Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Recherché précédemment par vous
Recherché précédemment par vous
logo
Psychodiagnostiek in organisaties samenvatting €8,19
Ajouter au panier
Accédez rapidement à
Aperçu
  2.  
  3. Hogeschool West-Vlaanderen (HoWest)
  4.  
  5. Toegepaste Psychologie
  6.  
  7. Psychodiagnostiek in organisaties

Resume

Psychodiagnostiek in organisaties samenvatting
 0 fois vendu

Deel 1: Functiestudie en competentiemanagement Deel 2: Rekrutering Deel 3: Selectie Deel 4: Ethiek en deontologie binnen Rekrutering en Selectie

Aperçu 4 sur 71  pages

Infos sur le Document

  • 3 janvier 2024
  • 71
  • 2021/2022
  • Resume

Sujets

École, étude et sujet

Tous les documents sur ce sujet (5)

Vendeur

avatar-seller
Zoedb

Aperçu du contenu

Psychodiagnostiek in organisaties

INHOUD

Deel 1: Functiestudie en competentiemanagement

Deel 2: Rekrutering

Deel 3: Selectie

Deel 4: Ethiek en deontologie binnen Rekrutering en Selectie




2 opdrachten

- Selectierapport
- Selectiegesprek




Deel 1: Functiestudie en competentiemanagement

1. Functiestudie: functieanalyse (en functiewaardering)
2. Rekrutering
3. Selectie



Inleiding




 Belang van evidence-based
 Hard HR: administratieve
 Soft HR: psychologische kant, screenen

1

,Functiewaardering: verloning van mensen bepalen, functies rangschikken: van boven naar beneden,
hoe zwaar de functie is

Verschil tussen een functie en een job?
Functie: groep van jobs die in hun taken en verantwoordelijkheden gelijkaardig zijn
 Vb 1. Deur-aan-deur verkoper van stofzuigers
 Vb 2. Lector (binnen de opleiding TP van Howest)
 Vb 3. Rekruteerder
Job: geheel van taken en verantwoordelijkheden die door 1 individu worden opgenomen
 Aantal jobs in organisatie = aantal werknemers
 Zelden perfect identieke jobs
 Vb 1. 4 jobs binnen deze functie in organisatie X: 1 persoon die deur-aan-deur verkoop doet
van stofzuigers in West-Vlaanderen, 1 in Oost-Vlaanderen, …
 Vb 2: 16 jobs van lector binnen TP van Howest: allemaal zelfde functie
 Vb. 3: job van rekruteerder in Tempo Team, job als rekruteerder binnen organisatie X die
stofzuigers verkoopt, job als rekruteerder binnen Howest, …
--> Omschrijving ‘functie’ dus algemener dan die van ‘job’
WNS/RNS= werving/rekrutering en selectie
In functie zit er bepaalde elementen die de job specifiek maken
Elke werknemer in organisaties een andere job heeft


Functie-analyse, functiebeschrijving en functiespecificatie
Functie-analyse: systematisch proces waarin de belangrijke werkgerelateerde aspecten van een
functie verzameld worden. Dit mondt uit in 2 producten:
- Functiebeschrijving: een geschreven samenvatting van de functie (taken en
verantwoordelijkheden), concreet taken/gedrag
- Functiespecificatie of functieprofiel: kennis, vaardigheden, kunde, persoonlijke
eigenschappen en andere karakteristieken, noodzakelijk voor effectieve prestatie in de
functie (KSAO’s) ~ competentieprofiel (zie verder) (WAT MOET HIJ/ZIJ KUNNEN)
K: Knowlegde/Kennis, S: Skills, A: Attitudes, O: Other characteristics
Functie-analyse evalueert de functie en niet de functie-uitoefenaar
- --> Functie-analyse beschrijft de ‘stoel’ en niet de persoon die op die stoel zit
- --> 2 aparte HR-domeinen: Functie-analyse vs prestatiemanagement
Nog concreter: jobanalyse (! voor R&S)
Basis van de vacature!


Inhoud functiebeschrijving en –specificatie
Functiebeschrijving
 Naam en doel van de functie
 Functie vanwaar men naar deze functie kan promoveren
 Functie waarnaar men kan promoveren
 Plaats van de functie in de hiërarchie

2

,  Supervisie aan en van wie
 Te behalen resultaten
 Taken verbonden aan de functie
 Verantwoordelijkheden
 Te hanteren materiaal

Waarom is de naam van de functie belangrijk: zoekopdracht vermakelijke, er zijn heel veel
verschillende functies, aantrekkelijkheid
Functiespecificatie of functieprofiel
 Opleidingsniveau
 Ervaring
 Speciale vaardigheden
 Interesses
 Persoonlijkheidseigenschappen
 Capaciteiten (bv. leiderschapskwaliteiten)
 Competenties (= vaardigheden, dingen die je leert en kan, wordt beïnvloed door je
persoonlijkheid en intelligentie)
 (Primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden)
Voorbeelden




3

, Functie-analyse stapsgewijs
1.Overzicht van de organisatie: organigram, missie, visie, strategie, …
2.Doel van de functie-analyse?
3.Welke functies analyseren?
4.Dataverzameling
 Kwantitatieve en/of
 Kwalitatieve methoden
5.Functiebeschrijving maken/schrijven
6.Functiespecificatie of –profiel opstellen




4

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur Zoedb. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €8,19. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

65040 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans

Commencez à vendre!
€8,19
  • (0)
Ajouter au panier
Ajouté