Samenvatting Management & Organisatie deel 2 | International Hotel & Hospitality Management | Alle belangrijke punten (+ extra uitleg) om jouw tentamen te halen!
Hoofdstuk 13 ‘Organisatieverandering en ontwikkeling’……………………………………………………………23
H6 De toekomst van werk
Er is disruptie op komst, dit staat voor ontwrichting, uit elkaar scheuren.
Er zijn 3 industriële revoluties geweest:
1e industriële revolutie (1760-1840) Stoommachine, landbouw mechanisering.
2e industriële revolutie (1870-1914) technologische revolutie, elektrische installaties, massaproductie
en nieuwe fabrieken. Landbouwmachines namen veel werk over.
3e industriële revolutie (1960-1990) Computers, internet, de interactie tussen individuen veranderde,
middenklasse onder druk.
2
“No Pain, No Gain” Andie Verrijth HM2020
, 4e industriële revolutie (2012-heden) digitale revolutie.
Deze revolutie is anders (en disruptief!) door de volgende 3 punten:
Snelheid: deze revolutie ontwikkelt zich exponentieel! In plaats van lineair
Breedte en diepte: Het betreft alle onderdelen van de maatschappij met technologieën die nog
niet eerder vertoond zijn.
Impact op systemen: leidt tot een transformatie van systemen overal. (Hierdoor bestaan
bedrijven korter!)
Banen die steeds meer geautomatiseerd worden zijn onder andere:
Management
Expertise toepassen
Interactie tussen stakeholders
Onvoorspelbaar fysiek werk
Data verzamelen
Data verwerken
Voorspelbaar fysiek werk.
De factoren zijn de mate van creativiteit, contact en afwisseling.
Hoe voorspelbaarder een werkzaamheid is, hoe groter de kans dat dit wordt geautomatiseerd.
Er zijn 10 skills die je nodig zal hebben om mee te blijven gaan in de ontwikkeling van werkgelegenheid. Heb je
een baan waarop er grote kans is van automatisering, zult je je moeten verdiepen in iets anders, bijvoorbeeld:
Analytisch denken en innovatie;
Actief leren;
Creativiteit, originaliteit, initiatief;
Technologie ontwerp en programmeren;
Kritisch denken en analyse;
Oplossen van complexe problemen;
Leiderschap en beïnvloeden van mensen;
Emotionele intelligentie;
Redeneren, probleemoplossing en ideevorming.
Systeemanalyse en evaluatie.
54% van alle werknemers zal zich moeten omscholen in 2022.
We zullen dus moeten blijven leren en ons brein actief moeten houden om mee te gaan in ontwikkelingen op
de arbeidsmarkt.
Lees Casus 6.1/6.2 en 6.3 door!
H7 Human Resource Management
De belangrijkste aspecten van HRM zijn:
Onderkenning van het topmanagement over het belang van de menselijke factor
HRM beleid moet afgestemd zijn op de strategie van het bedrijf.
Het idee dat mensen geen kostenposten maar baten zijn.
Dat menselijke kwaliteiten beter benut kunnen worden.
Er zijn 6 fases/6 HRM Instrumenten van een werknemer:
1. Instroom
3
“No Pain, No Gain” Andie Verrijth HM2020
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur andieverrijth. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €8,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
