Notes de cours
inleiding methodisch werken hoorcolleges
- Cours
- Établissement
- Book
Alle hoorcolleges van het vak: Inleiding methodisch werken.
[Montrer plus]
Livre connecté
Titre de l’ouvrage:
Auteur(s):
- Édition:
- ISBN:
- Édition:
Plus de résumés pour
-
Uitgebreide samenvatting psychologie en agogiek leerjaar 1 social work
-
Toets begeleiden in de leefwereld, CIJFER 7.5
-
1.1 Begeleiden in de leefwereld incl beoordelingsdocument CIJFER 7.5
1 vérifier
Par: danielleoost • 5 année de cela
Vendeur
S'abonner
JoelleHessing
Avis reçus
Aperçu du contenu
Inleiding methodisch werkenHoorcollege 1
Agoog: mensen die zich in willen zetten voor het veranderen van individuen en de samenleving in het
geheel. Agogie is de geplande verandering in de gewenste richting en agogiek is de leer van het doen
veranderen van mensen in een gewenste richting.
Hoe sta je tegenover samenwonen of bijv. homofilie? De samenleving gaat verder dan jouw
‘kerkgang’.
Is verandering mogelijk? Ja, je moet er vanuit gaan dat verandering mogelijk is.
Zo ben ik nu eenmaal, ieder mens kan dingen aanleren
Vrouwen kunnen niet autorijden
God bestuurt alles, je moet je eigen verantwoordelijkheid nemen.
Mensen zijn schepselen van god
Zijn verantwoordelijke wezens
Met mogelijkheden tot herstel (en dus verandering), niet alle situaties kunnen veranderen
maar de manier hoe je ermee om gaat wel.
Voor het bedrijven van agogie moet verandering mogelijk worden geacht!
Wij houden ons bezig met veranderingen op microniveau (individuen)
Niet alle veranderingen vallen onder agogiek
Psycho <-> sociaal
Interne processen <–>wat er om mij heen gebeurt
Ik <–>omgeving/ ander
Psyche dat invloed heeft op het sociale, en het sociale dat invloed heeft op het psyche.
Andere voorwaarden agogisch handelen:
- De beïnvloeding is doelgericht
- Het gebeurt systematisch
- De persoon is zich bewust van de beïnvloeding
- De verandering wordt gewenst
- Gebeurt op basis van vrijwilligheid.
- Geen wederzijdse beïnvloeding
- Bestaande handhaven, bestaande handhaven + iets nieuws of het bestaande vervangen door
iets nieuws.
Problemen doen zich voor op:
- Somatisch gebied
- Psychisch gebied
- Sociaal gebied
- Materieel gebied
- Religieus gebied
De aspecten beïnvloeden elkaar onderling, maar je kunt wel spreken van een bepaalde hiërarchie.
De weg van een probleem:
Levensmoeilijkheden
Problemen
Symptomen.
, Wat doen wij met problemen van anderen?
Wij horen het aan
Stellen vragen
Trekken bepaalde conclusies
Wij geven raad en hopen dat we ze daarmee verder helpen
Daarnaast:
Mensen bekritiseren elkaar
Ze bemoedigen elkaar
Steken moraliserende preken af
Krijgen allerlei gevoelens bij dit gesprek.
Hoorcollege 2
Zelfmanifestatie (wat je zelf ook daadwerkelijk kunt doen, een marathon lopen als je geen conditie
hebt? Beter niet)! en verbinding (een relatie aangaan met bijv. familie).
Je hebt niets te willen, alleen lege briefjes, dan wordt er een streep door je zelfmanifestatie gezet en
een beroep gedaan op je verbinding, namelijk luisteren naar je ouders.
Nadruk op zelfmanifestatie: je wilt niets meer weten van je ouders en daarnaar luisteren, jij wilt met
leeftijdsgenoten omgaan. Als puber wil je dingen zelf doen/ zelf ontdekken.
Wat is er aan de hand (feiten)
Hoe komt dat (wat betekent verandering voor hem/ haar, wat beweegt hem/ haar en wat
houdt hem/haar tegen)
Wat is eraan te doen
Motivatie
Motieven om te veranderen kunnen dus uiteenlopen
Zonder motivatie is geen verandering mogelijk
Sterkste motor voor verandering is het resultaat en het effect
Van binnenuit of van buitenaf
Motieven om te veranderen:
- Eigen ontwikkeling (leeftijd)
- Idealen (iets willen bereiken)
- Innerlijke drang (willen groeien)
- Onvrede met het bestaande (anders met elkaar omgaan)
- Informatie in strijd met gedrag
- Geheel nieuwe informatie
- Verwachting van anderen
- Belangen
- Bedreiging van buitenaf (ots)
- Plotselinge wijziging in omstandigheden (ontslag)
- Indrukwekkende of confronterende ervaringen
Gedrag:
Is zichtbaar voor anderen
Alles wat je zegt en doet
Bepaald het beeld wat anderen van je hebben
Gedrag is niet de eerlijke weergave van een persoon
Mensen hebben soms maskers op
Talenten, kwaliteiten en competenties
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur JoelleHessing. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €3,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
76799 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans