Resume
Samenvatting HR-leiderschap uitgewerkt toetsmatrijs
- Cours
- Établissement
- Book
In dit document wordt het toetsmatrijs van het vak HR-leiderschap uitgewerkt. Dit zijn alle punten die in de toets terugkomen.
[Montrer plus]
Livre connecté
Titre de l’ouvrage:
Auteur(s):
- Édition:
- ISBN:
- Édition:
Plus de résumés pour
-
Samenvatting Leiderschap in ontwikkeling, ISBN: 9789001299620 Gedrag In Organisaties
-
Leiderschap in ontwikkeling
1 vérifier
Par: lisaversteeg97 • 2 semaines de cela
Vendeur
S'abonner
uncleiroh
Avis reçus
Aperçu du contenu
HR-leiderschap toetsmatrijs uitgewerktHoofdstuk 1:
Wat is leiderschap
Leiderschap: managers zorgen dat medewerkers van A naar B gaan. Leiderschap zorgt ervoor dat
we naar B willen. Leiderschap zorgt voor het antwoord op de waaromvraag: de why (Sinek).
Leiderschap geeft betekenis en motivatie: gezamenlijk doel: waar draagt jouw werk aan bij.
Een leider levert verschillende bijdragen aan het individu, de groep of de organisaties
Plato (- 380): de mensen die van nature neigen tot liefde voor
wijsheid, die zijn geschikt om een gemeenschap te leiden; ze
moeten wijs en rechtvaardig zijn, orders kunnen geven en straffen
kunnen uitdelen
Machiavelli (1492): verdeel en heers; het doel heiligt de middelen;
list en bedrog; is dit leiderschap of misschien wel macht ??
Blanchard (1999): het vermogen mensen zodanig te beïnvloeden
dat hun capaciteiten ten goede komen aan het algemeen belang
Janna Stoker (2005), leiderschap is het beïnvloeden van gedrag van (een groep) medewerkers, door
een persoon die ten opzichte van die medewerkers een formele positie inneemt.
Peter Drucker The practice of management. Hij beschrijft ook wat leiderschap niet is. Wat dan wel?
Leiderschap gaat over het verheffen van iemands visie, het verbeteren van prestaties en uitbouwen
van iemands persoonlijkheid door grenzen te verleggen.
Eigenschappen waar een leiderschap over moet beschikken:
Inspireren
Coachen
Sturen
Ingrijpen
Wat is management
Management: via arbeidsdeling zijn er verschillende taken en functies ontstaan. Om deze taken op
elkaar af te stemmen is management nodig. Dit geldt voor zowel beïnvloeden van het proces als van
de persoon. Management gaat over efficiëntie en effectiviteit van het productieproces (denk
aan scientific management, F. Taylor).
Wat zijn de overeenkomsten
Personen, relaties, doel, motieven en gedrag
Wat zijn de verschillen
Het verschil tussen leiderschap en management
Management:
• Het aansturen van processen en mensen
• Erop zien dat afspraken worden nagekomen
• Het aansturen van processen en mensen
Erop zien dat afspraken worden nagekomen
• Erop zien dat doelen worden gehaald en hier bijsturen = PDCA (plan, do, check, act)
• Wat en Hoe
• Van A naar B gaan
, Leiderschap: Zorgen dat wel naar B willen = waarom
Wat is de bijdrage van een leidinggevende
De Haan & Kasozi (2014): er zijn 3 bijdragen:
• Veiligheid en bescherming:
→ Onzekerheid reduceren en bescherming bieden; informatie geven, regels geven, oog voor
emotie hebben: het voelende aspect van leiderschap
• Inspiratie en zingeving:
→ creëren van een gezamenlijk doel; helpt individuen een bijdragen leveren aan het
gezamenlijke doel; waar doen we het voor: het denkende element van leiderschap
• Ondersteuning en facilitering:
→ wat is nodig om het doel te behalen; het regelen van middelen en het inrichten van
processen; scholing en ontwikkeling: het handelende element van leiderschap
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur uncleiroh. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
66579 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans