Resume
Samenvatting Socialezekerheidsrecht
- Cours
- Sociaal Zekerheidsrecht
- Établissement
- Katholieke Hogeschool VIVES (VIVES)
Dit is een samenvatting van Socialezekerheidsrecht 2023, gedoceerd door Renaat Hoop in VIVES Brugge.
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonner
Aperçu du contenu
SOCIALEZEKERHEIDSRECHT1. ONZE SOCIALE ZEKERHEID
1.1 WAT IS SOCIALE ZEKERHEID?
• Sociale zekerheid: geheel van voorzieningen die bescherming bieden tegen de
nadelige inkomensgevolgen van welbepaalde omstandigheden; “sociale risico’s”
(→ risico dat verband houdt met het feit dat we werken)
o 7 risico’s → 7 takken
▪ Werkloosheidsverzekering
▪ Ziekte- en invaliditeitsverzekering (ZIV) (incl. moederschap)
▪ Gezinsbijslag
▪ Rust- en overlevingspensioen
▪ Arbeidsongevallenverzekering
o Nadelige inkomensgevolgen proberen we af te dekken met voorzieningen die
we sociale zekerheidsvoordelen noemen
• Sociale bijstand: geheel van voorzieningen die eenieders bestaanszekerheid moeten
waarborgen (sociale zekerheid in ruime zin)
( → geen link met het werk)
o = minimumvoorzieningen die worden uitgekeerd aan personen die geen
aanspraak kunnen maken op uitkeringen uit de traditionele takken
→ residuaire of restvoorzieningen
o Vereist dat men behoeftig is en dus niet zelfstandig in zijn levensonderhoud
kan voorzien
o Of personen behoeftig zijn: wordt gecheckt via “middelentoets” → overheid
controleert of de persoon in kwestie al dan niet voldoende middelen beschikt
om zelfstandig in zijn levensonderhoud te kunnen voorzien
o Concreet volgende voorzieningen:
▪ Leefloon
▪ Tegemoetkoming aan personen met handicap (= IVT)
▪ Inkomensgarantie voor ouderen (= IGO)
▪ Gewaarborgde gezinsbijslag)
Margaux Foré 1
, Sociale zekerheid Sociale bijstand
Bv. Werkloosheidsuitkering Bv. Leefloon
Steeds recht op een uitkering; ook al niet Behoeftig → middelentoets
behoeftig.
Verzekeringsprincipe: recht op uitkering
ontstaat door het betalen van premies, niet
door de staat van behoeftigheid
% loon = statusbehoud Forfait op minimumniveau
Rekening houden met loonplafond
Uitkeringen worden gefinancierd met Uitkeringen worden gefinancierd met
RSZ-bijdragen belastingen (= fiscale inkomsten)
Link met werk, “werknemers” Geen link met werk, maar “burgerschap”
• Gekoppeld aan de werkstatus ➔ Niet gekoppeld aan werkstatus van
persoon
Bismarck (alle werkenden) Beveridge (alle burgers)
Twee soorten voorzieningen in de sociale zekerheid:
• Inkomensvervangende uitkeringen of vervangingsinkomens
• Inkomensaanvullende uitkeringen of kostenvergoedingen
De sociale risico’s kunnen op twee manieren de bestaanszekerheid van de werknemer
aantasten:
• Arbeidsinkomen geheel of tijdelijk wegvalt → inkomensvervangende uitkering
• Uitgaven van de werknemer toenemen → inkomensaanvullende uitkering
1.2 ONTSTAAN VAN ONZE SOCIALE ZEKERHEID
IS DIT TE KENNEN? ZIE LEERSTOFOVERZICHT
1.3 BASISPRINCIPES VAN ONZE SOCIALE ZEKERHEID
• Verzekering: je betaalt een premie (RSZ-bijdrage) en als je een afgesproken risico zich
voordoet dan krijg je een uitkering
o Sociale bijdragen die werknemers en zelfstandigen betalen op hun inkomen
betalen → beschouwd als premie
• Solidariteit: verplicht karakter, herverdeling, gedeeltelijke overheidsfinanciering:
o Solidariteit van de werkenden
o Solidariteit van de burgers
o “Sterkste schouders dragen de zwaarste lasten”
Margaux Foré 2
, • Inkomensvervangende uitkeringen of vervangingsinkomens
o Bv. Recht op een uitkering van de sociale zekerheid
• Inkomensaanvullingen of kostenvergoedingen
o Bv. Kinderbijslag, kostenvergoeding
1.4 STRUCTUUR VAN ONZE SOCIALE ZEKERHEID
Organisatie op basis van drie socio-professionele categorieën
Werknemers – ambtenaren – zelfstandigen
Sociale bijstand
STELSEL VAN DE WERKNEMERS (= LOONTREKKENDEN)
• = zij zijn die verbonden zijn door een arbeidsovereenkomst
• Bijdragen voor:
o Ziekte en invaliditeit
▪ Sector gezondheidszorgen
▪ Sector uitkeringen
o Gezinsbijslag
o Pensioenen
o Arbeidsongevallen
o Beroepsziekten
o Werkloosheid
o Jaarlijkse vakantie
(7 internationaal aanvaarde sociale risico’s; voor elk risico een dekking voor de
werknemer)
• Sociale zekerheid voor werknemers; gefinancierd door werknemers- en
werkgeversbijdragen, aangevuld met overheidssubsidies
• Werkgever houdt een percentage van het loon van de werknemers en stort dat door
aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (= RSZ)
• RSZ: overkoepelende openbare instelling die instaat voor het beheer van het
werknemersstelsel
• RSZ int zowel werknemersbijdrage als werkgeversbijdrage; verdeelt het inkomen
over verschillende betalingsinstellingen (“sociale parastatalen”) genoemd
Margaux Foré 3
, • Voor iedere tak van de sociale zekerheid bestaat één specifieke instelling:
o RIZIV: Rijksdienst voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering
o RVA: Rijksdienst voor Arbeidszorg
o FDP: Federale Pensioendienst
o VUTG: Vlaams Agentschap voor de Uitbetaling van Toelagen in het kader van
het Gezinsbeleid
o RJV: Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie
o FEDRIS: Federaal Agentschap voor Beroepsrisico’s
• Werknemer heeft de verplichting zich aan te sluiten bij een ziekenfonds naar keuze
o Doet hij dat niet? Automatisch aangesloten bij Hulpkas voor Ziekte- en
Invaliditeitsverzekering (HZIV)
STELSEL VAN DE ZELFSTANDIGEN
• = Professionals die niet werken in een gezagsrelatie
o Zijn niet verbonden met een werkgever door een arbeidsovereenkomst of
statuut
• Zelfstandigen moeten zelf initiatief nemen om hun sociaal statuut in orde te brengen;
ze moeten zich aansluiten bij een sociaalverzekeringsfonds waaraan ze
driemaandelijks bijdragen betalen
o Pakket van sociale rechten in ruil, minder dan bij werknemers → slechts voor
drie takken van de sociale zekerheid verzekerd
Margaux Foré 4
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur margauxfore. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €9,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
71498 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans