Resume
Samenvatting Socialezekerheidsrecht
- Cours
- Socialezekerheidsrecht
- Établissement
- Katholieke Hogeschool VIVES (VIVES)
Sociale zekerheidsrecht gegeven door Renaat Hoop, tweede jaar rechtspraktijk.
[Montrer plus]
Aperçu du contenu
SOCIALE ZEKERHEIDSRECHTH1: De Sociale Zekerheid
1. WAT IS SOCIALE ZEKERHEID?
Strikte zin (bismarck) Ruime zin (beveridge)
= Geheel van voorzieningen die = Geheel van voorzieningen die eenieders
bescherming bieden tegen de nadelige bestaanszekerheid moeten waarborgen.
inkomensgevolgen van welbepaalde
omstandigheden (sociale risico’s).
- Voor werknemers - Voor iedereen zonder inkomen
- Percentage van laatstverdiende loon - Aantonen dat je behoefig bent
- Komt van RVA (via sociale bijdragen) - Komt van OCMW (via forfaitaire
bedragen op min. niveau)
2. ONTSTAAN VAN ONZE SOCIALE ZEKERHEID
19e eeuw: industriële revolute kapitalisme
Loonarbeid in fabrieken en steden
Afankelijkheidsrelate met nieuwe specifeke risico'rs vb. arbeidsongevallen
Bescherming via privé initateven (MOB)
Eind 19e eeuw: overheidstussenkomst bleek noodzakelijk (subsidiëring van
privaat initatef via 'rlandsbonden'r
Verplichte verzekeringen:
1903: arbeidsongevallen
Na WO I: pensioenen, beroepsziekten, gezinsbijslag, jaarlijkse vakante
Na WO II: Sociaal pact van 1944
Geleidelijke uitbreiding naar zelfstandigen
1
,3. BASISPRINCIPES VAN ONZE SOCIALE ZEKERHEID
Verzekering
Gewone verzekering Individueel – premiebetaling – statstsch – risico –
contractvrijheid – strikte koppeling premie en uitkering
Sociale verzekering Collectef – verplicht – sociaal risico – wetelijk
omschreven – losse koppeling premie en uitkering
Solidariteit
Verplicht karakter – herverdeling – gedeeltelijke overheidsfnanciering
- Solidariteit van de werkenden (bismarck)
- Solidariteit van de burgers (Beveridge)
4. STRUCTUUR VAN ONZE SOCIALE ZEKERHEID
Op basis van 3 socio-professionele categorieën:
- Werknemers
- Zelfstandigen
- Ambtenaren
Stelsel van de werknemers (of loontrekkenden)
= Verbonden door arbeidsovereenkomst (rekeninghoudend met uitbreidingen en
uitkeringen).
Bijdragen voor: (Bijlage 1)
- Ziekte en invaliditeit (gezondheidszorg)
- Gezinsbijslag
- Pensioenen
- Arbeidsongevallen
- Beroepsziekten
- Werkloosheid
- Jaarlijkse vakante
2
, Stelsel van de zelfstandigen
Bijdragen voor: (Bijlage 2)
- Ziekte en invaliditeit
- Gezinsbijslag
- Pensioenen
- Overbruggingsrecht
Stelsel van de ambtenaren (vastbenoemden)
A. Provincies, gemeenten en OCMW’s
Bijdragen voor:
- Gezondheidszorgen
- Gezinsbijslag
- Pensioenen
- Beroepsziekten
Rechtstreeks door werkgever:
- Arbeidsongevallen
- Arbeidsongeschiktheid
- Vakantegeld
B. Federale staat, gemeenschappen en gewesten
Bijdragen voor:
- Gezondheidszorgen
Rechtstreeks door werkgever:
- Arbeidsongevallen
- Arbeidsongeschiktheid
- Vakantegeld
- Pensioenen
- Beroepsziekten
- Gezinsbijslagen
3
, 5. ONDERWERPING
Territoriaal toepassingsgebied
A. Tewerkstelling in België
Onderworpen zijn:
Werknemers (belg of niet) die werkt in België voor een werkgever gevestgd in
België of met een exploitatezetel in België waarvan de werknemer afangt.
B. Grensoverschrijdende tewerkstelling
- Binnen de EU
- Bilateraal akkoord1
- Geen akkoord : onderworpenheid aan Belgische wetgeving indien < 6 maand
Personeel toepassingsgebied
Principe: Werknemer en werkgevers verbonden door een arbeidsovereenkomst.
Wettelijke verooedens:
- Apothekers (weerlegbaar)
- Handelsvertegenwoordigers (weerlegbaar)
- Studenten (weerlegbaar)
Gelijkstellingen en uitbreidingen:
- Statutairen
- Leerlingen
- Kunstenaars
- Personen aangewezen door de Koning die verbonden zijn om arbeidsprestates te
verrichten onder gezag van een ander persoon, zonder arbeidsovereenkomst
Lasthebbers van non-proftorganisates
Taxichaufeurs
Onthaalouders
1
Akkoord tussen 2 landen.
4
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur rechtspraktijkvivesstudent. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
52510 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans