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Arbeidsrecht 2 Jurisprudentie en oefententamen met antwoorden
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Jurisprudentie van Arbeidsrecht 2 en het oefententamen met antwoorden
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Jurisprudentie Arbeidsrecht 21. Groen/Schoevers HR 14 november 1997 (ECLI:NL:HR:1997:ZC2495)
2. ABN-AMRO/Malhi HR 5 april 2002 (ECLI:NL:HR:2002:AD8186)
3. Beurspromovendi HR 14 april 2006 (ECLI:NL:HR:2006:AU9722)
4. Stoof/Mammoet HR 11 juli 2008 (ECLI:NL:HR:2008:BD1847)
5. Mak/SGBO HR 27 juni 2008 (ECLI:NL:HR:2008:BC7669)
6. Dingler/Merkelbach HR 13 september 1991 (ECLI:NL:HR:1991:ZC0331)
7. Van Tuinen/Wolters HR 3 juni 2015 (ECLI:NL:RBLIM:2015:4423)
8. Philips/Oostendorp HR 28 maart 2008 (ECLI:NL:HR:2008:BC0384)
9. AVM Accountants/Spaan HR 5 januari 2007 (ECLI:NL:HR:2007:AZ2224)
10. De Haan/The Box Fashion HR 27 oktober 1995 (JAR 1995/254)
11. Van Doorn/NMB HR 18 september 1998 (NJ 1999/45)
12. Oost/Brands HR 9 juli 2004 (ECLI:NL:PHR:2004:AO8171)
13. ABN-AMRO/Nieuwenhuis HR 11 maart 2005 (ECLI:NL:PHR:AR6657)
14. Broodmes HR 4 oktober 2002 (ECLI:NL:HR:2002:AE4090)
15. Dusarduyn HR 16 mei 2003 (ECLI:NL:HR:2003:AF7000)
16. Pollemans/Hoondert HR 20 september 1996 (ECLI:NL:HR:1996:ZC2142)
17. City Tax/De Boer HR 14 oktober 2005 (ECLI:NL:HR:2005:AU2235)
18. Vonk/Van der Hoeven 12 januari 2001 (ECLI:NL:PHR:2001:AA9434)
19. De Bont/Oudenallen 9 augustus 2002 (ECLI:NL:HR:2002:AE2113)
20. Kooiker/Nijverdal 1 februari 2008 (ECLI:NL:HR:2008:BB4767)
21. Maatzorg-arrest 12 december 2008 (ECLI:NL:HR:2008:BD3129)
22. KLM/De Kuijer HR 18 maart 2005 (ECLI:NL:HR:2005:AR6669)
23. S/Reclassering HR 22 januari 1999 (ECLI:NL:HR:1999:AD2996)
24. Rollerskate HR 30 oktober 2007 (ECLI:NL:HR:2009:BH1996)
25. De uitglijdende postbode HR 11 november 2011 (ECLI:NL:HR:2011:BR5215)
26. Agfa/Schoolderman HR 8 april 1994 (ECLI:NL:HR:1994:ZC1322)
27. De Rooyse Wissel HR 11 november 2011 (ECLI:NL:HR:2011:BR5223)
, 1. Groen/Schoevers HR 14 november 1997 (ECLI:NL:HR:1997:ZC2495)
Wat is de partijeddeeiing ei hde hejjei partiei daar feiteeiik uitvderiing ngengevei?
Vddr de jeaitwddrdiing df er eei arjeidsdvereeikdmst tdt staid is ngekdmei is
dddrseangngeveid hetngeei partiei jii het seuitei vai de dvereeikdmst vddr dngei stdid, mede
dp weeke maiier zii feiteeiik aai de dvereeikdmst uitvderiing hejjei ngengevei ei aedus
iihdud hejjei ngengevei.
2. ABN-AMRO/Malhi HR 5 april 2002 (ECLI:NL:HR:2002:AD8186)
Is de iieeeidvereeikdmst stezwiingeid ngewiizingd ii eei arjeidsdvereeikdmst?
Het aitwddrd dp de vraang df de iieeeidvereeikdmst stezwiingeid is ngewiizingd ii eei
arjeidsdvereeikdmst is afaikeeiik vai wat partiei aai eekaar hejjei verkeaard ei wat zii
uit eekaars verkeariingei ei ngedrangiingei hejjei afngeeeid ei redeeiikerwiis mdchtei afeidei
(Haviltex-criterium).
3. Beurspromovendi HR 14 april 2006 (ECLI:NL:HR:2006:AU9722)
Is er sprake vai arjeid ei eddi?
De HR ddrdeeet dat er sprake is vai eei arjeidsdvereeikdmst. Het eingei ddee ei iut vddr de
jeursprdmdveidi ieemt iiet weng dat zii met hui werk primair eei jiidrange eeverei aai het
diderzdek ei de diderzdeksresuetatei waardp de UvA zich richt ii het kader vai haar
maatschappeeiike ddeesteeeiingei, waardddr er sprake is vai arjeid. Het stpeidium dat de
jeursprdmdveidi ditvaingei mdet wdrdei jeschduwd aes eei tengeiprestate vddr de
verrichte arjeid, waardddr er sprake is vai eddi. Met de tdepassiing vai het
rechtsvermdedei vai art. 7:610a BW mdet ddk eei ngezangsverhdudiing wdrdei aaingeidmei.
4. Stoof/Mammoet HR 11 juli 2008 (ECLI:NL:HR:2008:BD1847)
Wiizingiing vai de arjeidsdvereeikdmst ei ngded werkiemerschap
De werkiemer heef de verpeichting zich aes ngded werkiemer redeeiik dp te steeeei tengeidver
eei vddrstee vai de werkngever dver de wiizingiing vai de arjeidsdvereeikdmst. Hii haideet
iiet ii striid met die verpeichting iidiei dat vddrstee vai de werkngever vddr hem iaar
maatstavei vai redeeiikheid ei jieeiikheid diaaivaardjaar is. Bii deze maatstaf mdet iiet
aeeeei ngekekei wdrdei iaar wat er vai de werkiemer verwacht mang wdrdei. De
werkiemer mdet redeeiike iistructes vai de werkngever dpvdengei, ei deze iistructes
mdetei dddr de werkngever ziii ngedaai aes ngded werkngever (dubbele redelijkheidstoets).
1. Is sprake vai ngewiizingde dmstaidinghedei die eeidei tdt eei wiizingiing vai de
dvereeikdmst?
2. Is het vddrstee tdt wiizingiing vai de dvereeikdmst ii het eicht vai aeee
dmstaidinghedei vai het ngevae redeeiik?
3. Kai aaivaardiing ii redeeiikheid vai werkiemer ngeverngd wdrdei?
5. Mak/SGBO HR 27 juni 2008 (ECLI:NL:HR:2008:BC7669)
Lddi verschuedingd ii het ngevae vai situateve arjeidsdingeschiktheid aai werkiemer?
Vdengeis de HR is de werkngever eddi verschuedingd aai eei situatef arjeidsdingeschikte
werkiemer aes aai de vdengeide criteria wdrdt vdedaai:
1. Er ziii arjeidsdmstaidinghedei die vddr de werkiemer zddaiing ziii dat met het ddng
dp de psychisch df eichameeiike keachtei, vai hem redeeiikerwiis iiet kai wdrdei
ngevraangd dat hii ziii werkzaamhedei verricht; ei
2. Die arjeidsdmstaidinghedei mdetei ziii ditstaai dddr eei ddrzaak die ii
redeeiikheid vddr rekeiiing vai de werkngever kdmt; ei
3. De jewiiseast vai vddridemde dmstaidinghedei rust dp de werkiemer. Hii mdet
feitei ei dmstaidinghedei steeeei die aaiiemeeiik makei waaruit het hiervddr
ngesteede jeiikt; ei
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