Examen
2024 PRE-ASSESSMENT D356 HR TECHNOLOGY (PRNO) Attempt #1 Status Passed Western Governors University
- Cours
- Établissement
2024 PRE-ASSESSMENT D356 HR TECHNOLOGY (PRNO) Attempt #1 Status Passed Western Governors University
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonner
smartzone
Avis reçus
Aperçu du contenu
2024 PRE-ASSESSMENT D356 HR TECHNOLOGY (PRNO) Attempt #1 Status PassedWestern Governors University 1.An organization purchased a new human resource information system (HRIS) with business intelligence (BI) capabilities. The organization’s president asks the human resources (HR) manager about current workforce demographics and future hiring needs. In response, the HR manager provides reports from the new system.
Which pair of system functions is used for this request?
YOUR
ANSWERCORRECT
ANSWER Communicate and distribute
Collect and store
Extract and analyze
Update and maintain
2.A human resources (HR) director is developing a business case for purchasing a human resource information system (HRIS). The HRIS must include support for all HR functions.
Which system provides this full support capability?
YOUR
ANSWERCORRECT
ANSWER
Applicant tracking system
Employment data system
Compensation management system
Performance management system
3.To align a company with best practices in human resources, a human resources manager (HRM) is preparing a request to purchase the company’s first human resource information system (HRIS).
Accessibility PolicyAccessibility Settings ANSWERANSWER
Track various departmental functional metrics
Determine the best way to do individual jobs
Conduct business process reengineering exercises
Enable strategic decision-making by leaders
4.When was it common for trade unions to win elections that resulted in labor bargaining?
YOUR
ANSWERCORRECT
ANSWER
Post–World War II era (1945–1960)
Cost-effectiveness era (1980–early 1990s)
ERPs and strategic HRM (1990–2010)
Cloud and mobile technologies (2010–present)
5.An organization is conducting a needs assessment to ensure it is staffed to fill functional roles. The organization frequently requires assistance from an employee highly skilled in human resource information system (HRIS) query tools for reporting and advising.
Which position fulfills this requirement?
YOUR
ANSWERCORRECT
ANSWER
Manager
Analyst
Recruiter
Technician
6.A human resources (HR) department recently implemented a human resource information system (HRIS) with employee self-service (ESS). Employees work in multiple countries, so the HRIS is provided through cloud computing.
What is this company using for its cloud computing?
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur smartzone. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €13,21. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
67096 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans