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Samenvatting Module 3 - Sociologie (K000459A) €3,46   Ajouter au panier
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Samenvatting Module 3 - Sociologie (K000459A)
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Per module is er een samenvatting voor zien op basis van de video's. Hoewel deze steeds maar enkele pagina's lang zijn, bevatten ze alle informatie dat je nodig hebt om het examen voor te bereiden. Met deze samenvattingen slaag je in eerste zit!

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  • Non
  • Module 3
  • 9 avril 2024
  • 8
  • 2022/2023
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MODULE 3: SOCIALE STRUCTUUR
Wat is structuur?
1. Wat is sociale structuur
 Geheel van relaties in een groep
o Posities
o Type relaties
 Vorm van menselijke samenleving en groepen
 ≠ inhoud (cultuur, ideeën, waarden)
  bepaalt handelen
 Bv. Chimpansees in Zoo
o Alfa  altijd in voordeel, beslist alles, veel respect
o Grote massa  hebben niets te zeggen
o Antagonist van de alfa  wil rol van alfa overnemen
o Aanhanger van de alfa  coalities om macht te houden
o Politieke moord
 Bv. Open VLD

2. Principe
 Positie in sociale structuur
o  bepaalt wat ‘logisch’ handelen is
 Begroeting, claims op voedsel,
coalities, opstand, ..
o  inhoud niet alles bepalend,
competitie/dwang van de omgeving




Problemen met het handelen in groep, en oplossingen
1. Aantal groepsleden (groepsleven = choas, strijd, innefficiëntie)
 Dyade
o A weet wat B doet
o  individu ‘controleert’ groep
 Triade
o A weet niet wat B en C samen doen
o  coalitievorming

2. Complexiteit in groepen
 Veel indirecte kennis
o Netwerken, roddelen  controleren
o Enkel zicht op eigen relatie met anderen, maar niet op relaties tss andere
groepsleden
 Onvrijheid, door interdependentie
o Kans dat mensen niet willen meewerken
 Oncontroleerbaarheid, onzeker afloop

, 3. Welke oplossingen?
 Macht: persoon x heeft macht als…
o  kan eigen wil opleggen
 Ondanks weerstand van de ander
 Ondanks rechten van de ander
o  bezit machtsbronnen
 Geld, prestige, eigendom, talent/competentie, schoonheid,
informatie
 Bv. huis kopen = concurrentie met andere potentiële kopers
= diegene met meeste geld wint
 Bv. trainer heeft Hazard nodig  Hazard kan doen wat hij
wilt
 Bv. de “coole persoon” uit de groep bepalen nr welk café de
groep gaat
 = schaarse middelen
 Geordende sociale relaties
o Sml = “toneelspel” waarin iedereen eigen rol heeft
o Iedereen heeft meerdere rollen
 Buurman, zoon, werknemer, klant, …
 Formele organisaties
o Bureaucratie
 Formele taakverdeling/rollen over posities
 Supervisietaken
 Uitvoeringstaken
 = specialisatie + macht
 ‘wettelijk geregeld’
 Rechten en plichten
  proberen gedrag van mensen te stroomlijnen

Groepen
1. Basiskenmerken
 Aggregaat
 sociale categorie
 sociale groep
o Gemeenschappelijke belangen
o Interageren
o Delen van rechten en plichten verbonden met “lidmaatschap”
o Gedeelde identiteit en groepsgevoel
 Meervoudige identiteitscomponenten
 Groepsgevoel  stabiliteit en permanentie
 Groepscohesie: eigen belang < groepsbelang
2. Soorten groepen
 Ontstaansgrond
o Spontaan
o Formeel opgericht
 Grootte
o Kleine = persoonlijk contact tussen alle leden

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