Resume
Samenvatting Moeilijke woordenlijst Mens & Maatschappij 23-24
- Cours
- Mens en Maatschappij
- Établissement
- Artesis Hogeschool Antwerpen (Artesis)
In dit document vind jullie enkele definities van woorden die iets moeilijker zijn
[Montrer plus]
Aperçu du contenu
Moeilijke woordenlijst Mens & MaatschappijHOOFDSTUK 1: SOCIALE VERBANDEN
1.1 Sociale groepen
Sociale groep Verzameling van mensen met een besef van
gemeenschappelijke identiteit, en minimaal
een gedeelde waarde- en normenkader
1.2 Sociale positie
Sociale positie De plaats die iemand in de maatschappij of in
een groepering inneemt in verhouding tot
anderen.
1.3 Sociale rol
Sociale rol De verwachting die men heeft ten aanzien van
het gedrag van een persoon in een bepaalde
sociale positie of situaties (rechten en plichten)
Rolattributen Nuttige uiterlijke tekenen of andere zaken die
behoren tot een rol, nodig om sociale positie te
herkennen, we kennen de betekenis van de
rolattributen en weten hoe we ons moeten
gedragen (bv. agent op het kruispunt steekt
lichtstok omhoog à we moeten stoppen)
Statussymbolen Symbolen die we gebruiken om onze sociale
status (gelinkt aan onze rol) kenbaar te maken,
zijn niet essentieel. (rijden met een dure auto,
dragen van merkkleding, hebben van een dure
smartphone, …).
Roldistantie Je bent door het bestaan van sociale rollen en
het bijhorend rolgedrag beperkt in je
individuele vrijheid.
Rol over identificatie Wanneer iemand kan zich teveel gaan
identificeren met één sociale rol, zelfs in
situaties waarin men een andere gedrag
verwacht. (bv. kleuterjuf die ook tegen
volwassenen spreekt alsof het kleuters zijn)
1.4 Structuur
Structuur Het geheel van posities en groeperingen en de
relatief duurzame relaties die deze posities en
groeperingen onderling verbinden in een
bepaald samenlevingsverband.
Institutie Systeem van regels dat ons gedrag beïnvloedt.
Instituut Organisatie dat deel uitmaakt van een institutie
(ziekenhuis = instituut dat deel uitmaakt van de
institutie gezondheidszorg)
, HOOFDSTUK 2: CULTUUR
2.3 De culturele dimensies van Hofstede
Machtsafstand Verklaart hoe normaal je het vindt dat macht
ongelijk verdeeld is in het gezin, op school en op
je werk
Individualisme versus collectivisme De mate waarin individuen zijn geïntegreerd in
groepen
Masculiniteit versus feminiteit Meet het belang dat een cultuur hecht aan
stereotypische mannelijke waarden versus
vrouwelijke waarden
Onzekerheidsvermijding De mate waarin mensen in een samenleving
zich bedreigd voelen door onzekere of
onbekende situaties en deze situaties proberen
te vermijden hoe een samenleving omgaat met
stress)
Lange en korte termijn gerichtheid Gericht naar streven van beloning in de
toekomst via volharding en spaarzaamheid
Hedonisme versus soberheid Hedonisme: gerichtheid op het bevredigen van
het menselijk verlangen naar geluk (plezier
maken, hobby’s uitoefenen)
Soberheid: overtuiging dat geluk niet moet
nagejaagd worden en dat er strenge normen
zijn om dat te regelen (goed werk afleveren)
2.5 Cultuuroverdracht
Cultuuroverdracht Doorgeven van cultuurelementen van de ene
generatie op de andere of aan nieuwe leden van
de gemeenschap
Socialisatie Allerlei overtuigingen, waarden en normen,
doelstellingen en verwachtingen krijgen die
richtinggevend of regulerend zijn voor ons
handelen
Acculturatie Proces waarbij een groep culturele of sociale
kenmerken van een andere groep overneemt
Integratie Individu wilt eigen cultuur & identiteit
behouden maar vindt contact met de
meerderheidsgroep ook belangrijk
Assimilatie Individu maakt volledig de waarden en normen
zijn eigen van de dominante groep, en heeft
geen behoefte om de eigen cultuur te
behouden
Separatie Individu wilt eigen cultuur behouden en wilt
geen contact met de cultuur van de dominante
groep
Marginalisatie Individu geeft eigen cultuur op, maar heeft ook
geen behoefte aan contact met de
meerderheidsgroep
Cultuurshock Aanpassingsproces vanuit het leven in een
bekende voorspelbare samenleving naar het
leven in een nieuwe samenleving
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur martevanmieghem. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
52510 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans