Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Samenvatting Hoofdstuk 12 Economie €2,99
Ajouter au panier

Resume

Samenvatting Hoofdstuk 12 Economie

 70 vues  0 fois vendu

inkomensvorming en inkomensverdeling steeds de belangrijkste topics van het hoofdstuk. (combinatie van powerpoints en handboek) 1e zit ruim door (tip: doe je best voor het proefexamen, hiermee kan je extra punten behalen voor het examen)

Aperçu 2 sur 7  pages

  • 17 juin 2018
  • 7
  • 2016/2017
  • Resume
Tous les documents sur ce sujet (24)
avatar-seller
Janavandenbossche
H12 Inkomensvorming en
inkomensverdeling
- Inkomens worden primair verdiend in het producteproces:
o Lonen
o Interesten
o Winsten
o huren
 = inkomen uit arbeid en vermogen

- In de sociale markteconomie wordt er bijgestuurd dmv:
o belastngen (fscaal)
o sociale zekerheidsbijdragen (para- fscaal)
o voorziening van collecteve goederen
o uitkering van transfertnkomens

1 De functionele inkomensvorming
1.1 Het loon
1.1.1 Omschrijving

Netto-loon RSZ en Bruto- RSZ Loonkost
werknemer belastng loon werkgever werkgever = vergoeding voor leveren v.
arbeidsprestates
1500 € 589 € 2089 € 697 € 2785 €
- werknemer (arbeidscontract)
2200 € 1520 € 3720 € 1240 € 4961 € - zelfstandige (onder eigen gezag)
Arbeid is meer dan loon alleen!
3000 € 2659 € 5659 € 1887 € 7547 €

Loonkost werkgever:
- brutoloon + werkgeversbijdrage (35%) + vakantegeld (98% van maandloon) +
eindejaarspremie (variabel) + verzekeringen (arbeidsongevallen, pensioen, ..) + extralegale
voordelen

Brutoloon werknemer – sociale zekerheidspremie (13%) – bedrijfsvoorhefng (variabel) = Netoloon

1.1.2 Determinanten van het algemene loonpeil en van de loonevolutie
Speciaal geval van Vraag en Aanbod Wordt bepaald door:
- De situate op de arbeidsmarkt
- De machtsverhoudingen tussen vakbonden en werkgevers
- De invloed van de overheid

Hoe beïnvloedt de loonstiggng de werkgelegenhegd?
 Mgcro: kan de loonsverhoging worden doorberekend?
Wel
- stjging productviteit en zelfde verkoopprijs: geen invloed
- stjging verkoopprijs: geen invloed
Dus: afankelijk van de prijselastciteit van de vraag!!
Nget

, - hogere lonen leidt tot minder winst en minder vergoeding voor kapitaal.
- leidt tot procesinnovate en minder werkplaatsen bij eenzelfde producte
- verschuiving producte (EU en globalisering)
Dus  pragmatsche aanpak als meest open economie: buurlanden volgen!

gnvloed van de overhegd.
- Vastleggen minimumloon (1501 Euro per maand voltjds dd 1 dec 2012)
- Sinds 1982: loonmatging
- Begin jaren 80: verbeteren concurrenteposite
- Begin jaren 90: halen Maastrichtnorm
- Binnenkort: All-in loonakkoorden?

1.2 Interest en winst
1.2.1 Omschrijving
Interest = geldelijke vergoeding voor gebruik vh fnancieel vermogen, komt tot stand op markt v.
kapitaal
- Inkomst voor de eigenaar
- Kost voor de gebruiker
- Reële en nominale interest

Wgnst
- verschil tussen totale ontvangsten en de totale kosten van een onderneming
- beloning voor de aandeelhouders in de vorm van dividend of wordt geherinvesteerd in het
bedrijf (beiden bepalen de waarde van een aandeel)

Huur
- vergoeding voor het gebruik van een onroerend goed
- Nominale en reële huur
- Afankelijk van vraag en aanbod
- Bepaald door waarde van de immo- markt

2 De personele inkomensverdeling
Hoe worden deze factorgnkomsten verdeeld over de gezgnnen?
- primaire inkomensverdeling
- secundaire inkomensverdeling
- tertaire inkomensverdeling

2.1 De primaire inkomensverdeling
- de vergoedgng van de producte- factoren ugt het producteproces
- = inkomen uit arbeid en/of uit vermogen ( alles wat je bezit zoals een auto, huis, aandelen,
spaarboek)
o Inkomen uit arbeid:
 Loon als werknemer
 Inkomen uit arbeid
 Zelfstandige

o Inkomen uit vermogen
 Onroerende goederen
 Of Roerende fnanciële
goederen

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur Janavandenbossche. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €2,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

52510 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€2,99
  • (0)
Ajouter au panier
Ajouté