Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Samenvatting analyse 3 €4,49
Ajouter au panier

Resume

Samenvatting analyse 3

 73 vues  1 fois vendu

Volledige samenvatting van het vak Analyse 3.

Aperçu 4 sur 35  pages

  • 14 janvier 2019
  • 35
  • 2018/2019
  • Resume
Tous les documents sur ce sujet (1)
avatar-seller
lincydegroote
ANALYSE 3

HOOFDSTUK 1 BPM (BUSINESS PROCESS MANAGEMENT)


DEEL 1: PROCESSEN EN REQUIREMENTS ONTDEKKEN (TECHNIEKEN)

PROCESSEN ONTDEKKEN
 Opzeten van het project
o Samenstellen van het team
 Informate verzamelen
o Het bekomen van een goed begrip van het proces
o Elicitatetechnieken = zijn technieken voor verbale of non-verbale stmmlering die bedoeld zijn
om een individm te verleiden tot ondoordachte en ongeratonaliseerde reactes (in woord en
gedrag) die inzicht geven in de primaire belevingswereld van dat individm.
 Begeleiden van de modelleertaak
o Creëren van het procesmodel
o Modelleermethode
 Kwaliteitsborging
o De procesmodellen beantwoorden aan de vooropgestelde kwaliteitscriteria
o Vertromwen creëren in de procesmodellen voor alle stakeholders
 Uitdaging 1
o Gefragmenteerde proceskennis
 Uitdaging 2
o Domein-experten denken op “instance-niveam”
 Proces-instance = een mnieke passage doorheen een proces: voor 1 bepaalde klant,
leverancier, artkell
 Voorbeeld: boeken van een reis
 Elke reis is verschillend, de klanten willen verschillende bestemmingen, in
verschillende seizoenen met verschillende transportmiddelen, elke klant
heef speciale voorwaarden
 Uitdaging 3
o Kennis over procesmodellering is zeldzaam

EXPERTISE VAN PROCESANALISTEN
 Problemen begrijpen
o Kennis van het probleemdomein
o De kennis van de organisate helpt om het probleem te strmctmreren
 Problemen oplossen
o Identicate van de procestriggers
o Hypothese-beheer: formmleren en testen van hypothese
o Uitzeten van doelstellingen: wat is de volgende stap
o Top-down strategie gebaseerd op de doelstellingen
 Modelleerskills
o Goed gestrmctmreerd, dmidelijke layomt
o Systematsche labels
o Expliciete start -en eindpmnten
o Gepaste granmlariteit en decomposite (smbprocessen)

,ELICITATIETECHNIEKEN
 Createve technieken
o Brainstorm
 5 à 10 deelnemers genereren zoveel mogelijk niemwe ideeën of oplossingen
 Nadelen
 Ervaren moderator nodig
 Sommige deelnemers veel dominanter dan anderen
 Alternatef
 Brainwritng via 6-3-5 methode
o Invalshoek veranderen
 6 denkhoeden (Edward de Bono, 1985): elk van deze hoeden staat voor een
bepaalde visie die je op het probleem kmnt innemen
 Blamwe hoed
o Overzicht
o Controle
o Afstandelijkheid
o Voorziter
o Dirigent
 Zwarte hoed
o Kritek
o Analyse
o Negatef
o Zwartkijkend
o Oordelen
 Rode hoed
o Emotes
o Gevoelens
o Ingevingen
o Intmïte
o Spontaan
 Wite hoed
o Feiten
o Cijfers
o Informate
o Objectviteit
o Nemtraal
 Groene hoed
o Creatviteit
o Alternateven
o Provocate
o Energie
o Verandering
 Gele hoed
o Positef
o Constrmctef
o Voordelen
o Kansen

, o optmisme
o Gebrmik maken van een analogie
 Gebrmikers komen los van hmidige sitmate en dagelijkse praktjk
 Analogieën stmmleren creatviteit
 Voorbeeld
 Het proces voor het ontwerpen en bomwen van een toestel kmn je
vergelijken met het ontwerpen en bomwen van een hmis
 Uitvraagtechnieken
o Interviewen
 Gestrmctmreerd vs. Ongestrmctmreerd
 Combinate van open en gesloten vragen
 Veronderstelling: analist en stakeholder verstaan elkaars terminologie
 LSD: lmisteren, samenvaten en doorvragen
 Gebrmik je lmistervaardigheden
 Empathie: de spreker op een onderstemnende en behmlpzame manier
mithoren
 Analyse: m zoekt concrete info en probeert feiten en gevoelens mit elkaar te
homden
 Synthese: m stmmrt het gesprek pro-actef in de richtng van een vooraf
vastgestelde doelstelling
 Tips
 Planning interview
 Goede voorbereiding
o Info over persoon, bedrijf, prodmctl
o Vragenlijst voorbereiden
 Open/gesloten vragen
 Let op voor manipmlateve vragen
 Tijdens het gesprek
o Verwelkoming
o Zit neer, neem plaats
o Begin met nemtrale vragen
 Veel-prater: gesloten of half open vragen
 Niet-prater: open vragen
o Af en toe afwijken mag, maar hom focms
 Bedanking aan einde van het gesprek
 Strmctmreren van de antwoorden
 Non-verbale commmnicate
o Toon dat je lmistert
o Kijk naar de persoon met wie je spreekt
o Imiteer het non-verbale gedrag niet
o Hom oogcontact
o Knikken
 Nadeel:
 Neemt veel tjd in beslag o.a. door feedbacksessies
 Interview => docmmentate/ modellen => veriicate => validate
o Veriicate: jmiste weergaveO
o Validate: met andere info => correctO => compleetO
o Enqmête homden

,  Fysieke of digitale vragenlijst
 Open of gesloten vragen (meerkemzevragen) of combinate
 Eventmeel anoniem
 Voordelen
 Voor info in korte tjd
 Snelle verwerking bij gesloten vragen
 Geen remmingen indien anoniem (moeilijk in praktjk)
 Nadelen:
 Deelnemers kmnnen vragen verkeerd interpreteren
 Je mist de “body langmage » = non verbale commmnicate
 Observatetechnieken
o Veldobservate
 Gebrmiker werkt in bijzijn van analist
 Varianten
 Geen interacte
 Gebrmiker legt mit wat hij bedoelt
o Werkstage
 Analist voert zelf het werk mit
 Zeer tjdrovend maar levert diepgaande kennis op
 Docmmentate-georiënteerde technieken
o Systeemarcheologie





o Lezen vanmit speciiek oogpmnt
 Docmmenten verwijzen naar rollen, actviteiten bmsiness-objecten
 Formele docmmentate
 Organigram van de organisate
 Tewerkstellingsplannen
 Kwaliteitsrapporten
 Interne policy
 Interne en externe reglement
 Woordenlijsten en handboeken
 Workinstrmctes
 invmlformmlieren

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur lincydegroote. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

59063 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans

Commencez à vendre!
€4,49  1x  vendu
  • (0)
Ajouter au panier
Ajouté