Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Samenvatting bouwproces EN veiligheidscoördinatie €9,97
Ajouter au panier

Resume

Samenvatting bouwproces EN veiligheidscoördinatie

 13 fois vendu

Leer je deze samenvatting ben je zeker geslaagd voor dit vak! Dit is een volledige samenvatting van het vak Bouwproces aan de hand van de syllabus van docent Janssens. Ook het deel van docent De Rouck, Veiligheidcoördinatie, is hierin samengevat aan de hand van de lessen! = Volledige samenvattin...

[Montrer plus]

Aperçu 4 sur 76  pages

  • 3 janvier 2024
  • 76
  • 2023/2024
  • Resume
Tous les documents sur ce sujet (44)
avatar-seller
bb8934
Inleiding (les 1: 27/9) → Bjorn De Rouck: Veiligheids-coördinatie

Sectoren met meeste ongevallen:

• 1906 = mijnen
• 1970 = machinebouw
• 2020 = bouw (2de = vervoer en opslag van goederen, 3de = uitzendsector en interimarbeid)

H1: Welzijnswet


Europese richtlijnen omtrent veiligheid → worden omgezet in nationale wetgeving en minimumeisen
(geen rechtstreekse omzetting naar Vlaanderen // milieuwetgeving wel als voorbeeld)

2 belangrijke aspecten:

- Economische richtlijnen
- Sociale richtlijnen

Soorten wetgeving:

• ARAB: Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming
• Codex: herwerken van ARAB
• AREI: Algemeen reglement op de Elektrische Installaties
• CAO’s: NAVB; meldingsplicht, gezondheidsinrichtingen…
• Normen: goed vakmanschap (NBN, DIN…)

ECONOMISCHE RI C HT L I JN E N
1. Constructie-eisen
2. Minimumeisen ivm veiligheid → Aandacht voor veiligheid product (NIET de kwaliteit)
Wanneer product veilig? CE-markering!
LET OP
Veiligheid ≠ kwaliteit

CE-markering

De fabrikant verklaart dat (1) alle verplichtingen gevolgd zijn en (2) is verantwoordelijk voor het verkeer
van de producten in de EER (Europese Economische Ruimte)

→ Product beantwoord aan de Europese vereisten inzake veiligheid, gezondheid en bescherming van het
leefmilieu

Geldig voor: producten (1) in de EER gefabriceerd en (2) erbuiten worden gefabriceerd en vervolgens in
de EER op de markt worden gebracht

,MAAR OPGEPAST: China doet dit na, maar is niet hetzelfde!




SOCIALE RI C H T L I J N EN
1. Minimumeisen ivm veiligheid en gezondheid van werknemers en werkgevers op het werk
= verbetering veiligheid, ergonomie, voorlichting/opleiding werknemers, preventie vanuit
risicoanalyse…
2. Arbeidstijdenwetgeving
= maximale arbeidstijden en minimale rusttijden, veel uitzonderingen…

Gemiddelde arbeidsduur per week:

• 1850: 84u/week
• 1940 (Interbellum): 42u/week
• 2021: ongeveer 35u/week

→ 2016: glijdende uren ingevoerd (Wet werkbaar wendbaar werk) → flexibiliteit werknemer

S E V E S O - RI C HT L I JN II (TER INFO)
Seveso bedrijven = bedrijven met een verhoogd risico op ernstige ongevallen, brand, explosie…
(petrochemische industrie)

- Doel van de richtlijn: zware ongevallen voorkomen
- Hoe? Door middel van speciale wetten, reglementering en inspectie

VCA (V E I L I G HE I D C HE C K L I S T A AN N EM E RS ) ( S I N DS J AR E N ’80)
= vanuit de petrochemische industrie gegroeid voor contractors (externen) (omdat deze het nog niet te
nauw namen met de regelgeving in een bedrijf)

→ Ondertussen ook in oa. bouwkundige werkzaamheden (niet meer enkel voor aannemers)

→ Komt uit Nederland, maar nu ook gelijkgestelde diploma’s in: België, Frankrijk (diploma’s die je haalt in
vb. België ook geldig (10 jaar) in Nederland of Frankrijk)

- Doel: (1) beheersing van activiteiten ten aanzien van VGM (veiligheid gezondheid milieu)
(2) VGM (veligheid gezondheid milieu) incidenten voorkomen
- VCA opleiding:
A. Alle uitvoerders moeten een attest basisveiligheid (B-VCA) hebben

, B. Alle leidinggevenden die (on)rechtstreeks tussenkomen voor de werkzaamheden moeten
een attest veiligheid voor operationeel leidinggevenden (VOL-VCA) hebben

VCA-certificaat = is voor het bedrijf <-> VCA-diploma = is voor de mensen die er aanwezig zijn in bedrijf



Evolutie wetgeving:

1903 Wet op arbeidsongevallen

1927 Oprichting voorzorgfonds (voorloper van fonds voor de beroepsziekten)

1947 Start ARAB (algemeen reglement voor de arbeidsbescherming)
(ARAB nu vervangen door de Codex 28/04/2017)
- Naast ARAB bestaat ook nog: KB tijdelijke en mobiele bouwplaatsen
(25/01/2001)
1952 Veiligheidswet

1963 Oprichting fonds voor beroepsziekten

1996 Welzijnswet (vanuit Europa doorgeduwd)

2016 Wet werkbaar wendbaar werk




D O E L ST EL L I N G E N V AN D E W E L Z I J NS W E T
(1) Werknemers beschermen bij de uitvoering van hun werkzaamheden
(2) Verbeteren van veiligheid en gezondheid op de werkplaats
(3) Streven naar de best mogelijke werkomstandigheden

Wat is welzijn?
→ 7 elementen/vormen van welzijn:

1) Arbeidsveiligheid (voorkomen van ongevallen met machines, door vallen, door hitte…)
2) Gezondheid (bescherming gezondheid werknemer op werk: voorkomen beroepsziekten via
medisch onderzoek, gehoor- en gezichtstesten…)
3) Psychologische belasting (stress, pesten, ongewenst seksueel gedrag, geweld op het werk…)
4) Ergonomie (werk, uitrusting en werkomgeving aanpassen aan de mens door rekening te
houden met comfort: goede zitplaats, verlichting…)
5) Arbeidshygiëne (voorkomen van schadelijke invloeden die verbonden zijn met de aard van
de activiteit: beschermen tegen chemische argentia (gevaarlijke, kankerverwekkende
stoffen), fysische argentia (geluid, trillingen), biologische argentia (bacteriën, virussen,
parasieten, schimmels)…)
6) Verfraaiing (sanitaire voorzieningen, refter…)
7) Leefmilieu (lucht, temperatuur, licht, afval, opslag gevaarlijke stoffen…)

, Verplichtingen vanuit de welzijnswet:

Voor:

• De werkgever
• De werknemer
• Derden aanwezig op de werkplaats

→ Ieder zijn rol (en zijn verantwoordelijkheden) binnen een dynamisch risicobeheerssysteem

“Werkgever en werknemers moeten een dynamisch risicosysteem opzetten in overleg met de leden van
de hiërarchische lijn en met de interne en externe diensten voor preventie en bescherming op het werk”

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur bb8934. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €9,97. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

69052 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans

Commencez à vendre!
€9,97  13x  vendu
  • (0)
Ajouter au panier
Ajouté