Resume
Samenvatting - Fiscaal recht (uitgebreider)
- Cours
- Fiscaal recht
- Établissement
- Arteveldehogeschool (Artevelde)
Een uitgebreidere samenvatting van fiscaal recht aan de hand van de PowerPoint's
[Montrer plus]
Aperçu du contenu
VAK IV Bezoldiging werknemersInhoudstafel:
1. Wedde
2. Woonwerkverkeer
3. Loonbonus
4. Beroepskosten
5. Huwelijksquotiënt
6. Aanvullend pensioen
7. Flexi-jobs
1. Wedde
Wie ontvangt een wedde?
- Alle beloningen die voor de werknemer de opbrengst zijn van arbeid, in dienst van een
werkgever:
Arbeiders en bedienden uit de privé
Ambtenaren van de openbare diensten
Ministers
Burgemeesters, schepenen, ...
...
Tijdstip van belastbaarheid: in het jaar waarin ze zijn betaald of toegekend
Voordelen alle aard?
- = Een voordeel dat de werkgever gratis of tegen een lage vergoeding aan u toekent.
- Vaak forfaitair geraamd.
- Bv: een wagen
Welke soorten?
1. Privégebruik van een wagen
2. Privégebruik van een gsm en/of laptop
3. Privégebruik van een woning
4. Privégebruik van verwarming en/of elektriciteit
5. Lening aan een voordelig (of gratis) tarief
6. Terbeschikkingstelling van een bedrijfsfiets (zeer aantrekkelijk)
Kosten eigen aan de werkgever
- =Vallen normaal ten laste van de WG maar werden door de WN voorgeschoten.
- Vb.: verplaatsingskosten met de eigen wagen voor andere beroepsmatige verplaatsingen,
kopieerkosten, ...
Werkelijke bewijsstukken ofwel forfaits
Aftrekbare beroepskost voor de WG
Niet belastbaar voor de WN
1
,Voorbeelden:
• Bureaukosten 129,48 EUR/maand
• Kosten verbonden aan auto:
• Garage 50 EUR/maand
• Parking 15 EUR/maand
• Carwash 15 EUR/maand
• Representatievergoeidng 0 – 160 EUR/maand
• Liberaliteiten 5 – 15 EUR/maand
Van maandwedde naar jaarwedde (bediende)
Maandwedde
= 2.500 euro bruto
Jaarwedde (incl. eindejaarspremie en vakantiegeld)
= 2.500 euro x 13,92
= 34.800 euro bruto
2. Vergoeding woon-werkverkeer
Wat?
- Vergoeding betaald door de WG voor de verplaatsing van de WN van de woonplaats naar de
werkplaats.
- Vaste plaats van tewerkstelling.
- In beginsel een belastbare bezoldiging.(MAAR de fiscus voorziet een vrijstelling afh van welk
vervoersmiddel)
Cumulatie mogelijk: openbaar vervoer + fiets + eigen wagen
OEF:
NEE, + uitleggen
2
,3. Loonbonus
Wat?
- = Niet recurrent resultaatsgebonden voordeel
- Door de WG uitgekeerd bij het bereiken van een behaalde, gespecificeerde, collectieve en
meetbare doelstelling.
Vrijstelling
≤ 2.969,00 EUR (AJ 2021): Volledig vrijgesteld
Nieuw! Winstpremie
- Gunst van de werkgever om een deel van de winst uit te keren aan het personeel
Niet meer dan 30% van de totale brutoloonmassa
Niet voor zelfstandige bedrijfsleiders
Zelfde bedrag/percentage van het loon voor alle werknemers (of volgens categorie*)
- Vrijgesteld van personenbelasting
- RSZ-bijdrage van 13,07 en bevrijdende voorheffing van 7%
- Niet opnemen in de aangifte
4. (Forfaitaire) beroepskosten
Wat?
- Standaard bedrag dat je krijgt als beroepskost, wanneer je je kosten niet bewijst.
- Niets invullen bij aangifte PB = kiezen voor forfait.
1. Werknemers en zelfstandigen (eenmanszaken)
- Het forfait is gelijk aan 30%, met een maximum van € 5.040,00 voor inkomstenjaar 2020
(aanslagjaar 2021).
- Zelfstandigen= winstenbehalers
2. Bedrijfsleiders
- Het forfait bedraagt 3% van het totaal van de bezoldigingen, tantièmes en voordelen alle
aard, na aftrek van de sociale bijdragen, bijdragen vrij aanvullend pensioen en eigen
bijdragen voor een groepsverzekering of IPT.
- Het maximumforfait bedraagt € 2.660,00
3. Vrij beroep (batenbehalers)
3
, 4. Werkelijke beroepskosten
- Werkelijke kosten gedaan om beroepsinkomsten te verkrijgen of te behouden.
- Niet cumuleerbaar met de vrijstelling woonwerkverkeer!
Vb.: Kosten woon-werkverkeer
• 0,15 euro /km
Vb. Meneer De Corte is eigenaar van zijn eigen wagen. Hij woont in Kortrijk maar heeft zijn vaste
plaats van tewerkstelling in Leuven en bewijst zijn werkelijke beroepskosten
Werkdagen: 220
Afstand woonplaats – vaste plek van tewerkstelling: 126 km
= 220 x 126 x 2 x 0,15 = 8.316 EUR
vragen: => FOUT, ze zijn onbelast
5. Huwelijksquotiënt (heel interessant)
Wat?
- Bij gehuwden of WSP
- In het geval een van de partners geen of lage belastbare beroepsinkomsten heeft
- Max. 30% van de nettoberoepsinkomsten van de ene naar de andere echtgenoot en in elk
geval niet meer dan 11.450,00 euro
Niet van toepassing bij:
- Bij feitelijk samenwonenden
- Jaar van huwelijk/WS
Voorbeeld:
Bruno heeft een belastbare bezoldiging van 24.000 euro. Zijn vrouw heeft geen eigen
beroepsinkomsten
4
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur ArtvStudent. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €7,36. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
67474 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans