Resume
Samenvatting sociaal recht
Dit is een samenvatting voor het vak Sociaal recht, gedoceerd in de derde bachelor handelswetenschappen. De samenvatting is gebaseerd op het boek en slides notities uit de les.
[Montrer plus]
Livre connecté
Titre de l’ouvrage:
Auteur(s):
- Édition:
- ISBN:
- Édition:
5 revues
Par: claradekeyser • 5 année de cela
Par: loratje1 • 5 année de cela
Par: melisfindik • 5 année de cela
Par: axelledegroote • 5 année de cela
Par: jannesgesquiere • 6 année de cela
Aperçu du contenu
SOCIAAL RECHTINHOUD
Deel 1: Inleiding ...................................................................................................................................................... 4
collectief arbeidsrecht......................................................................................................................................... 5
De collectieve arbeidsovereenkomst – cao .................................................................................................... 5
Vormvereisten CAO ......................................................................................................................................... 7
INstellingen van sociaal overleg .......................................................................................................................... 8
partijen bij collectief arbeidsrecht of ‘de sociale partners’ ............................................................................... 12
Representatieve werknemers- en werkgeversorganisaties .......................................................................... 12
Groep van Tien .............................................................................................................................................. 13
Collectieve arbeidsgeschillen ............................................................................................................................ 14
Deel 2: Arbeidsrecht.............................................................................................................................................. 15
hoofdstuk 1: algemene bepalingen van De arbeidsovereenkomstwet van 3 juli 1978 .................................... 15
Toepassingsgebied van de Arbeidsovereenkomst ........................................................................................ 15
Aangaan van de arbeidsovereenkomst ......................................................................................................... 17
Soorten arbeidsovereenkomsten .................................................................................................................. 18
hoofdstuk 2: inhoud van de arbeidsovereenkomst .......................................................................................... 22
1. Dwingend karakter van de arbeidsovereenkomstenwet .......................................................................... 22
2. Het proefbeding ........................................................................................................................................ 22
3. Het concurrentiebeding ............................................................................................................................ 23
4. Het scholingsbeding .................................................................................................................................. 25
5. Verboden bedingen ................................................................................................................................... 26
hoofdstuk 3: uitvoering van de arbeidsovereenkomst ..................................................................................... 26
1.Verplichtingen van beide partijen .............................................................................................................. 26
2. Verplichtingen van de werknemer ............................................................................................................ 27
3. Verplichtingen van de werkgever.............................................................................................................. 27
4. Aansprakelijkheid van de partijen ............................................................................................................. 27
Hoofdstuk 4: schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst ......................................................... 28
1. Het begrip schorsing ................................................................................................................................. 28
2. Overmacht ................................................................................................................................................. 29
3. Het gewaarborgd dagloon ......................................................................................................................... 30
4. ARbeidsongeschiktheid ............................................................................................................................. 30
5. Jaarlijkse vakantie ..................................................................................................................................... 34
6. Zwangerschaps- en bevallingsrust ............................................................................................................ 34
7. Kort verzuim / klein verlet ......................................................................................................................... 35
1
, 8. Loopbaanonderbreking en tijdskrediet ..................................................................................................... 36
9. Verlof om dwingende redenen ................................................................................................................. 39
10. Andere schorsingen................................................................................................................................. 39
Hoofdstuk 5: jaarlijkse vakantie ........................................................................................................................ 39
1. algemene principes ................................................................................................................................... 39
2. Vakantieduur voor arbeiders .................................................................................................................... 40
3. Duur van de vakantie voor bedienden ...................................................................................................... 40
4. Met arbeid gelijkgestelde dagen ............................................................................................................... 40
5. Vakantiegeld voor arbeiders ..................................................................................................................... 40
6. Vakantiegeld voor bedienden ................................................................................................................... 41
7. Jeugdvakantie en seniorvakantie .............................................................................................................. 41
Hoofdstuk 6: einde van de arbeidsovereenkomst ............................................................................................ 42
1. Algemene (civielrechtelijke) wijzen van beëindiging ................................................................................ 42
2. Wederzijdse toestemming ........................................................................................................................ 42
3. Overmacht ................................................................................................................................................. 43
4. Ontbindend beding ................................................................................................................................... 44
5. AFloop van de termijn of voltooiing van het afgesproken werk ............................................................... 45
6. Overlijden van een an de partijen ............................................................................................................. 45
7. Arbeidsrechtelijke wijzen van beëindiging: ‘ontslag’ en ‘opzeg’ ............................................................... 46
schema: Opzeggingstermijnen - Opzegging door de werknemer ............................................................... 52
8. Ontslag wegens dringende reden ............................................................................................................. 53
9. ONregelmatige beëindiging met betaling van een beëindigingsvergoeding ............................................ 55
10. Motivering van het ontslag en kennelijk onredelijk ontslag ................................................................... 59
Hoofdstuk 7: Reglementering van de arbeid .................................................................................................... 61
1. ARbeidsduur .............................................................................................................................................. 61
2. overwerk ................................................................................................................................................... 63
3. gewaarborgde vrije dagen ........................................................................................................................ 63
4. loon ........................................................................................................................................................... 64
deel 3: socialezekerheidsrecht .............................................................................................................................. 65
Hoofdstuk 1:inleiding tot de sociale zekerheid ................................................................................................. 65
1. wat is sociale zekerheid ............................................................................................................................. 65
2. kenmerken van de sociale zekerheid ........................................................................................................ 66
3. overzicht sociale zekerheid (niet ambtenaren) ......................................................................................... 66
4. structuur van de rsz ................................................................................................................................... 67
5. sociale zekerheid werknemers .................................................................................................................. 68
6. sociale zekerheid zelfstandigen ................................................................................................................ 71
hoofdstuk 2: Arbeidsongevallen en beroepsziekten ......................................................................................... 73
2
, 1. inleiding ..................................................................................................................................................... 73
2. toepassingsgebied ..................................................................................................................................... 73
3. organisatie ................................................................................................................................................. 74
4. Het arbeidsongeval ................................................................................................................................... 75
5. arbeidswegongeval ................................................................................................................................... 78
6. Gemeenschappelijke regelen voor schadeloosstelling ............................................................................. 80
7. Ongeval met arbeidsongeschiktheid ......................................................................................................... 81
8. Dodelijk arbeidsongeval ............................................................................................................................ 83
9. procedure bij arbeidsongeval.................................................................................................................... 83
hoofdstuk 3: Ziekte- en invaliditeitsverzekering ............................................................................................... 84
1. inleiding ..................................................................................................................................................... 84
2. Ziektekostenverzekering ........................................................................................................................... 84
3. algemene toekenningsvoorwaarden ........................................................................................................ 85
4. terugbetaalbare medische kosten ............................................................................................................ 85
5. aRBEIDSONGESCHIKTHEIDSVERZEKERING WERKNEMERS ....................................................................... 87
6 Arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen .................................................................................... 90
hoofstuk 4: pensioenen..................................................................................................................................... 92
1. inleiding ..................................................................................................................................................... 92
2. organisatie pensioensector ....................................................................................................................... 92
3. Pensioen voor werknemers ...................................................................................................................... 93
4. Pensioen zelfstandigen ............................................................................................................................. 95
hoofdstuk 5: gezinsbijslag ................................................................................................................................. 96
1. inleiding ..................................................................................................................................................... 96
2. stelsel van gezinsbijslag ............................................................................................................................. 97
3. tegemoetkomingen gezinsbijslag .............................................................................................................. 97
Hoofdstuk 6: Werkloosheid .............................................................................................................................. 98
1. Administratieve organisatie ...................................................................................................................... 98
2. soorten werkloosheidsregimes ................................................................................................................. 98
3. Werkloosheidsuitkeringen voor voltijdse werklozen ................................................................................ 99
4. omvang van de werkloosheidsuitkering.................................................................................................. 104
5. structuur van de werkloosheidsregeling ................................................................................................. 105
6. overbruggingsrecht voor zelfstandigen ................................................................................................... 105
hoofdstuk 7: sociale bijstand .......................................................................................................................... 106
1. het leefloon ............................................................................................................................................. 106
2. inkomensgarantie voor ouderen ............................................................................................................. 107
3
, DEEL 1: INLEIDING
Het sociaal recht bestaat uit twee belangrijke delen:
- Arbeidsrecht
o Betreft de juridische verhouding tussen WN en WG (private werkgever)
o Ondergeschikte band
o Arbeiders (geen ambtenaren)
- Sociaal zekerheidsrecht
Kenmerken van het arbeidsrecht:
- Privaat recht
- Dwingend ten voordele van werknemers:
o De wetgever gaat er bijna altijd van uit dat de werknemer in een zwakkere positie staat dan
de werkgever, vandaar dat het dwingend is ten voordele van werknemer.
▪ Voorbeeld: Werknemer zou verleid kunnen worden om voorwaarden te accepteren
om zijn werk niet te verliezen, zoals het geval kan zijn bij een alleenstaande moeder.
o Men mag ook niet afwijken van de rechten die aan de werknemers zijn toegekend, nl. geen
rechten verminderen en geen plichten verzwaren.
▪ Voorbeeld: Minimumloon, is een absoluut minimum waar men niet van mag
afwijken. Stel dat de werknemer al 3 jaar lang werkt aan een loon lager dan het
minimumloon, dan ook is het niet geldig, ook al is het contract geldig gesloten.
o Men mag wel afwijken ten voordele van de werknemer!
▪ Voorbeed: een werknemer die in 2016 een heel jaar voltijds heeft gewerkt, zal in
2017 recht hebben op 20 dagen vakantie. Dit kan je niet verminderen, maar wel
vermeerderen met bijkomende vakantiedagen.
- Verspreid over verschillende bronnen :
o wetgevende tussenkomsten
o grote inbreng van de sociale partners
- Hoofdzakelijk federale bevoegdheid
- Relatief jong recht, maar met sterke groei
- Toepassingsgebied : werknemers en werkgevers
o Het is niet van toepassing op zelfstandigen en statutaire tewerkstelling!
De rechten worden bepaald door akkoorden die worden gemaakt tussen de sociale partners: vakbonden (WN)
en werkgeversbonden (bv VBO). Bv recht op een fietsvergoeding? Er is geen wet, decreet, … van de nationale
overheid, maar je vind het wel in akkoorden die gesloten zijn tussen de sociale partners.
Op niveau van de onderneming, bedrijfstak / sector en nationaal moeten de vakbonden van WG en WN elkaar
regelmatig zien en praten over het arbeidsrecht en de arbeidsvoorwaarden die gelden binnen de verschillende
niveaus (de overheid helpt daarbij).
4
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur mldsmet. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
53340 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans