Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Verantwoordingsrapport afstuderen NCOI master nieuwe stijl ZEER GOED beoordeeld! €22,46   Ajouter au panier

These

Verantwoordingsrapport afstuderen NCOI master nieuwe stijl ZEER GOED beoordeeld!

 138 vues  5 fois vendu
  • Cours
  • Établissement

Deze opdracht richt zich op het verbeteren van professionele samenwerking en ontwikkeling binnen een organisatie, met specifieke focus op individuen met de rol van ib'er. Het onderzoek is gebaseerd op het inzicht dat in elke professionele omgeving uitdagingen ontstaan die vragen om praktische oplos...

[Montrer plus]

Aperçu 4 sur 60  pages

  • 8 mars 2024
  • 60
  • 2023/2024
  • These
  • Bs
  • Inconnu
avatar-seller
(Naam)
Studentnummer: 4835273
NCOI Master Management, Cultuur en Verandering (MCC)
Afstudeeropdracht Advies HBO Master Management, Cultuur en Verandering (MCC)
Afstudeerbegeleider: Bob Smit
Datum: 14 november 2023

Afbeelding: Lodewijk Koster (2023)

,Voorwoord

Hier gaan we dan! Met enthousiasme deel ik dit verslag met ontdekkingen en inzichten, als onderdeel
van de reis naar het oplossen van het vraagstuk van (NAAM ORGANISATIE). Het is een boeiende reis
geweest, gericht op het verbeteren van het gezamenlijk professionaliseren van intern begeleiders binnen
(NAAM ORGANISATIE).

Er is uitgebreid waarderend onderzoek gedaan, waarbij de rol van ib’ers is onderzocht en is gekeken
naar manieren om het gezamenlijke professionaliseringsproces te versterken.

Na zorgvuldige overweging zijn twee aanbevelingen geformuleerd voor (NAAM ORGANISATIE): het
ontwikkelen van een gedeelde visie en missie voor ib’ers binnen (NAAM ORGANISATIE) en het opzetten
van professionele leergemeenschappen in de ib-netwerken. Uiteindelijk heeft (NAAM ORGANISATIE)
gekozen voor het ontwikkelen van een gedeelde visie en missie voor de ib’ers.

Mijn hartelijke dank gaat uit naar mijn familie, die me onvoorwaardelijk gesteund heeft gedurende dit
onderzoeksavontuur. Ook mijn studiegenoot Ellen Stoltenborg verdient een speciale vermelding voor
haar onschatbare steun en samenwerking tijdens dit proces.

Dit verslag is een stap in de richting van verdere vooruitgang. Ik hoop dat dit advies waardevol zal zijn
voor (NAAM ORGANISATIE) en de interne begeleiders als onmisbare schakels in onze scholen.

(Naam), 14 november 2023




2

,Inhoud
Voorwoord .................................................................................................................................................. 2
1. Vraagstuk ........................................................................................................................................... 5
Define ..................................................................................................................................................... 5
Positief kernthema .................................................................................................................................. 6
2. Analyse ............................................................................................................................................... 7
Discover ................................................................................................................................................. 7
3. Oplossingsalternatieven ................................................................................................................... 11
Dream................................................................................................................................................... 11
Design .................................................................................................................................................. 12
Deliver .................................................................................................................................................. 13
Evaluatie & reflectie .................................................................................................................................. 15
Voortgang ............................................................................................................................................. 15
Effecten ................................................................................................................................................ 15
Persoonlijke reflectie ............................................................................................................................ 16
4. Logboek............................................................................................................................................ 18
5. Bibliografie ........................................................................................................................................ 21
BIJLAGE Uitwerking beroepsmethode per fase ....................................................................................... 23
I. Uitwerking Definefase ................................................................................................................... 23
II. Uitwerking Discover fase .............................................................................................................. 25
III. Uitwerking Dream fase ............................................................................................................. 31
IV. Uitwerking Designfase .............................................................................................................. 33
V. Uitwerking Deliverfase .................................................................................................................. 39
Bijlagen Definefase .................................................................................................................................. 42
A. Criteria positieve kernthema ......................................................................................................... 42
Bijlagen Discoverfase ............................................................................................................................... 43
B. Interviewgids met samenvatting van interview CvB ...................................................................... 43
C. Interviewgids met beknopte samenvatting van interview bib’ers .................................................. 45
D. Onderzoeksopzet Professionele Leergemeenschappen .............................................................. 46
E. Kwantitatieve resultaten onderzoek capaciteiten PLG’s in ib-netwerken ...................................... 49
F. Interviewgids met samenvatting van groepssessies ib’ers ........................................................... 50
G. Groepssessie directeuren en ib’ers .............................................................................................. 54
Bijlagen Designfase .................................................................................................................................. 57
H. Ordening randvoorwaarden op basis van SAFE criteria ............................................................... 57
I. SAFE waarderingskader oplossingsalternatieven ........................................................................ 58
Bijlagen Deliverfase .................................................................................................................................. 59
J. Definitieve afweging oplossingsalternatieven ............................................................................... 59
Bijlage akkoord opdrachtgever ................................................................................................................. 60
K. Akkoord onderwerp en plan van aanpak ...................................................................................... 60

3

, Definitie
In dit onderzoek wordt onder samen professionaliseren verstaan: het proces waarbij individuen of
groepen met vergelijkbare professionele belangen en doelen samenwerken om hun professionele
kennis, vaardigheden en praktijken te verbeteren. Het impliceert een gezamenlijke inspanning om
expertise te ontwikkelen, te delen en uit te wisselen, met als doel de kwaliteit van het werk te verhogen
en de professionele groei en ontwikkeling van alle betrokkenen te bevorderen (Hargreaves & O'Connor,
2019)




4

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur lidwienbruin. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €22,46. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

66579 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€22,46  5x  vendu
  • (0)
  Ajouter