Resume
Toegepast Welzijnsrecht samenvatting
- Établissement
- Karel De Grote-Hogeschool (KdG)
In dit document staat een volledige samenvatting van het vak Toegepast Welzijnsrecht.
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonnerAperçu du contenu
Celine Van HorenbeeckToegepast Welzijnsrecht
= een tak van het recht die zich bezighoudt met de rechten en plichten van individuen en de
overheid met betrekking tot het welzijn en de sociale voorzieningen van burgers. Het richt
zich op het waarborgen van het welzijn en de kwaliteit van leven van individuen, met
speciale aandacht voor kwetsbare groepen in de samenleving.
INLEIDING
1. Sociale zekerheid
Werkende – werklozen, jongeren – ouderen, gezonden – zieken, mensen met inkomen –
mensen zonder inkomen, gezinnen met kinderen – gezinnen…
Verzekeringsprincipe:
Betalen van sociale bijdragen op loon of bedrijfsinkomen + voldoende gewerkt ->
recht op sociale uitkering
Wordt gecorrigeerd door solidariteitsprincipe ten voordele van minder begoeden
Solidariteitsprincipe: interpersoonlijke solidariteit
o Horizontaal:
Iedereen betaalt eenzelfde bijdragepercentage, ongeacht het risico dat iets zich
voorziet
bv. zelfde % afhouding loon
o Vertikaal (= inkomenssolidariteit):
Uitkeringen worden gekoppeld aan het vroegere loon of bedrijfsinkomen
bv. verschil in ziekte uitkering: wie meer verdiende, krijgt een hogere uitkering
Uitzonderingen:
Sommige uitkering zijn forfaitair (= vooraf vastgelegd)
bv. gezinsbijslagen, terugbetaling gezondheidszorg
De loongekoppelde uitkeringen zijn slechts tot op zekere hoogte
afhankelijk van het vroegere loon, en dus van de bijdrage-inning; er
bestaan immers maximum- en minimumuitkeringen.
Sommige loongekoppelde uitkeringen zijn afhankelijk van de financiële
positie van het gezin waartoe de uitkeringstrekker behoort (nl. van het
aantal inkomenstrekkers in het gezin) en van zijn gezinslasten. Dus
verzekerden met hoog arbeidsinkomen betalen in absolute termen meer,
maar hebben geen hogere uitkeringen
o Federaal: toelagen door overheid uit belastingontvangsten om uitgaven te
kunnen dekken
Universalisme: iedereen gelijke toegang tot recht
Selectivisme: bepaalde doelgroep heeft toegang tot recht
1.1. Drie functies
Vervangingsinkomen: bij verlies van het arbeidsinkomen:
bv. arbeidsongeschiktheidsuitkering, werkloosheidsuitkering, rustpensioen
1
,Celine Van Horenbeeck
Aanvullend inkomen: bij bepaalde ‘sociale lasten’ (bijkomende kosten)
bv. gezinsbijslag, tussenkomst gezondheidszorgen, integratietegemoetkoming aan
personen met een handicap, zorgbudget voor ouderen met zorgnoden of voor zwaar
zorgbehoevenden
Bijstandsuitkering: als u onvrijwillig niet over een beroepsinkomen beschikt
bv. inkomensgarantie voor ouderen (IGO), inkomensvervangende tegemoetkoming
aan personen met een handicap (IKV), leefloon
1.2. Andere spelers in sociale bescherming
Extra-legale aanvullende sociale verzekering:
collectief georganiseerd (door werkgever afgesloten voor werknemer)
bv. bedrijfs- en sectorpensioenen, hospitalisatieverzekering
Individuele verzekering:
burger voor zichzelf afsluiten
bv. pensioensparen, aanvullende ziektekostenverzekering, levensverzekering
Enkel stelsel van werknemer (niet zelfstandigen en ambtenaren)
1.3. Overheidsbevoegdheid
Welzijnsbeleid ligt op verschillende niveaus
bv. ouderenzorg: federale overheid (pensioen), lokaal (rusthuizen)
2
,Celine Van Horenbeeck
= Frans Vandenbroucke (Vooruit)
volksgezondheid – sociale
federale bevoegdheid
= Hilde Crevits (CD&V)
volksgezondheid – welzijn – gezin
Vlaamse bevoegdheid
1.4. Rijksdienst voor Sociale Zekerheid RSZ
Zicht op financiële aspecten
Het innen van bijdragen om het sociaalzekerheidssysteem te financieren
1.5. Kruispunbank van de Sociale Zekerheid KSZ
Zij zorgen voor de communicatie, gegevensbeheer en -coördinatie tussen
verschillende socialezekerheidsvoorzieningen.
bv. dat mensen geen leefloon en werkloosheidsuitkering tegelijk kunnen krijgen
bv. zij regelen wie wat kan zien via de chip van de eID
1.6. Elektronische identiteitskaart (eID)
Vermeldingen op de eIDkaart: zichtbaar en onzichtbaar
Wegvallen SIS kaart -> integratie eID
Doel:
o Vergemakkelijking van identificatie
o Bredere toegang tot persoonsgegevens inzake sociale zekerheid
o Administratieve vereenvoudig: je moet altijd kunnen verantwoorden waarom
je iemand pas (rijksregisternummer) hebt bekeken, gecontroleerd. Hier zitten
controles op.
(oefeningen zie les 1 dia 27-28)
2. Vervangingsuitkeringen
Er zijn 2 soorten vervangingsuitkeringen: werkloosheidsuitkering en ziekte uitkering
federale bevoegdheden
3
, Celine Van Horenbeeck
2.1. Werkloosheidsuitkering
Federaal: RVA (Rijksdienst Voor Arbeidsvoorziening) – Minister Dermagne (PS)
Vlaams: VDAB (Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling) – Minister Brouns (CD&V)
2.1.1. VDAB
Jobs: overzicht vacatures
Opleiding/opleidingspremies
Oriëntering:
o Loopbaanbegeleiding
o Gezondheidsproblemen (afdeling binnen VDAB: GDV)
o Nieuwkomers
o Tijdelijke werkloosheid
2.1.2. Tijdelijke werkloosheid
= wel arbeidsovereenkomst
Verschillende redenen:
Overmacht: plots, onvoorzien, onafhankelijk wil werkgever of werknemer (externe
oorzaken buiten de firma)
bv. brand, gebrek levering grondstoffen, elektriciteitspannen buiten bedrijf
Collectieve jaarlijkse vakantie (onvoldoende vakantiedagen)
Technische stoornis bv. machines die kapot zijn, elektriciteitsstoornis
Slecht weer
Economische oorzaken
Staking of lock out: volledig/beurtelings stilleggen van het werk
Lock out = één of meer werkgevers beletten een groep werknemers te werken met
het onmiddellijk doel hun loon in te houden en druk uit te oefenen op de WN of op
derden
2.1.3. Volledige werkloosheid
= zonder arbeidsovereenkomst
RVA uitkering krijg je alleen als je aangesloten bent bij de vakbond.
Als je niet aangesloten bent, en je wil ondersteuning, dan kan je terecht bij de hulpkas.
Toelatingsvoorwaarden:
Arbeid in loondienst
Studies
o Beroepsinschakelingstijd: periode die je moet doorlopen voor je recht hebt op
een uitkering (ongeveer 1 jaar: ingeschreven zijn als werkzoekende + actief op
zoek zijn naar werk)
o Inschakelingsuitkering: De jongeren, tussen de 18-25 jaar, die toegelaten
worden tot de werkloosheid op basis van hun studies of een leertijd,
4
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur celinevanhorenbeeck. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
67474 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans