Resume
samenvatting week 3 geschillen in de onderneming
- Cours
- Établissement
Samenvatting geschillen in de onderneming week 2, inclusief tutorial, hoorcollege en literatuur.
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonner
lyrahoeben89
Avis reçus
Aperçu du contenu
Week 3Instellingsvereiste
Art. 2 lid 1 WOR
– “De ondernemer die een onderneming in stand houdt waarin in de regel
ten minste 50 personen werkzaam zijn […]”
1. Materieel criterium:
– Onderneming (art. 1 lid 1 sub c WOR)
o Dit is een glijdende schaal: is het een zelfstandig
ondernemende entiteit.
2. Formeel criterium:
– In de onderneming werkzame personen (art. 1 lid 2 en 3 WOR)
o Hoeven geen fulltime contracten te zijn
Maar 70% van de ondernemingen die instellingsplichtig zijn voldoen daaraan.
– Er is geen consequentie aan verbonden als je niet voldoet.
– Werknemers kunnen dit wel afdwingen.
o Werknemers moeten dit wel willen.
Medezeggenschap in de onderneming en vennootschap
Vertegenwoordiging en belangenbehartiging van en voor de werknemers (art. 19
lid 2 Gw) ”industrial democracy”
De vennootschap en de onderneming lopen uit elkaar. De vennootschap DRIJFT
de onderneming. Je kunt hebben dat je geen vennootschap hebt maar wel een
onderneming.
Ondernemingsrechtelijke medezeggenschap:
– Informatie-, consultatie- en instemmingsrechten met betrekking tot
(voorgenomen) besluiten van de ondernemer
Vennootschappelijke medezeggenschap:
– Stakeholdersmodel
– OR als stakeholder/belanghebbende
– Boek 2 BW (structuurregime, spreekrechten, informatierechten)
Ondernemingsrechtelijke medezeggenschap
, Het recht op overleg (art. 23-24 WOR)
– De ondernemer en de ondernemingsraad (hierna: OR) komen bijeen
binnen 2 weken nadat de OR of de ondernemer daarom met opgaaf van
redenen heeft verzocht (art. 25 lid 1 WOR).
– Er moet overleg plaatsvinden over de algemene gang van zaken. Art. 24
WOR bepaalt dat hierover ten minste 2 keer per jaar in de
overlegvergadering wordt gesproken aan de hand van door de
ondernemer te verschaffen informatie.
– De ondernemer moet mededeling doen over besluiten die hij in
voorbereiding heeft met betrekking tot de aangelegenheden in de zin van
art. 25 (adviesrecht) en art. 27 (instemmingsrecht).
Het recht op informatie (art. 31-31f WOR)
– De ondernemer moet de OR bij de start van een zittingsperiode bepaalde
gegevens verstrekken die genoemd zijn in art. 31 lid 2 WOR.
o Dit gaat om basisinformatie zoals namen van bestuursleden en
concernverhoudingen.
o Deze informatieverplichting is ook van toepassing als het gaat om
een buitenlands concern waar de Nederlande onderneming,
waarvoor de OR is ingesteld, onderdeel van uitmaakt (art. 31 lid 3
WOR)
o De ondernemer is verplicgt desgevraagd schriftelijk aan de
ondernemingsraad en aan de commissies van de OR tijdig alle
inlichtingen te verstrekken die deze voor de vervulling van hun taak
redelijkerwijze nodig hebben (art. 31 WOR).
= algemeen informatierecht
– De ondernemer dient ten minste twee keer per jaar mededeling te doen
over zijn verwachtingen ten aanzien van de werkzaamheden en de
resultaten van de onderneming in het komende tijdvak, in het bijzonder
met betrekking tot de aangelegenheden ex art. 25 WOR (art. 31a WOR).
– De ondernemer moet minstens tweemaal per jaar aan de OR algemene
gegevens verstrekken inzake aantallen en verschillende groepen van de in
de onderneming werkzame personen en het gevoerde sociale beleid (art.
31b WOR)
– Voor ondernemingen met >100 werknemers is verplicht tweemaal per jaar
over topbeloningen te spreken (art. 23 lid 2 WOR) in de
overlegvergadering.
– De ondernemer is verplicht de OR te informeren over voorgenomen
wijzigingen met betrekkeing tot de uitvoeringsovk of uitvoeringsreglement
als bedoeld in de pensioenswet (art. 31f WOR).
– Als een accountant een negateieve verklaring over de jaarrekening afgeeft
dient de accountant de OR daarover ook te informeren (art. 31 lid 8 WOR).
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur lyrahoeben89. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
73314 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans