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Samenvatting Gedrag in organisaties pp 1, 14e editie met MyLab NL toegangscode - Organisatie Essentie €5,49
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Samenvatting Gedrag in organisaties pp 1, 14e editie met MyLab NL toegangscode - Organisatie Essentie

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volledige samenvatting van powerpoint 1 alle samenvattingen vormen een geheel voor het examen.

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  • 12 février 2024
  • 2
  • 2023/2024
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axldevos8
• GIO is bestudeert de invloed die individuele factoren, groepsprocessen en
organisatiestructuren hebben op menselijk gedrag in organisaties.
• GIO is een toegepaste wetenschap met als belangrijkste doel de effectiviteit van
organisaties verbeteren.
• Inzoomen op: functies, taakuitvoering, verzuim, verloop, productiviteit, menselijke
prestaties en management.
• GIO is een van de pijlers waarop personeelswetenschappen en HRM rusten.




• Gedrag is niet willekeurig. Er liggen bepaalde wetmatigheden ten grondslag aan het
gedrag van mensen. Als we die wetmatigheden begrijpen, kunnen we het
functioneren van organisaties positief beïnvloeden.
• De hoofddoelen van de HRM functie (Kluijtmans)
1. Stel medewerkers in staat een optimaal prestatieniveau te bereiken
2. Bevorder dat mensen zicht betrokken kunnen voelen bij de organisatie
3. Bewaak dat de organisatie in haar arbeidsrelatie maatschappelijk
aanvaardbaar optreedt en zich houdt aan wetten, regelgeving en cao-
afspraken


P = C + M en G
Competentie + Motivatie en Gelegenheid = performantie/prestatie

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