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HRD4801 Assignment 9 2023 Due 4 Decemeber 2023 ( full answers) €2,70   Ajouter au panier
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HRD4801 Assignment 9 2023 Due 4 Decemeber 2023 ( full answers)

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  • University Of South Africa (Unisa)

HRD4801 Assignment 9 2023 Due 4 Decemeber 2023 ( full answers) ASSIGNMENT 09 (Lessons 09 and 10) DUE DATE Unique number 04 December 1. The organisation, referred to as Rofhiwa Training Company, recognised the importance of quality management in HRD to ensure employee growth and organis...

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Infos sur le Document

  • 27 novembre 2023
  • 9
  • 2023/2024
  • Autre
  • Inconnu

Sujets

  • hrd4801 assignment 9 2023 due 4 decemeber 2023 f

École, étude et sujet

  • University of South Africa (Unisa)
  • (HRD4801)

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Par: GeniusGroove • 11 mois de cela

Great

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Par: patiencendhlovu90 • 1 année de cela

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itsbesttutors

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, 1. The organisation, referred to as Rofhiwa Training Company,
recognised the importance of quality management in HRD to ensure
employee growth and organisational success. As part of its continuous
improvement initiatives, you as an HRD practitioner, are expected to
develop a checklist for the implementation of HRD quality management
at Rofhiwa Training Company. The checklist should enable you to
assess the implementation of the dimension of planning for quality at
the Rofhiwa Training Company. You need to develop your own
questions to assess the quality. Sixteen marks will be awarded for
questions or statements in the checklist. Four points are to be awarded
for the checklist format columns; yes (1), no (1), somewhat (1), and
action (1). (20)
HRD Quality Management Checklist for Rofhiwa Training Company
1. Alignment with Organizational Goals:
• Does the HRD plan align with the overall organizational goals and
objectives?
• Is there a clear link between HRD activities and the strategic
direction of the company?
2. Needs Assessment:
• Are regular needs assessments conducted to identify training and
development requirements?
• Do these assessments take into account individual, job, and
organizational-level needs?
3. Program Design and Development:
• Are HRD programs designed to address the specific needs
identified in the assessments?
• Is there a process in place for updating and revising programs
based on changing needs?
4. Resource Allocation:
• Are adequate resources (budget, personnel, time) allocated for
HRD activities?
• Is there a mechanism for efficient allocation and utilization of
these resources?
5. Stakeholder Engagement:

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Qualité garantie par les avis des clients

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Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur itsbesttutors. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

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