Resume
Samenvatting Deel 3 identiteit in diversiteit (laatste deel)
- Établissement
- Odisee Hogeschool (Odisee)
Deel 3 identiteit in diversiteit (laatste deel)
[Montrer plus]
Livre connecté
Titre de l’ouvrage:
Auteur(s):
- Édition:
- ISBN:
- Édition:
Vendeur
S'abonner
Aperçu du contenu
LES 4 WOENSDAG 29 FEBRUARI ’23Pluralisme, een multicultureel schoolbeleid
- Pluralistische aanpak = je waardeert de verschillen en toont interesse voor de cultuur, de afkomst en
de taal van elke leerlingen waardoor er integratie ontstaat. => multicultureel onderwijs.
- Onderzoek heeft uitgewezen dat een pluralistische aanpak het thuisgevoel van leerlingen uit een
etnische minderheid verhoogt en hun leerprestaties verbetert. Zie ook de twee figuren op p. 135.
o Thuisgevoel bv.: geen plaats voor de thuistaal op school en eventueel zelfs bestraffen.
De vijf dimensies van James Banks
- Het gaat om een theoretisch kader voor een verantwoorde pluralistische aanpak, dat zich richt op
inhoudelijke en pedagogische aspecten.
12
, o Opgepast voor het niet zien van de culturele mainstream
o Culturele mainstream: onze cultuur is zo dominant dat we ze niet meer aanzien als een
cultuur. Bv.: mosselfestijn is niet neutraal maar ook cultureel.
o Relevantie en responsiviteit uitbreiden naar ze veel mogelijk culturele groepen in de
samenleving, zodat het onderwijs niemand uitsluit of privilegieert.
- Eerste dimensie: integreren van diverse leerinhouden
o Zie checklist p. 141 voor de selectie van gepaste leermaterialen.
o Bv.: etnische minderheden een actieve rol geven, etnische minderheden worden beschreven
in alle verschillende klassen, meertaligheid impliciet en expliciet aan bod laten komen,
minderheden komen voor als aspecten over verschillende onderwerpen en dus niet enkel
voor hun cultuur (niet vragen: “en hoe is dat bij jullie?”), aandacht naar verschillen en
gelijkenissen, aandacht voor een verbindende identiteit (bv.: schoolse identiteit)…
o Wat vermijden?
Bv.: etnische minderheden laten verschijnen in stereotype rollen, clichématige
namen, minderheden hebben gebreken en achterstanden (deficit visie),
minderheden voorstellen als een groep zonder interne verschillen…
- Tweede dimensie: de kennisconstructie toelichten
o Wijzen op eurocentrische stempel van de leerstof: de bestaande kennis is niet neutraal
Wordt geschreven vanuit een culturele bril (culturele mainstream).
Duidelijk maken aan de leerlingen dat dit relatieve kennis is.
- Derde dimensie: vooroordelen terugbrengen
o Bv.: leerlingen met verschillend etnische achtergrond laten samenwerken, etnische
diversiteit opnemen in de leerinhouden, maar wel op een niet-stereotype manier.
o Theorievorming rond contacten tussen mensen met verschillende etnische afkomst.
Belang hierin van WOII p. 144 (desegregatie in het leger).
Witte soldaten en zwarte soldaten samen -> schrik voor wat er zou
gebeuren of hoe hierop gereageerd zou worden. Er ontstond een ideaal
materiaal om onderzoek rond te gaan.
Regimenten waar deze samenwerkten waren de vooroordelen verdwenen.
In de regimenten waar ze niet samen waren, niet.
Ontwikkeling van de contacttheorie
o Contacttheorie: persoonlijke contacten tussen mensen van verschillende etnische afkomst (=
cross-etnische contacten) verminderen de vooroordelen tegenover mensen van een etnische
groep.
- 4 essentiële voorwaarden opdat een interetnisch contact voor een mindering van voordoordelen zou
zorgen:
1) De 2 groepen moeten een gelijke status hebben.
In het onderwijs is deficit denken het gevaar dat om de hoek loert.
2) De 2 groepen moeten een gelijk doel hebben.
Bv.: alle kinderen willen goede resultaten halen in de klas.
3) Het moet om een samenwerking gaan zonder onderlinge competentie. (Coöperatie).
4) Het contact moet gesteund worden door de autoriteiten. (Overheidssteun).
Leraren hebben bijvoorbeeld aandacht voor een multiculturele inhoud.
De leerkracht als voorbeeldfiguur. Zulke zaken meegeven aan de leerlingen.
- Tegenover de contacttheorie staan de conflicttheorieën (P. 145) (Niet op toets).
o Meer contacten resulteren niet altijd in gunstige gevolgen.
o Speelt minder in het onderwijs.
13
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur lauratrap. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
52355 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans