Resume
samenvatting management marg32 ()
- Cours
- Management
- Établissement
- Katholieke Universiteit Leuven (KU Leuven)
Samenvatting van alle lessen van management van de 4 profs.
[Montrer plus]
Aperçu du contenu
Lessen management Paulien1. HFDST 1: DE SOCIAAL ECONOMISCHE POSITIE VAN ARCHITECTUURWERKER
- een wicked problem = ‘ongestructureerd probleem’
een probleem dat moeilijk/ onmogelijk oplosbaar is door onvolledige, tegenstrijdige
en veranderende voorwaarden voor probleemoplossing die veelal moeilijk te
identificeren zijn (poging tot oplossing van een deel van een ongestructureerd
probleem kan resulteren in andere problemen)
2. ZELFSTANDIG ARCHITECT STAGIAIR
ZZP = zelfstandige zonder personeel = FREELANCER (vb fietskoerier)
Voordelen werken als:
Bediende
-betere sociale bescherming
-een duidelijker beeld van je verloning
-veel minder administratieve verplichtingen
een beter wettelijk kader: minimumlonen en
andere arbeidsvoorwaarden worden
onderhandeld in Paritaire Comités
Paritair comité (voor bedienden en arbeiders! Niet voor zelfstandigen)
- WG’ers en WN’ers onderhandelen over de lonen/arbeidsvoorwaarden (per sector)
- Ah hoofd van paritair comité: sociaal bemiddelaar die werkt vr ministerie van
werkgelegenheid en werk
- Bij architectuurwerkers: vallen ofwel onder PC 336 of PC 200
PC 336: paritair comité voor vrije beroepen (landmeters, boekhouders, dierenartsen..) >
werken vaak als freelancer + dus weinig representatie van die werkers in vakbonden, sinds
2024: wel automatische jaarlijkse indexering vd lonen!
PC 200: comité voor bedienden (rechtscomite vr werkers die geen comité hebben , hier is
indexering wel al voorzien!!) > PC 200 IS BESTE!!!!!!!!!!!
Loontabel: bestaat uit 3 delen:
1) Functie/skills
2) Anciënniteit = lonen worden id publieke sector (werken vr overheid) per jaar
werkervaring met ongeveer 1,5% verhoogd
3) Indexering : voor sommige sectoren gebeurt dit jaarlijks voor sommige sectoren gebeurt
dit per overschrijding van de spilindex (= telkens als de gezondheidsindex met 2%
gestegen is
Spilindex: wij spreken met onze sector een prijs af, als de gezondheidsindex vb met
2% stijgt; stijgt loon mee
- bijkomend bij PC: sommige sectoren die een CAO hebben; een deel van die mensen van
dat paritaire comité gaan verder onderhandelen om tot een CAO te komen
- inflatie die gedaald is= niet de prijzen die dalen maar de prijzen die minder snel stijgen,
de prijs is weer op normaal niveau aan het stijgen!
, 3. ONDERNEMEN ALS ZZP’er
! Zorg voor goed onderhandeld contract, ook als freelancer/ZZP’er!
Koppel uurtarieven aan de gezondheidsindex
Eis een indexering van uw erelonen, ook wnr deze bepalingen niet ih originele
contract werden opgenomen!!!
Gebaseerd op aannemingskost vh project! (ideaal)
Inkomsten ZZP:
Examen: onthouden dat van jaaromzet
beroepskosten, sociale bijdrage, en btw
van wordt getrokken!
BTW: belasting over toegevoegde waarde
= belasting op verbruik, waarbij eindgebruiker belasting betaalt
- Standaard tarief 21%
- Uitzonderingstarieven: 6% en 12%
6%: essentiële goederen/diensten: voedsel, water, medicijnen, bepaalde
renovatiewerken -> maar niet de erelonen voor het ontwerp van deze
renovatiewerken! > op erelonen geldt het standaardtarief van 21%
12%: bepaalde goederen/diensten vb. catering, sociale woningbouw, margarine…
- als ondernemer moet je op je inkomende facturen geen BTW betalen want je bent niet
de eindgebruiker
- vb aankoop laptop vr arch: je moet de btw op de laptop niet betalen omdat jijzelf niet de
eindgebruiker bent. je gebruikt de laptop om plannen etc voor een andere eindgebruiker
te maken dus jijzelf als arch moet die btw niet betalen
BTW op uitgaande facturen
Betalen van voorschotten
>Meestal per kwartaal
> kan ook per maand aanpakken (vb 80% vd inkomende BTW doorstorten naar belastingsdienst)
- BTW van je uitgaande facturen moet je doorstorten, maar je mag de btw van je
inkomende facturen (beroepskosten) ervan af trekken. Hvl % van mijn omzet wordt
uitgegeven als beroepskost?
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur birgitvandamme. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
66579 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans