Dissertation
Essay S15 Technologie in zorg en welzijn (T.54070)
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Essay van 27 pagina's voor het vak S15 Technologie in zorg en welzijn aan de Saxion (Behaald met een 8.)
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samanthajoostink
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SAMANTHA JOOSTINKStudentnummer: 523404
523404@student.saxion.nl
Klas: S15-2223-Q2E2-1.
Docent: Kim Oude Keizer.
Studiecoach: Marcel van
Oosterwijk
Portfolio.
07-02-2023
S15 TECHNOLOGIE
IN DE ZORG EN
WELZIJN.
Advies Living technology.
,Voorwoord.
Mijn naam is Samantha Joostink ik ben Augustus 2021 begonnen met mijn
deeltijd Hbo-opleiding Social Work. Voor u ligt mijn portfolio. Dit portfolio is
geschreven in het kader van mijn eindopdracht voor de module ‘’Technologie in
zorg en welzijn’’.
Ik heb na het inleveren van dit eindverslag mijn tweede kwartiel van het tweede
leerjaar mogen afronden.
Ik vond de module ‘’Technologie in zorg en welzijn’’ interessant om te volgen ik
was nog niet wijs gemaakt in de technologie gericht op de zorg. Mijn interesse
daar was gewekt om te ontdekken welke technologie goed aan kon sluiten bij
bepaalde zorgvragen. Ik vond daardoor de module leuk om te volgen het daar
mijn interesse had gewekt toen ik de hulpvraag die ik wilde uitwerken helder had
gekregen. Het heeft even geduurd voor ik duidelijk had welke hulpvraag ik uit
wilde werken en wat de best bijpassende technologie op dit gebied was.
Uiteindelijk heb ik een mooi beeld van de zorgvraag met bijpassende
zorgtechnologie gekregen door erover te sparren met de collega’s.
Samantha Joostink
Februari 2023.
1
, Inhoudsopgave
Inleiding.
3
Hoofdstuk 1. Introductie.
4
- DJI als organisatie.
4
- Nulmeting.
4
Hoofdstuk 2. Probleemanalyse.
5
- Aanleiding.
5
- Analyse van het probleem.
6
- De belanghebbenden.
6
- Living Technology als oplossing.
7
- Living Technology.
7
- Technologische hulpmiddelen die aansluiten bij DJI.
7
- Vergelijking technologische hulpmiddelen.
8
Hoofdstuk 3. Innovatie binnen DJI.
9
- Innovatie DJI.
9
- Model van Coppenhagen.
10
Hoofdstuk 4. Adoptie- en acceptatieproces.
12
- TAM-model.
12
- Belemmerende- en bevorderende factoren.
13
- Adoptiemodel van Rogers.
13
Hoofdstuk 5. Advies voor de organisatie.
14
2
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