Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Samenvatting - Sociaal recht €7,06   Ajouter au panier

Resume

Samenvatting - Sociaal recht

 19 vues  1 fois vendu

Uitgebreide samenvatting

Aperçu 4 sur 50  pages

  • 25 avril 2024
  • 50
  • 2022/2023
  • Resume
Tous les documents sur ce sujet (6)
avatar-seller
ArtvStudent
Samenvatting Sociaal Recht
Collectief arbeidsrecht
Organisaties voor werknemers en voor werkgevers
 Doel: beroepsbelangen van de leden verdedigen
 Sociale partners
 Aansluiting is vrij


Organisaties voor werknemers

 Interprofessionele organisaties
 De drie nationale vakverbonden: ABVV, ACV & ACLVB
 Professionele organisaties:
 Vakcentrales per sector/bedrijfstak
 Zijn aangesloten bij de nationale vakverbonden
 ACV Metea/ABVV Metaal; ACV Transcom/BTB; ACV BIE (bouw, industrie en energie)/ABVV
Bouw; Puls!(vroeger LBC NVK)/BBTK,…


Organisaties voor werkgevers

 Interprofessionele organisaties
 VBO
 Unizo
 Boerenbond
 Professionele organisaties
 Sectorfederaties per sector/bedrijfstak
 Aangesloten bij het VBO
 Agoria, fedustria, Federatie bouw, Comeos,…



Collectief overleg
 Door sociale partners
 In collectieve overlegorganen
 De overlegorganen zijn samengesteld uit de vertegenwoordigers van de representatieve organisaties
voor werkgevers & werknemers


Groep van 10:

 Interprofessioneel niveau
 Interprofessionele sociale partners (werkgevers en werknemers vertegenwoordigers)
 Uitwerking regeringsbeslissingen
 IPA’s
 Minimumrechten op vlak van arbeidsvoorwaarden en sociale zekerheid
 Loonnorm
 Kaderakkoord dat verder moet uitgewerkt worden via wetten, besluiten en CAO’s




Nationale Arbeidsraad (NAR)



1

,  Paritaire samenstelling: WG = WN
 Voor WN: uit ABVV, ACLVB & ACV
 Voor WG: UNIZO, VBO, BB
 Bevoegdheid:
 Adviserende bevoegdheid
 Sluiten van cao’s
 www.cnt-nar.be



Paritair Comité (PC):

 Op niveau van de bedrijfstak
 Paritaire samenstelling: WG = WN
 Sectorfederaties & vakcentrales
 Bevoegdheid:
 Cao’s tot stand doen komen
 Geschillen tussen werkgevers en werknemers voorkomen/bijleggen
 Aanvaarden economische of technische reden bij ontslag beschermde werknemer

 Elk PC heeft een nummer:
 Arbeiders: 100-tallen
 Bedienden: 200-tallen
 Gemengd: 300-tallen
 Voornaamste bedrijfsactiviteit bepaalt bevoegde paritaire comité
 http://www.werk.belgie.be
 Voorbeeld: een bouwbedrijf heeft een schoonmaakster in dienst = PC voor het bouwbedrijf
 Opgericht per sector (FOD WASO  lijst met alle PC)


 De ondernemingsraad en het Comité voor Preventie en Bescherming op het werk (CPBW)
 Op ondernemingsniveau
 https://www.hetacv.be/stem-acv/faq-sociale-verkiezingen/wat-zijn-sociale-verkiezingen



Ondernemingsraad:

 Overleg en samenwerking voor arbeidsaangelegenheden op economisch en sociaal gebied
 In elke onderneming die gemiddeld 100 werknemers tewerkstelt
 Samenstelling:
 Ondernemingshoofd
 Werkgeversafgevaardigden: leidinggevenden
 Werknemersafgevaardigden: verkozen

 Bevoegdheid:
 Recht op informatie
 Jaarlijks/trimestrieel: economische toestand & invloed op tewerkstelling
 Occasioneel: herstructureringen & collectieve ontslagen
 Recht van advies
 Personeelsbeleid, herstructureringen, aanwervingscriteria,…
 Beslissingsbevoegdheid
 Arbeidsreglement, vakantiedagen, vervangingsdagen feestdagen,…
 Controlebevoegdheid

Comité voor Preventie en Bescherming op het werk (CPBW):



2

,  Onderneming die gemiddeld 50 werknemers tewerkstelt
 Samenstelling & verkiezing: idem OR
 Arbeidsveiligheid, gezondheid, ergonomie, arbeidshygiëne, verfraaiing arbeidsplaatsen, welzijn op het
werk,…


Collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s)
 Wie kan een cao sluiten?
 Langs de zijde van de WN:
 Representatieve werknemersorganisaties
 Langs de zijde van de WG:
 Representatieve werkgeversorganisaties of individuele werkgevers of een groep van
werkgevers

 Waar kan een cao worden gesloten?
 In de NAR → interprofessionele cao’s
 In het PC → sectorale cao’s
 Tussen werkgever en vakbondssecretarissen → ondernemingscao’s

 Toepassing:
 Wat zijn de minimumlonen in de sector van de vrije beroepen?

 Neerlegging van cao’s
 Verplicht – bij FOD WASO
 Cao wordt meer dan akkoord tussen partijen
 Bindend voor aangesloten werkgevers en hun werknemers
 Beperkt bindend voor niet aangesloten werkgevers

 Algemeen verbindend verklaring van cao’s
 Voor cao’s gesloten in paritair orgaan
 Cao wordt bindend voor iedereen


Syndicale afvaardiging (vakbondsafvaardiging)
 Begrip
 Vertegenwoordiging van de werknemers die bij een van de erkende vakbonden zijn
aangesloten
 Geen overlegorgaan

 Cao nr. 5 bepaalt de grote lijnen
 Oprichting & ontslagbescherming
 Bevoegdheden:
 Arbeidsverhoudingen, onderhandelingen met de werkgever, controle op de naleving van
sociale wetgeving/arbeidsreglement/arbeidscontracten, dienstverlening/onthaal werknemers

 Sectorale cao’s bepalen de details




Herhaling: collectief arbeidsrecht
 Zijn volgende stellingen juist of fout?
 Agoria is een interprofessionele werkgeversorganisatie
 Fout: professionele werkgeversorganisatie


3

,  Puls! is een professionele werknemersorganisatie
 Juist
 Een ondernemingsraad moet worden ingericht vanaf 50 werknemers.
 Fout: vanaf 100 werknemers
 In de NAR worden sectorale cao’s afgesloten.
 Fout: interprofessionele cao’s
 De vakbondsafgevaardigden worden verkozen via sociale verkiezingen
 Fout: sectoraal geregeld
 Elke cao dient algemeen bindend verklaard te worden
 Fout: het hoeft niet, elke cao moet worden neergelegd



Algemene begrippen i.v.m. de WAO
Begrip arbeidsovereenkomst
 Wederkerigheid
 Beide partijen hebben een verbintenis/ verplichting
 Arbeid
 Loon
 Gezag/ ondergeschikt verband
 De ene partij moet onder het gezag staan van de andere partij
 Aannemingsovereenkomst: de ene partij gaat werk verrichten voor een andere partij, maar
het gaat om zelfstandigen dus geen gezag.


Ondergeschikt verband

 Kenmerken
 Arbeidsrelatiewet
 Criteria voor de beoordeling van de arbeidsrelatie
 Sociale inruiling (commissie)

 Schijnzelfstandigen & pseudowerknemers
 Herkwalificatie & strafsancties


Toepassingsgebied van de WAO
 Werklieden
 Bedienden
 Handelsvertegenwoordigers
 Dienstboden

 NIET:
 Statutair overheidspersoneel
 Leerovereenkomsten
 Vrijwilligers
 Uitzendarbeid



Vormvereisten
 Consensueel contract → geen vormvereisten
 Uitzonderingen:
 AO voor studenten
 AO bepaalde duur en bepaald werk


4

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur ArtvStudent. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €7,06. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

66579 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€7,06  1x  vendu
  • (0)
  Ajouter