Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Recherché précédemment par vous
Recherché précédemment par vous
logo
Scheidegger module Management en Organisatie 2024, HRM binnen de Rabobank, Geslaagd cijfer 8 €7,66
Ajouter au panier
Accédez rapidement à
Aperçu
  2.  
  3. NCOI (NCOI)
  4.  
  5. NCOI Tentamen Management En Organisatie

Cas

Scheidegger module Management en Organisatie 2024, HRM binnen de Rabobank, Geslaagd cijfer 8
 1 fois vendu
  • Cours
  • NCOI Tentamen Management En Organisatie
  • Établissement
  • NCOI (NCOI)
  • Book
  • Management en organisatie

Dit is een geslaagde Scheidegger module Management en Organisatie van 2024. Onderwerp: HRM binnen de Rabobank, maar je kunt gemakkelijk aanpassen aan jouw eigen organisatie. Het is niet een hele moeilijke opdracht, maar Scheidegger vindt het vooral belangrijk dat je de theorie veel toepast. Geslaag...

[Montrer plus]

Aperçu 4 sur 10  pages

Infos sur le Document

  • 11 mai 2024
  • 10
  • 2023/2024
  • Cas
  • .
  • 8-9

Sujets

  • management en organisatie
  • scheidegger management en organisatie

Livre connecté

book image

Titre de l’ouvrage:

Auteur(s):

  • Édition:
  • ISBN:
  • Édition:

Plus de résumés pour

  • NCOI module management en organsiatie geslaagd 2024, verbetervoorstel maken, geslaagd cijfer 8
  • MO M5 Samenvatting door middel van casusvragen Cees Overbeeke (hogeschooldocent)
  • Major 4 Management & Organisatie
Tout pour ce livre (9)

École, étude et sujet

  • NCOI (NCOI)
  • Bachelor HRM Management En Organisatie
  • NCOI Tentamen Management En Organisatie
Tous les documents sur ce sujet (23)

Vendeur

avatar-seller
Scriptiebibliotheek

Avis reçus

Aperçu du contenu

lOMoARcPSD|2668334

, lOMoARcPSD|2668334




Voorwoord

Voor u ligt de moduleopdracht Organisatie en leiderschap, onderdeel van de
opleiding HBO HR Management van Scheidegger. Het afronden van deze
module is niet zonder slag of stoot gegaan. Tijdens de opleiding ben ik tegen
verschillende persoonlijke problemen aangelopen die de tijdslijn niet bevorderd
heeft. Ondanks deze tegenslagen heb ik toch doorgezet om deze
moduleopdracht af te ronden.
Mijn naam …ben ik begonnen met de opleiding HR Management. Ik wil mij
hierin graag verder ontwikkelen en op zoek gaan naar een functie binnen
HR.
Voor de opleiding HBO HR Management dien ik een moduleopdracht te maken
voor de module Leiderschap en Organisatie. Het doel van deze opdracht is om
uit te leggen hoe HRM invulling geeft binnen de Rabobank en wat de rol is van
de leidinggevende binnen het team. Ondanks dat ik niet meer werkzaam ben bij
de Rabobank, zal ik wel mijn visie en ervaring hierover delen.

, lOMoARcPSD|2668334




Samenvatting

Rabobank is een coöperatieve bank met een missie. Ze bedienen de particuliere
en zakelijke markt in Nederland. De focus ligt op de financiële dienstverlening.
Binnen het team Wonen zijn 24 medewerkers actief waarvan er 4 werken op
detacheringsbasis.
De Rabobank is een grote organisatie waarbij er een aparte afdeling HR
aanwezig is. Bij de afdeling HR kun je terecht voor allerlei zaken, zoals ziekte,
instroom, doorstroom, uitstroom, salaris en studiemogelijkheden. Zelfs de
teamleiders en managers kunnen er terecht met hun vragen.
Zijn er complexe zaken is er ook een juridisch team aanwezig om complexere
zaken uit te zoeken.
Er zijn verschillende instrumenten aanwezig om teamleiders en managers te
helpen om een goed beeld te krijgen waar hun medewerkers staan, of de
doelstellingen behaald worden en systemen die bijhouden hoe er in een bepaald
kwartaal gepresteerd is op een afdeling.
Het is aan de manager om dit bij te houden en de teamleider om hiernaar te
handelen. Wat is er nodig binnen het team, waar kan een teamleider bij helpen
om het team in zijn geheel mee te krijgen om de organisatiedoelstellingen te
behalen.
Ondanks dat er veel informatie uit systemen gehaald kunnen worden is het
natuurlijk ook de kunst om als teamleider goed leiderschap toe te passen op het
team en om de juiste informatie uit systemen te halen en dat ook te gebruiken.
Denk hierbij bijvoorbeeld aan de medewerkers tevredenheid onderzoek.
Medewerkers uiten hierin soms ook hun ongenoegen, maar als er door de
teamleider geen gehoor aan wordt gegeven dan verandert er niet veel en is dat
niet bevorderlijk voor de sfeer op de afdeling en natuurlijk de motivatie.

, lOMoARcPSD|2668334




Inhoudsopgave
Voorwoord...............................................................................................................................................2
Samenvatting............................................................................................................................................3
Inhoudsopgave.........................................................................................................................................4
Inleiding....................................................................................................................................................5
1. HRM binnen de Rabobank....................................................................................................................6
2. Rol van de lijnmanager.........................................................................................................................7
2.1 Teambuilding en Coaching..................................................................................................................8
Conclusie..................................................................................................................................................9
3. Literatuurlijst......................................................................................................................................10

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur Scriptiebibliotheek. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €7,66. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

69052 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans

Commencez à vendre!
€7,66  1x  vendu
  • (0)
Ajouter au panier
Ajouté