Resume
Samenvatting Ergotherapie Theorie A jaar 2
- Cours
- Établissement
Dit zijn mijn aantekeningen van de colleges en samenvattingen van de colleges en literatuur.
[Montrer plus]
2 revues
Par: bentehijlkema • 5 mois de cela
Par: rosavanderlinden4 • 1 semaine de cela
Vendeur
S'abonner
alishamartin
Avis reçus
Aperçu du contenu
,Groepsdynamica“Je hebt kennis en begrip van herstel bevorderende factoren van een groep, de
fasen groepsontwikkeling, rollen als groepsondersteuner, leiderschapsstijlen.”
De kracht van een groep…Eenzame oudere (GAOW), Kind dat moeite heeft
met schrijven (WRITIC), Tiener met een eerste psychose, groep mensen die
gaat reïntegreren in het arbeidsproces.
Therapeutische factoren van groepen (YALOM):
1. Creeeren van hoop
2. Zien dat je niet alleen staat
3. Verschaffen van informatie
4. Altruïsme leren
5. Toetsen veronderstellingen
6. Ontwikkeling sociale vaardigheden
7. Imiteren gedrag
8. Interpersoonlijk leren
9. Groepscohesie
10. Uiten van weggeduwde gevoelens en ideeen (catharsis)
11. Existentiële factoren
12. De wens om te weten
Waarom een groep? (Ergovaardig). Sommige doelen lenen zich beter voor
groep dan individu. Deelnemen aan een groep vraagt afstemming,
samenwerking en reflectie. Kostenbesparend.
Maar biedt een groep alleen maar voordelen?
Conformisme; het Asch-effect (iedereen zegt A, maar jij B, dus je zegt maar A)
Conformisme is de neiging van mensen om de gedragingen, attitudes en
meningen van de andere groepsleden over te nemen.
,Fase van groepsverandering
Rollen van groepsondersteuner:
• Organisator (logistiek en organisatie)
• Gastheer (inclusieve sfeer)
• Stimulator (prikkelt, doorvragen)
• Facilitator (waar zit iemand in zijn leerproces?)
• Coach (haal het beste naar boven)
Gesprekspatronen:
Zijn mensen het hier mee eens? Zijn er andere meningen? Hoe zie jij dat? Hoe
zou jij dat aanpakken? Wat vind jij dat…goed heeft gedaan? (=norm stellen,
elkaar complimenteren) Etc.
Wat je aandacht geeft groeit:
positief bekrachtigen,
negatief negeren, evt
aanspreken individueel.
, Belonging—werken met groepen
Doelen
• Je begrijpt de relatie tussen “a sense of belonging” en “engagement in
occupation”.
• Je weet dat er in verschillende culturen verschillend wordt gedacht over
deze relatie en dat er in Nederland ook ontwikkelingen zijn op dit gebied.
• Je begrijpt het belang van veiligheid in groepen en kunt een beste keuzes
maken om de groepsontwikkeling positief te beïnvloeden.
Onderzoek Inge fotogroep:
-A sense of belonging is essential for engagement in occupations
-Beloning is de basis voor being, becoming en doing. Het gevoel van erbij te
horen is belangrijk voor de betekenis van handelen en betrokkenheid bij
activiteiten. Occupation is (in elke volgorde) Doing, beloning, being, becoming
Nieuwe definite occupation: bij het dagelijks handelen gaat het om doen (doing)
waardoor iemand zich kan ontwikkelen (becoming) hierdoor is iemand
daadwerkelijk iemand (being) en dit doen geeft het gevoel tot een bepaalde
groep te behoren (belonging). De primaire elementen in het leven.
Engage: betrokkenheid in het dagelijks handelen is een voorwaarde voor het
“zijn”, “worden” en “erbij horen” (belonging), maar ook voor het uitvoeren en het
doen.
De motivatie voor de betrokkenheid is een voorwaarde voor het veranderen of
behouden van het dagelijks handelen.
Dagelijks handelen-gezondheid, Huber 6 pijlers van (positieve) gezondheid
-Dagelijks functioneren
-Sociaal-maatschappelijk functioneren
-Kwaliteit van leven
-Spirituele dimensie
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur alishamartin. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
65040 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans
Récemment vu par vous
