Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Samenvatting talentontwikkeling €5,49   Ajouter au panier

Resume

Samenvatting talentontwikkeling

 7 vues  0 fois vendu

Samenvatting van alle theorie die werd gezien in het eerste jaar marketingcommunicatie. Docent: Delfien Verbeke

Aperçu 2 sur 6  pages

  • 11 décembre 2023
  • 6
  • 2022/2023
  • Resume
avatar-seller
emyderuyter
TALENTONTWIKKELING
TALENTGERICHT VANUIT POSITIEVE PSYCHOLOGIE

HET DEFICIËNTIEMODEL

- Deficiëntie = tekort
- Positief dat je gaat werken aan je tekorten
- Er wordt energie verspilt die je in je talenten kan steken

HOE GA JE OM MET JOUW TEKORTEN
Growth mindset Fixed mindset
- Gaan uitdagingen aan - Faalangst
- Talenten leren door inspanning - Snel opgeven
- Succes van anderen geeft hun energie - Gaan geen uitdagingen aan
- Feedback vinden ze positief - Feedback vinden ze negatief
- Succes van anderen schrikt hun af
- Geloven dat je wordt geboren met je talenten
- Ontwijkt zaken waar ze niet goed in zijn
 Carole Dweck: je kan je mindset aanpassen, growth mindset trainen
 Niet enkel nature maar ook nurture is belangrijk
 Walt disney: hoofdpersonages hebben vaak growth mindset

TALENTGERICHT ONDERWIJS VANUIT POSITIEVE PSYCHOLOGIE

- Grondlegger: Martin Seligman
- Focus op wat goed gaat en laten toenemen van welzijn
- Verschil met traditionele psychologie: gekeken naar wat er mis is, snel gekeken naar ziektebeelden
- Doel: het normale leven bevredigender maken, welzijn verhogen


PERMA- MODEL
Hoe kunnen we het welbevinden versterken of laten groeien( = flourishing)?
 5 elementen die hiertoe bijdragen:
o P: positive emotions
 Duim
 Schoonheid, waardering, moed, vriendelijkheid, amusement, …
o E: engagement/ flow
 Wijsvinger
 Activiteiten die je enkel doet omdat je het leuk vindt en niet voor het resultaat
o R: relationships
 Middenvinger
 Hechte verbindingen met anderen die positief effect hebben op hersenen en gevoel
o M: meaning
 Ringvinger
 Goed gevoel dat je krijgt wanneer je dagelijks indruk krijgt bij dagelijkse activiteiten,
die een betekenis geven aan je leven
o A: accomplishment
 Pink
 Verwezenlijking, iets wat je bereikt hebt vanuit eigen behoefte om het te bereiken

, TERMINOLOGIE

WAT BETEKENT TALENT EN WAT BETEKENT HET NIET


WAT IS EEN TALENT
- Kost geen moeite
- Geeft voldoening
- Je blinkt erin uit
- Je weet het soms niet van jezelf
- Het geeft energie, laadt baterijen op

 Als het moeite kost is het geen talent  competentie
 Als het je geen energie geeft is het geen talent  competentie


Talent VS kwaliteit
- Talent = potentieel om iets goed te kunnen (vb. talent voor dansen)
- Kwaliteit = hoe je bent (vb. gedisciplineerd, doorzetter)

WAT IS EEN COMPETENTIE
= aanwenden van
- Kennis (informatie en ervaring) die iemand in huis heeft
- Vaardigheden die iemand bezit (fysieke en geestelijke handelingen die iemand goed beheerst)
- Attitudes en karaktertrekken die typerend zijn voor een persoon

 In functie van een concrete situatie

TALENT HEBBEN IS NIET VOLDOENDE: TALENT- IN- ACTIE

Talent in actie = talent + gedrag + context
 Mensen die een talent hebben, hebben aanleg die hen potentieel geeft om heel erg goed te worden
op voorwaarde dat ze gedrag ontwikkelen voor dat talent in specifieke context

TALENT IS RELATIONEEL

 Er is alleen maar talent als het gezien wordt
 Bewustwording ontstaat in relatie met een betekenisvolle andere persoon
 Wanneer iemand zegt dat je ergens goed in bent, voel je u gezien en erkend
 Interesse naar de andere persoon groet omdat die iets ziet in jou

TALENT EN VEERKRACHT, WEERBAARHEID

- Wanneer we ingezet worden op onze talenten
o Weerbaarder, veerkrachtiger, meer bestand tegen druk van buitenaf
- Lange tijd doen waar je goed in bent: batterijen laden op
- Lange tijd doen waar je niet goed in bent: batterijen gaan leeg
 Belangrijk om te kiezen voor context die aansluit op je talenten

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur emyderuyter. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

80796 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€5,49
  • (0)
  Ajouter