komt overal voor → iedereen gaat geconfronteerd worden met een leidinggevende. (heeft sterke
impact)
→ impact op hoe jij werkt, je gedrag,..
ideale leidinggevende voor mij → flexibel, hulpvaardig, kritisch, doelgericht, kennis van materie,
motiverend,...
als je een ‘match’ hebt met leidinggevende heeft een positieve invloed op je werk. (andersom ook)
theorieën over persoonlijke eigenschap: selecteren
We hebben als mensen bepaalde noden en dus ook bepaalde keuzes .
bepaalde eigenschappen bepalen of iemand al dan niet een effectieve leidinggevende is.
sommige mensen hebben het in zich om leider te zijn en andere niet die maken dat zij leidinggevende worden en
andere niet? (trekken benadering)
staat vast → in kaart brengen! = aangeboren
heel veel studies naar gedaan, verschillende studies verkregen verschillende antwoorden.
veel verschillen van de eigenschappen die gevonden werden.
= veel verschil in aantal/kenmerken/ soorten kenmerken.
leiderschap is het vermogen om een groep zo te beïnvloeden dat die zich inzet voor een visie of serie
doelstellingen.
, oplossing: BIG FIVE OCEAN
er zijn 5 grote persoonlijkheidstrekken, we kunnen iedereen erop mappen
persoonlijkheid gaat na 18 jaar niet meer veranderen tenzij je traumatische ervaringen ervaart, kan dit wel.
traumatische ervaringen = subjectief (na 1j werkloos zijn → traumatische ervaringen)
Openstaan voor ervaringen → van nature iemand die nieuwe dingen wil ontdekken, avontuurlijk,
Consciëntieusheid → ordelijk, doen wat er verwacht wordt, afspraken nakomen,..
Extraversie → de mate waarin je van nature uit graag in sociale omgevingen bent, vraagt niet veel
energie. Gemakkelijk positieve emoties ervaart, dominatie
agreabel (vriendelijkheid) → mate van nature gemakkelijk in de omgang zijn, iedereen vindt het
gemakkelijk om samen te werken, vergevingsgezind zijn, vertrouwen
elke score op zo’n trek heeft voordelen en nadelen
bv neuroticisme = geeft veel negatieve emoties, stress maar zien ook sneller wanneer iemand negatief gedrag stelt.
intelligentie → hoe meer, hoe beter je info verwerkt,..
de 6 trekken zijn stabiel, veranderen niet veel
wat is de kans dat je leidinggevende wordt? = leadership emergence
effectief leiderschap = effectief leiderschap, mate waarin je doelstellingen haalt
intelligentie en persoonlijkheid werden in afzonderlijke studies bestudeerd
→ extraversie/openstaan voor ervaringen/consciëntieusheid
vriendelijkheid (-)→ de kans op leidinggevende gaat verlagen (mensen minder agreabel zijn gaan
vaker ldg worden)
ongeveer 24-30% van eigenschappen leiderschap zijn aangeboren.
→ je kan dus 24-30% kapteren, de overige hangen samen met ervaringen,..
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur margobroeckx. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €3,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.