Examen
proefexamen arbeidsrecht
- Cours
- Arbeidsrecht
- Établissement
- Hogeschool Gent (HoGent)
Een proefexamen, behandeld in de les. Met vragen en oplossingen uitgeschreven
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonner
Aperçu du contenu
Proefexamen arbeidsrecht Doorwerken, geen tijd over
Eerste zit altijd makkelijker gemaakt dan tweede zit!!
Vraag 1: THEORIE
Bespreek de werking van een algemene verbindend verklaarde
CAO (5 punten)
Bespreek: op elke mogelijke manier een antwoord geven, niet
voldoende om maar 1 zin te schrijven
Wetsartikel + uitleg + voorbeeld geven -> anders nooit mogelijk om
alle punten te krijgen
o Dit geldt bij elke vraag waarin ‘bespreek’ staat
Voldoende plek om te schrijven, alles wat ergens anders staat wordt
niet gelezen
Oplossing:
- Een collectieve cao is geen arbeidsovereenkomst, een
arbeidsovereenkomst wordt afgesloten tussen individuen. Collectief -
> wordt afgesloten tussen de partijen (WN en WG’s) voor bv. een
volledig bedrijf, een volledige bedrijfstak, nationaal, …
- Algemeen VERBINDEND verklaarde -> Er is een KB nodig om uw cao
algemeen verbindend te kunnen verklaren
- Van toepassing op de totaliteit van uw bedrijf, van het welzijn, …
- Voorbeeld: Ryanair: WN’s moeten allemaal dezelfde lonen hebben
(gezien in les) binnen Ryanair
- Art. 51 CAO-wet
Dit allemaal nodig om alle punten te halen
Bespreek het begrip outplacement. Wees volledig (5 punten)
Dit jaar minder gezien, we zijn voornamelijk bezig geweest met de
sociale verkiezingen (wss daarover vraag op examen)
Oplossing
- Begeleiding die een WN ontvangt naar aanleiding van het einde van
zijn aok, deze helpt u zoeken om opnieuw aan werk te geraken
- Wet van 3 juni 1978 betreffende de aok
Vraag 2: Juist/fout + motivatie
Je krijgt geen punten zonder motivatie
Artikel bijzetten!!
1) De arbeidsovereenkomstenwet laat niet toe om in een aok af te
spreken dat de WG de WN kan ontslaan zonder opzegtermijn.
- Kan je iemand ontslaan zonder opzeggingstermijn? Ja, bij ontslag
wegens dringende redenen (ook zonder opzeggingsvergoeding,
werkloosheidsuitkering, …)
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur janssensbernadette12. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,79. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
84251 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans