Resume
Samenvatting Casuïstiek arbeidsrecht
- Cours
- Établissement
- Book
Casuïstiek arbeidsrecht samenvatting
[Montrer plus]
Livre connecté
Titre de l’ouvrage:
Auteur(s):
- Édition:
- ISBN:
- Édition:
Plus de résumés pour
-
samenvatting inleiding arbeidsrecht
-
verzuim en arbeidsongeschiktheid, samenvatting
-
Sociaal Arbeidsrecht Hva HBO-Rechten Jaar 2 Casusuitwerkingen en aantekeningen
Vendeur
S'abonner
tanicabooltink
Aperçu du contenu
Casuïstiek arbeidsrecht, LJ 1, Kwartiel 4, samenvattingInhoud
Kort stappenplan ‘cases oplossen’:........................................................................................................2
Regels binnen bedrijf.............................................................................................................................2
Inbreuk op privacy/schenden van wet...................................................................................................3
Nevenwerkzaamheden..........................................................................................................................3
Concurrentiebeding...............................................................................................................................3
Personeelsgids.......................................................................................................................................3
Ondernemingsraad................................................................................................................................4
Soorten contracten................................................................................................................................4
Oproepconstructies...............................................................................................................................4
Gedrag...................................................................................................................................................4
Psychosociale arbeidsbelasting..............................................................................................................5
EVRM.....................................................................................................................................................5
Relaties op de werkvloer.......................................................................................................................5
Vakantie uren........................................................................................................................................5
Verslaving..............................................................................................................................................5
Studiekostenregeling.............................................................................................................................6
Belangrijke wetten.................................................................................................................................6
1
, Kort stappenplan ‘cases oplossen’:
1. Wat is de thematiek en (zo mogelijk) de hoofdvraag van de casus?
- Bijvoorbeeld: Grensoverschrijdend gedrag in de werksituatie. Is hier sprake van
grensoverschrijdend gedrag?
2. Zet de relevante feiten op een rijtje: het feitencomplex.
- Bijvoorbeeld: grapjes, aanrakingen, reactie werkgever, meer klachten enzovoort.
3. Stel eventueel nadere verhelderende vragen/vraag ontbrekende informatie op.
4. Maak een verdiepingsslag.
- Neem de relevante rechtsregels onder de loep. Check de thematiek in de volgende volgorde:
- Het boek van Treep
- Betrouwbare bronnen op internet (zie ‘4 Literatuur’)
- Het Burgerlijk Wetboek/de pocket Arbeidswetgeving
- Indien relevant: rechtspraak
5. Stel eventueel (naar aanleiding van stap 4) nogmaals nadere verhelderende vragen/vraag
ontbrekende informatie op.
- Bijvoorbeeld: heeft het slachtoffer aangegeven niet gediend te zijn van het gedrag, is er
actief gecommuniceerd PSA-beleid binnen de onderneming en dus ook een klachtprocedure en
vertrouwenspersoon? Enzovoort.
6. Vertaal de feiten in relevante rechtsregels.
- Bijvoorbeeld: in hoeverre zijn de grappen/aanrakingen arbeidsrechtelijk te kwalificeren als
seksuele intimidatie? Wat betekent het voor ontslag/sanctionering van de ‘dader’ als een werkgever
geen PSA-beleid heeft? Enzovoort.
7. Stel de rechtsgevolgen vast, los de casus op en/of geef advies.
- Bijvoorbeeld: Er is op basis van stap 1 t/m 6 sprake van onacceptabel grensoverschrijdend
gedrag met consequenties voor de ‘dader’ in de zin van sancties (wat adviseer je dan?) of ontslag
(wat adviseer je dan?).
Regels binnen bedrijf
In hoeverre mag een werkgever de vrijheid op gedragsregels maken voor zijn bedrijf > 660 & 611
(goed werknemer/werkgeverschap)
Er zijn wel beperkingen voor de werkgever, bijv.:
- Art 8 en 10 EVRM
- Art 7,8 en 10 handvest grondrechten EU
- gedragscodes vallen onder instemmingsrecht van de OR (art. 27 WOR)
2
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur tanicabooltink. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €7,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
67096 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans