Op weg naar
vakmanschap C114
PROFESSIONELE GROEI EN ONTWIKKELING IN BEELD
STUDENT: X Ravenshorst STUDENT NUMMER:546122 MODULE: C114 Op weg naar vakmanschap
DOCENT: Liesbeth de Ruiter INLEVERDATUM: 6 februari 2024
,Inleiding
In februari 2023 ben ik gestart met de opleiding Social Work aan het Saxion in Enschede. Ik werk 9
jaar als psychiatrisch verpleegkundige in de Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ). Momenteel werk ik
bij X op een open opname afdeling voor volwassenen waar 24 uurs zorg geboden wordt. De cliënten
verblijven hier vrijwillig of met een maatregel. Er is opname plek voor 11 cliënten. De cliënten zijn
opgenomen omdat ze een psychiatrische crisis doormaken en zelfstandig functioneren tijdelijk niet
meer lukt.
Doel van opname is om de crisis te ondervangen en te stabiliseren waarna de client thuis verder kan
met begeleiding. Er wordt aan diagnostiek gewerkt en behandelt gedurende opname. Er vindt
samenwerking plaats tussen verschillende disciplines, zowel binnen als buiten de organisatie.
Voor het vak C114 heb ik het afgelopen half jaar gewerkt aan mijn professionele ontwikkeling. Tijdens
dit half jaar ben ik de maatschappelijke thema’s waar ik mee in aanraking kwam gaan onderzoeken.
Hoe ik dit gedaan heb, welke rollen ik vervuld heb en hoe ik hierdoor gegroeid ben leest u in dit
verslag.
1
, Inhoud
Inleiding..................................................................................................................................................1
1. Maatschappelijke ontwikkeling...........................................................................................................3
1.1 Beschrijving maatschappelijk thema............................................................................................3
1.2 Gevolgen en invloed hiervan in mijn praktijk en organisatie........................................................3
1.3 Onderzoek....................................................................................................................................3
1.4 Invloed op professie Social Work.................................................................................................4
2. Kwaliteiten en mogelijkheden............................................................................................................4
2.1 Groeimogelijkheden.....................................................................................................................4
2.2 Kernkwadrant...............................................................................................................................5
2.3 Persoonlijke kwaliteiten in relatie tot het maatschappelijke thema.............................................5
2.4 DISC profiel...................................................................................................................................6
2.5 Feedback collega’s........................................................................................................................6
2.6 Leerdoelen....................................................................................................................................7
3. Samenwerkingsverbanden.................................................................................................................8
3.1 Rollen in samenwerkingsverbanden............................................................................................8
3.2 Rolbeschrijving Belbin...................................................................................................................8
3.3 Profilering op micro en mesoniveau volgens de Belbin rollen en de beroepscode sociaal werk. .8
4. Evaluatie eigen leerproces................................................................................................................10
4.1 Cyclisch leerproces......................................................................................................................10
4.2 Evaluatie leerdoelen...................................................................................................................10
5. Reflecteren.......................................................................................................................................12
6. Kernwaarden....................................................................................................................................13
Literatuurlijst........................................................................................................................................16
Showcase..............................................................................................................................................17
1. Kernkwadrant...............................................................................................................................17
2. Kolb...............................................................................................................................................18
3. Feedback.......................................................................................................................................19
4. Mindmap......................................................................................................................................20
5. Reflectie aan de hand van Mittendorf..........................................................................................21
6. MAT training.................................................................................................................................23
7. Bewijs deelname werkgroep.........................................................................................................24
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