroorzaakt worden door iets anders.

Motivatie gaat over de interne processen die bepalend zijn voor:
1. Energie
2. Richting
3. Persistentie
van gedrag.


Interne factoren die motivatie/gedrag beïnvloeden:
1. Behoeften: condities binnen een individu die essentieel zijn voor levensbehoud, groei en
welzijn
2. Cognities: mentale gebeurtenissen
Cognitieve bronnen voor motivatie zijn: plannen en doelen, mindsets, overtuigingen en
verwachtingen, en het ‘zelf’
3. Emoties: complexe gecoördineerde reacties op gebeurtenissen, die zich kunnen uiten in
gevoelens, opwinding, doelgerichtheid en expressie


* Externe gebeurtenissen kunnen interne motieven beïnvloeden. Zo zorgt een beloning voor
dopamine en een verwachting van iets goeds, waardoor je iets sneller zal doen


Betrokkenheid (engagement): hoe actief iemand bezig is met een taak

 Gedragsbetrokkenheid  hoe actief iemand bezig is
 Emotionele betrokkenheid  de aanwezigheid van positieve emoties en afwezigheid van
negatieve emoties tijdens de taak
 Cognitieve betrokkenheid  de mate waarin iemand strategisch bezig is
 Agentic betrokkenheid  de proactieve en constructieve toevoegingen die iemand maakt

, Je motive status kan veranderen door bepaalde condities, wat invloed heeft op je gedrag, en daarmee
op je leven:




Aspecten van gedrag die motivatie aantonen:
1. Inspanning
2. Vasthoudendheid
3. Latentie (hoelang het duurt voordat je de taak begint)
4. Keuzes
5. Waarschijnlijkheid van reactie (aantal keren dat bepaalde doelgerichte reactie wordt
uitgevoerd)
6. Gezichtsuitdrukkingen
7. Lichamelijke gebaren



 Motivatie en emotie zijn goed voor adaptatie en functioneren
 Motivatie en emotie beïnvloeden je aandacht. Vaak zou je meerdere dingen kunnen doen op
hetzelfde moment, maar bepaalt je motivatie wat je daadwerkelijk gaat doen.
 Negatieve stimuli zijn saillanter dan positieve stimuli, dus zal je eerder een paracetamol gaan
halen tegen je hoofdpijn dan dat je een boek gaat lezen omdat je daar zin in hebt
 Er zijn verschillende typen motivatie. Zowel de hoeveelheid motivatie als het type motivatie
dat je hebt hebben invloed op je succeslevel.
 We zijn ons niet altijd bewust van de motiverende basis van ons gedrag
 Om te floreren, heeft motivatie ondersteunende omgeving en omstandigheden nodig.



Meten van motivatie en emotie
- Psychofysiologie  de studie naar de interactie tussen lichamelijke en mentale toestanden
o Hersenactiviteit: meet stijgingen en dalingen in hersenactiviteit
o Zelfrapportage: nuttig, maar moet altijd worden ondersteund en bevestigd door het
gedrag, de betrokkenheid, psychofysiologie en hersenactiviteit

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur mirsw. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €8,29. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

69052 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans

Commencez à vendre!
€8,29  9x  vendu
  • (1)
Ajouter au panier
Ajouté