Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Recherché précédemment par vous
Recherché précédemment par vous
logo
Volledig OLO (organisatie-advies) verslag €25,56
Ajouter au panier
Accédez rapidement à
Aperçu
  2.  
  3. Saxion Hogeschool (Saxion)
  4.  
  5. Organisatieadvies

Cas

Volledig OLO (organisatie-advies) verslag
 0 fois vendu
  • Cours
  • Organisatieadvies
  • Établissement
  • Saxion Hogeschool (Saxion)

Onderzoek verricht ten tijde van de specialisatie Arbeid en organisatie psychologie. Onderzoek gaat in op het minimaliseren van generatieverschillen op de werkvloer door middel van training en coaching. Hierover is advies uitgebracht naar de organisatie op basis van theorie en vertaling van theorie...

[Montrer plus]

Aperçu 3 sur 18  pages

Infos sur le Document

  • 18 avril 2024
  • 18
  • 2023/2024
  • Cas
  • M. boersma
  • 9-10

Sujets

  • theoretisch kader
  • psychologie
  • invalshoeken
  • advisering
  • organisatiedilemma
  • loopbaancoaching
  • training
  • onderzoek
  • generatieverschillen
  • junior
  • senior

École, étude et sujet

  • Saxion Hogeschool (Saxion)
  • Toegepaste Psychologie
  • Organisatieadvies
Tous les documents sur ce sujet (1)

Vendeur

avatar-seller
SaxionDeventer20212022

Avis reçus

Aperçu du contenu

ADVIESNOTA
In samenwerking met
...




Naam:
Studentnummer:
Klas:
Docent:
Opleiding:
Module:
Plaats:
Datum



1

,Voorwoord


Voor u ligt de adviesnota geschreven ten tijde van de specialisatie Arbeid en Organisatie
Psychologie uitgevoerd bij ... te Dronten. De aanleiding voor het schrijven van deze
adviesnota betreft een intern vraagstuk waaruit een specifieke leervraag is geformuleerd.
Voor de beantwoording en advisering omtrent deze leervraag is onderzoek verricht en
worden diverse oplossingen naar voren gebracht waarna een advies is geschreven.
Bijbehorend een implementatieplan zodat het advies door ...geïmplementeerd en uitgevoerd
kan worden.

Deze adviesnota bestaat uit een inleiding waarin wordt ingegaan op ..., hun missie, visie,
kernwaarden, context van de probleemstelling en hun visie op leren en ontwikkelen.
Daarnaast wordt de probleemstelling uitgewerkt bestaande uit de huidige en gewenste
situatie en leervraag. Vervolgens het theoretische kader, de doelstelling, het verrichte
onderzoek en oplossingen weergegeven met als afsluiting het advies en implementatieplan.

Ik wil bij deze graag mijn docent, Margo de Vries - Boersma, bedanken voor de begeleiding
en feedback tijdens dit vak en daarnaast ... voor het ter beschikking stellen van alle
benodigde middelen, systemen, documenten en andere informatiebronnen die hebben
bijgedragen aan dit onderzoek en mijn ontwikkeling als toegepast psycholoog in opleiding.

Ter afsluiting wens ik u veel leesplezier.

Deventer, 2024




2

, Inhoudsopgave

Voorwoord.............................................................................................................................. 2
Voorwoord.............................................................................................................................. 2
Inleiding.................................................................................................................................. 4
Inleiding.................................................................................................................................. 4
........................................................................................................................................... 4
........................................................................................................................................... 4
Contextuele setting............................................................................................................ 5
Contextuele setting............................................................................................................ 5
Visie op leren en ontwikkelen.............................................................................................5
Visie op leren en ontwikkelen.............................................................................................5
Werkwijze volgens het 8-velden model..............................................................................6
Werkwijze volgens het 8-velden model..............................................................................6
Hoofdstuk 1: Het 8-Velden model...........................................................................................6
Hoofdstuk 1: Het 8-Velden model...........................................................................................6
Hoofdstuk 2: De probleemstelling...........................................................................................7
Hoofdstuk 2: De probleemstelling...........................................................................................7
De huidige situatie.............................................................................................................7
De huidige situatie.............................................................................................................7
De gewenste situatie..........................................................................................................8
De gewenste situatie..........................................................................................................8
De uiteindelijke leervraagstelling........................................................................................9
De uiteindelijke leervraagstelling........................................................................................9
Hoofdstuk 3: Het theoretisch kader........................................................................................9
Hoofdstuk 3: Het theoretisch kader........................................................................................9
Invalshoek Visie op leren: De zone van naaste ontwikkeling.............................................9
Invalshoek Visie op leren: De zone van naaste ontwikkeling.............................................9
Invalshoek Sociaal- Cultureel: De sociale leertheorie......................................................10
Invalshoek Sociaal- Cultureel: De sociale leertheorie......................................................10
Invalshoek Cognitief: Intrinsieke en extrinsieke motivatie................................................10
Invalshoek Cognitief: Intrinsieke en extrinsieke motivatie................................................10
Belangrijke factoren......................................................................................................... 11
Belangrijke factoren......................................................................................................... 11
Hoofdstuk 4: Van theorie naar praktijk..................................................................................12
Hoofdstuk 4: Van theorie naar praktijk..................................................................................12
Naaste ontwikkeling in de praktijk....................................................................................12
Naaste ontwikkeling in de praktijk....................................................................................12
Motivatietheorieën in de praktijk.......................................................................................13
Motivatietheorieën in de praktijk.......................................................................................13
Sociale leertheorieën in de praktijk..................................................................................13
Sociale leertheorieën in de praktijk..................................................................................13
Hoofdstuk 5: De conclusie en het advies..............................................................................14
Hoofdstuk 5: De conclusie en het advies..............................................................................14
Conclusies uit het onderzoek...........................................................................................14
Conclusies uit het onderzoek...........................................................................................14


3

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur SaxionDeventer20212022. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €25,56. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

65040 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans

Commencez à vendre!

Récemment vu par vous

Resume ·

(0)

inleiding in de systematische theologie

Examen ·

(0)

Lean Six Sigma: Yellow Belt Correct 100%.

Pack ·

(0)

ATI NUTRITION EXAM COMPILATION BUNDLE

Resume ·

(1)

Samenvatting opvoeden jonge kind (0-4jaar)

Cas ·

(0)

Stageopdracht klinisch redeneren jaar 1

Examen ·

(0)

World Geography 101 Exam 1 || A Verified A+ Pass.

Examen ·

(0)

ASU Bio 181 Esqueda Exam 2 fully solved

Resume ·

(0)

Samenvatting Business vocabulary in use

Examen ·

(0)

Jared Griffin Documentation Assignments

€25,56
  • (0)
Ajouter au panier
Ajouté