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NCOI Moduleopdracht Organisatiegedrag - cijfer 8 (in prijs verlaagd)

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  • Book
  • Gedrag en cultuur in organisaties

Reactie van de beoordelaar: Het voorwoord is goed, de samenvatting ook. De inleiding is duidelijk, met leeswijzer. De structuur en strategie van de organisatie zijn duidelijk aangeven, met onderbouwing. De cultuur heb je duidelijk aangegeven in huidige en gewenste cultuur ook, met onderbouwing vanu...

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Aperçu 2 sur 15  pages

Infos sur le Document

  • 17 mai 2018
  • 15
  • 2017/2018
  • Autre
  • Inconnu

Sujets

  • organisatiegedrag
  • organisatie gedrag moduleopdracht module opdracht

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Aperçu du contenu

Module: Ongewenst gedrag binnen Xxxx




Naam: xxxx
Studentnr.: 4632906
Datum: 11 april 2018
Opleiding: NCOI
Vakgebied: Bedrijfskunde
Module: Organisatiegedrag Docent: xxxx

, 11 april 2018 ORGANISATIEGEDRAG XXXX

Voorwoord
Mijn naam is xxxx, 40 jaar oud, getrouwd met xxxx van 36 jaar. Samen hebben wij twee prachtige
dochters, xxxx van 10 jaar oud en xxxx van 8 jaar oud. Ik heb de opleiding civiele techniek aan de
Hogeschool Rotterdam genoten in de periode van 1997 tot en met 2002. Na mijn opleiding ben ik via
een detacheringsbureau, waar ik werkzaam was als project(bege)leider en een ingenieursbureau bij
Xxxx terecht gekomen. Hier werk ik inmiddels ruim zeven jaar. In deze periode ben ik doorgegroeid
tot senior projectleider.

Al geruime tijd ben ik me aan het oriënteren voor een niet technische opleiding. Begin 2017 kwam ik
een oud studente tegen die de opleiding Bedrijfskunde aan de NCOI gedaan heeft en zo geschiedde.

De opleiding bestaat uit meerdere modulen, voor u ligt de moduleopdracht Organisatiegedrag. Dit is
mijn eerste module. Met behulp van deze opdracht wil ik onderzoeken, aan de hand van theorieën,
welk gedrag binnen de organisatiestructuur van Xxxx wenselijk is. Met behulp van dit onderzoek wil ik
mijn bevindingen voorleggen aan mijn leidinggevende. Ik zal hem moeten overtuigen van de
resultaten en adviezen van mijn onderzoek om vervolgens tot maatregelen over te kunnen gaan.

Mijn dank gaat uit naar docent xxxx die tijdens de lessen een goede bijdrage heeft geleverd aan de
theorieën van organisatiegedrag. Ook dank aan mijn klasgenoten voor de interactie over (on)gewenst
gedrag dat zij ervaren. In de allerlaatste plaats niet te vergeten mijn vrouw en kinderen te bedanken
die weten dat ik dit jaar wat meer tijd besteed aan deze studie. Zij weten ook dat dit ten koste gaat
van andere dingen in het leven.



Oud Beiierland, april 2018
xxxx




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