Resume

Samenvatting Systemisch Denken & Handelen

0 fois vendu

Cours
Systematisch denken en handelen

Établissement
Arteveldehogeschool (Artevelde)

Een samenvatting opgemaakt vanuit de cursus, PowerPoints en eigen notities binnen het vak systemisch denken en handelen. De samenvatting bevat alle info die je dient te kennen voor het examen binnen de opleiding orthopedagogie van de Arteveldehogeschool.

[Montrer plus]

Aperçu 3 sur 17 pages

Voir l'exemple

Publié le 26 décembre 2023
Nombre de pages 17
Écrit en 2022/2023
Type Resume

orthopedagogie
systemisch denken
systemisch handelen
netwerken
ortho
begeleiden
begeleiding
samenvatting
systemisch denken en handelen
arteveldehogeschool

€9,39

Ajouter au panier

Ajouter au liste de veux

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien

Systemisch denken en handelen
1! De algemene systeemtheorie
(Blz. hoofdstuk 1 in boek goed lezen als toevoeging)

↳ Kiemen van deze theorie liggen in de biologie. Organismen bestuderen in hun wisselwerking
met hun omgeving werpt een ander licht op hun functioneren.
De algemene systeemtheorie gaat van:
 Persoonsgericht naar relatiegericht benaderen:
Mensen komen met klachten of moeilijkheden die meestal met één iemand verband
houden, een individueel probleem. Echter staan mensen in relatie tot elkaar, en is er
wederzijdse beïnvloeding.

Persoonsgerichte benadering: Relatiegerichte benadering:
Gesloten denken Open denken
Focus op persoon Focus op de persoon in relatie tot zijn omgeving
Je bent zelfbepalend Het systeem en de context bepalen (mee)
Kijken naar gedrag van persoon Kijken naar samenhang, verbindingen en
betekenisverlening
Iets is (absoluut, statisch) Iets wordt (: beweging, verandering, dynamiek)
Causaal denken (oorzaak-gevolg) Circulair denken
Oplossingsgericht werken Niet oplossingsgericht werken

 Lineaire oorzakelijkheid naar circulaire oorzakelijkheid :
Lineair causaal denken gaat rechtstreeks van A ➝ B, oorzaak ➝ gevolg. We vinden
gemakkelijk een zondebok, een schuldige. Het afwijkend gedrag is in dit geval iets van
die ene persoon alleen.
! In de realiteit zijn verschijnselen niet te verklaren vanuit een eenvoudig oorzaak –
gevolgprincipe. Meerdere factoren beïnvloeden elkaar (: cirkels van beïnvloeding)
Bv. A beinvloedt B en B beinvloedt A die onder invloed staat van C en D en E en...
= Afwijkend gedrag is niet enkel jouw eigen verantwoordelijkheid. De begrippen
‘oorzaak en gevolg’ worden betekenisloos. We spreken van een aandeel!

2! Kenmerken van een systeem

↳ Een systeem is een verzameling van elementen dat als geheel functioneert door onderlinge
afhankelijkheid van de verschillende elementen en die voor de betrokken elementen bepaalde
functies vervult.
Wat is de systeembenadering?
Het is een manier om naar sociale systemen te kijken. Deze systemen zijn heel divers, toch
vinden we er wetmatigheden alsook een aantal kenmerken in terug.
Een systeem van mensen is een open systeem.. Leg uit?
Het systeem van de mens staat in voortdurende wisselwerking met zijn
omgeving.
Beschrijf een supra-systeem?
Elk systeem maakt weer deel uit van een ander systeem. Het overkoepelende systeem wordt
een supra-systeem genoemd.

,Beschrijf een subsysteem?
Elk systeem heeft zijn componenten of subsystemen.
Geef de 5 kenmerken van een systeem?
 Totaliteit of niet-optelbaarheid
 Interafhankelijkheid
 Gezamenlijk doel
 Emotionele betrokkenheid
 Tijdselement
Leg uit: totaliteit of niet-optelbaarheid?
Een systeem is meer dan de som van de delen. Het geheel kan andere eigenschappen hebben
dan de aparte elementen.
Leg uit: interafhankelijkheid?
 Binnen systemen zijn de delen afhankelijk van elkaar. Alles hangt met alles samen!
↳ Één verandering is voelbaar in het hele systeem. Als er in een systeem iets verandert
komt het hele systeem in beweging.
 Het systeem bepaalt in grote mate het gedrag van elk individu. Bv. Henk zou niet tot
crimineel gedrag zijn gekomen wanneer hij niet wat kwetsbaar was door het overlijden
van zijn vader en als hij niet was blootgesteld aan de groepsdruk binnen zijn
vriendengroepje.
 Een systeem heeft de eigenschap zich te handhaven, en zich dus aan te passen bij
verandering.
Leg uit: gezamenlijk doel?
 Een groep mensen worden een systeem wanneer ze een gezamenlijk doel nastreven.
↳ Hierbij vervult iedereen een eigen rol – een eigen functie – om het doel te
bewerkstellen.
 Iedereen heeft een aandeel en een rol in de gebeurtenissen.
 Doelen kunnen verschuiven (bv. echtscheiding).

Leg uit: emotionele betrokkenheid?

De leden binnen systemen zijn sterk betrokken op elkaar. Betrokkenheid verwijst naar de moeite
die mensen leveren in de verschillende relaties binnen het systeem. Deze betrokkenheid gaat niet
altijd gepaard met positieve gevoelens, bv. ‘hij is nu eenmaal mijn broer’, het ‘vasthangen’ aan
elkaar. Omwille van die emotionele betrokkenheid kan men het systeem niet zomaar verlaten.

Leg uit: het tijdselement?
Een systeem heeft een wordingsgeschiedenis. Er is tijd nodig om tot bovenstaande dingen te
komen.
3! Kernbegrippen van de algemene systeemtheorie
Wat zijn de 9 kernbegrippen van de algemene systeemtheorie?
1. Informatie
2. Feedback
3. Homeostase en kalibrering

, 4. Omgangsvormen en interactiepatronen
5. Systeemregels
6. Loyaliteit
7. Identiteit
8. Grenzen
9. Equifinaliteit en equipotentialiteit
Wat is informatie?
Een systeem functioneert dankzij e voortdurende stroom van verbale en non-verbale signalen
die die mensen bewust en onbewust uitzenden. De algemene systeemtheorie focust op gedrag
(: waarneembaar). Let wel op, informatie is niet enkel communicatie die informatief bedoeld
is.
Wat is feedback?
 Systemen ontvangen voortdurend informatie van buitenaf en van binnenuit.
 Leden van systemen ontvangen voortdurend informatie over elkaar, over de
omgeving, over andere systemen.
↳ Deze voortdurende informatiestroom bevat voorschriften over hoe systemen of hun
leden zich moeten gedragen. Dit is een constant en circulair feedbackproces.
 Er zijn twee soorten feedback. Positieve feedback (: als het systeem verandert naar
aanleiding van de nieuwe info) en negatieve feedback (: als het systeem niet verandert
en de bestaande regels worden bestendigd.
 Elk systeem heeft blinde vlekken. De interactie met buitengroepen kan de blindheid
in het eigen systeem opheffen en verandering teweegbrengen. Hulpverlener
Wat is homeostase?
Elk systeem komt na verloop van tijd in een evenwicht of homeostase. Dit wil zeggen dat het
systeem optimaal functioneert, rekening houdend met de elementen en de omstandigheden.

! Belangrijk voor de praktijk.. Homeostase zorg voor voorspelbaarheid. Hierdoor zullen sommige
cliënten weerstand bieden om te werken aan hun problemen (: hun gewoontes). Men heeft angst
de voorspelbaarheid op te geven. Bv. ouders die steeds ‘ja’ zeggen om conflicten met het kind te
vermijden.

↳ Toepassing: Denk aan een cliënt waarvan gezegd wordt dat hij/zij "in de weerstand zit". Welke
voorspelbaarheid/rust/zekerheid/... levert de huidige situatie hem/haar op? Welke
onzekerheden/onvoorspelbaarheden/onrust zou de door jou gewenste verandering
hem/haar brengen? Hoe kun je zijn/haar keuze om alles te laten zoals het is, nu anders
begrijpen?
Wat is kalibrering?
Bij elke verandering in het systeem, zoekt het systeem een aangepaste manier van bestaan (:
positieve feedback). De aanpassingen aan de nieuwe ontwikkelingen/realiteit noemt men de
kalibrering van het systeem. Het doel hiervan is het blijven bestaan van het systeem.
Wat zijn omgangsvormen?
Omgangsvormen zijn de buitenkant van het systeem. Omgangsvormen zijn het geheel van
gedragingen eigen aan – of typisch aan een bepaald systeem. We gedragen ons niet in elk
systeem op dezelfde manier.

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur britneydepauw. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €9,39. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

68175 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans

Commencez à vendre!