Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Recherché précédemment par vous
Recherché précédemment par vous
logo
Volledige samenvatting hoorcolleges en social psychology boek (6e editie) €6,76
Ajouter au panier
Accédez rapidement à
Aperçu
  2.  
  3. Radboud Universiteit Nijmegen (RU)
  4.  
  5. Gedrag en omgeving 1: inleiding (SOWPSB1BE06N)

Resume

Volledige samenvatting hoorcolleges en social psychology boek (6e editie)

1 vérifier
 6 fois vendu
  • Cours
  • Gedrag en omgeving 1: inleiding (SOWPSB1BE06N)
  • Établissement
  • Radboud Universiteit Nijmegen (RU)
  • Book
  • Gilovich, T: Social Psychology

Deze samenvatting omvat alle hoorcolleges die gegeven zijn in het jaar 2023/2024 van het vak gedrag en omgeving. Deze colleges zijn aangevuld met alle belangrijke stof uit het boek Social Psychology van Tom Gilovich et al. (6e editie)

Aperçu 3 sur 57  pages

Infos sur le Document

  • Oui
  • 28 mai 2024
  • 57
  • 2023/2024
  • Resume

Sujets

  • boek
  • social psychology
  • gedrag en omgeving
  • psychologie

Livre connecté

book image

Titre de l’ouvrage:

Auteur(s):

  • Édition:
  • ISBN:
  • Édition:

Plus de résumés pour

  • Summary Behavior & Environment 1 Lecture + Book
Tout pour ce livre (2)

École, étude et sujet

  • Radboud Universiteit Nijmegen (RU)
  • Psychologie
  • Gedrag en omgeving 1: inleiding (SOWPSB1BE06N)
Tous les documents sur ce sujet (2)

1  vérifier

review-writer-avatar

Par: solefietje • 1 jours de cela

Vendeur

avatar-seller
esthervanhoof

Avis reçus

Aperçu du contenu

THEMA 1 – MENSELIJK GEDRAG....................................................................................................................2

COLLEGE 1.....................................................................................................................................................2
HOOFDSTUK 1 – AN INVITATION TO SOCIAL PSYCHOLOGY.........................................................................................4
HOOFDSTUK 2 – THE METHODS OF SOCIAL PSYCHOLOGY..........................................................................................5

THEMA 2 – SOCIALE INVLOED.......................................................................................................................7

COLLEGE 2 – ATTITUDES...................................................................................................................................7
HOOFDSTUK 6 – ATTITUDES, BEHAVIOR AND ATTRACTION RATIONALIZATION...............................................................10
COLLEGE 3 – SOCIALE BEÏNVLOEDING.................................................................................................................11
HOOFDSTUK 7 – PERSUASION..........................................................................................................................14
HOOFDSTUK 8 – SOCIAL INFLUENCE...................................................................................................................15

THEMA 3 – ZELF EN ANDEREN.....................................................................................................................15

COLLEGE 4 - GROEPEN....................................................................................................................................15
HOOFDSTUK 10 – STEREOTYPING, PREJUDICE & DISCRIMINATION.............................................................................19
HOOFDSTUK 11 – LIVING IN A PREJUDICED WORLD...............................................................................................20
HOOFDSTUK 12 – GROUPS..............................................................................................................................23
COLLEGE 5 – HET SOCIALE ZELF.........................................................................................................................24
HOOFDSTUK 3 – HET SOCIALE ZELF....................................................................................................................30

THEMA 4 – SOCIAAL AFFECT........................................................................................................................30

COLLEGE 6 – EMOTION AND WELL-BEING............................................................................................................30
HOOFDSTUK 5 – EMOTION AND WELLBEING........................................................................................................35
COLLEGE 7 – PRO- EN ANTISOCIAL GEDRAG.........................................................................................................36
HOOFDSTUK 13 – AGGRESSION........................................................................................................................40
HOOFDSTUK 14 – MORALITEIT, ALTRUÏSME, COOPERATION.....................................................................................41

THEMA 5 – SOCIALE PERCEPTIES EN RELATIES.............................................................................................42

COLLEGE 8 – SOCIALE COGNITIE........................................................................................................................42
HOOFDSTUK 4 – SOCIAL COGNITION: THINKING ABOUT PEOPLE AND SITUATIONS..........................................................46
COLLEGE 9 – ATTRACTIE EN RELATIE...................................................................................................................47
HOOFDSTUK 9 – RELATIONSHIPS AND ATTRACTION................................................................................................49

THEMA 6 – EEN BREDER PERSPECTIEF.........................................................................................................51

COLLEGE 10 – VEILIGHEID, CULTUUR EN GEDRAG..................................................................................................51
COLLEGE 11 – CULTUUR..................................................................................................................................54

,Thema 1 – menselijk gedrag
College 1
Distale factoren: oorzaken die vrijwel altijd invloed hebben op de situatie, maar niet specifiek zijn, verder
verwijderd van hier en nu, meer achterliggende factoren – opvoeding, cultuur, evolutie.
Proximale factoren: specifieke kenmerken van een specifieke situatie die leiden tot bepaald gedrag –
alledaagse factoren, in het hier en nu, kleding, emotie, wat je medestudenten doen

Sociale psychologie bestudeert de gevoelens, gedachtes en gedrag van individuen in sociale situaties

Twee centrale hypotheses/rode draad van de cursus

1. De kracht van de situatie
2. De kracht van het onbewuste

Kurt Lewin

o Hij was de eerste die naar het gedrag keek in combinatie met situatie, in plaats van alleen de
persoonlijkheid.
o Mensen onderschatten volgens hem de kracht van de situatie!
 Milgram experiment met schokken geven aan een ‘leerling’ (eigenlijk een acteur). 80% van
de deelnemers aan het experiment bleef doorgaan met het toedienen van schokken,
ondanks dat de leerling zei dat het pijn deed.
 Deelnemers werden beïnvloed door de situatie, waardoor ze iets doen wat ze normaal niet
zouden doen
o Bystander effect: voorbeeld van kracht van situatie: als er meer mensen zijn in de situatie, zijn
mensen minder snel geneigd om sociaal gedrag te vertonen.
 Diffusion of responsibility: meer mensen aanwezig maakt de kans kleiner dat iemand
ingrijpt om iemand te helpen – zegt niet veel over mensen zelf, maar wel veel over de
situatie
 Pluralistic ignorance: je gebruikt anderen als informatiebron om te kijken of er hulp nodig is
(in twijfel situatie) – iedereen kijkt naar elkaar en denkt dus dat er geen hulp nodig is voor
persoon in nood
o G = f(P, S)
G = gedrag
P = persoon
S = situatie

Onderzoek over goede Samaritaan

o Theologie studenten presentatie laten doen over goede samaritaan.
Groep 1: moest naar andere gebouw gaan en rustig aan doen. Groep 2: werd opgehaast om naar
andere gebouw te gaan.
Onderweg kwamen beide groepen iemand tegen die hulp nodig hadden. 60 % (geen haast) hielp en
maar 10% (wel haast) hielp. Dus de situatie heeft veel impact

Fundamentele attributie fout: de neiging om gedrag toe te schrijven aan de persoon en niet aan de situatie.

o Interne factoren: voorzieningen. Dit zijn overtuigingen, waarden, persoonlijkheidstrekken en
capaciteiten die menselijk gedrag leiden. Mensen schrijven gedrag veel sneller toe aan de persoon
zelf (interne factoren) in plaats van aan de situatie à een auto die jou hindert is irritant en aso maar
als jij het doet is het veel sneller gerechtvaardigd.

, o Gilbert: manier om deze fout te corrigeren – stap 3
1. Nemen gedrag waar (‘hij helpt niet’) à automatisch
2. Karakteriseren van het gedrag (‘onbehulpzaam’) à automatisch
3. Corrigeren voor de situatie (‘hij had heel veel haast’) à controleren

Experiment van vrouw die over vakantieplannen praat of over seks.

o Mensen die het als vakantieplannen interpreteerde vonden haar een nerveuzer type, vergeleken
met de seks conditie. Dit is omdat seks als een nerveuzer onderwerp gezien wordt dus dan zou het
minder snel aan de vrouw zelf liggen (situationele correctie!)
o Maar wanneer mensen een getallen reeks moesten onthouden (terwijl ze naar filmpje keken) en
daarna moesten beoordelen of mevrouw nerveus was of niet, beoordeelden de seks en vakantie
correctie de nerveusheid van mevrouw gelijk
o Dus als je onder cognitieve load wordt gezet, maak je de situationele correctie (stap 3) minder snel
en dus meer fundamentele attributie fouten!

Dual process modellen

o Systeem 1 (automatisch) onbewust, snel, associatief, onintentioneel, moeiteloos
o Systeem 2 (gecontroleerd) bewust langzaam, intentioneel, controle, het kost moeite en energie
 Afhankelijk van capaciteit en motivatie (moe/ongemotiveerd is sneller systeem 1 kiezen)
 Systeem 1 en 2 zijn niet altijd met elkaar in verband
 Kiezen wie er het meest competent uit ziet (collegevoorbeeld met 2 politici -een was oud,
andere niet-. Mensen gaven sneller aan dat de oudere politicus het meest competent was.
Dit voorspelde de uitslag kans van de verkiezingen

Gevolg van gebrek aan introspectie (nadenken over eigen gedrag): waarom ben ik psychologie gaan
studeren? Waarom kies ik bepaalde vrienden? Je gaat nadenken over systeem 2, maar de precieze factoren
die een rol spelen bij partner kiezen weet je niet! Meestal ga je pas achteraf redeneren over je keuzes.

Experiment: proefpersonen zaten tegenover onderzoeker. Ze moesten op basis van 2 foto’s van mensen
zeggen wie hun het meeste aansprak. Proefpersoon krijgt door goocheltruc van onderzoeker de andere foto
in hun hand. Vervolgens moesten ze hun keuze uitleggen (terwijl ze dus de persoon te zien kregen die ze niet
hadden gekozen). Ze kwamen achteraf met heel veel redenen voor hun ‘keuze’.

De kracht van onbewuste processen

o Kanaalfactoren: kleine veranderingen in de situatie die soms grote gevolgen hebben op ons gedrag
door het te faciliteren of te blokkeren à bijv. nudging
 Grootte van een bord met avondeten à kleiner bord zorgt ervoor dat je minder eet en afvalt
 Kleur en vorm veranderen per soort afval helpt bij het scheiden van afval
o Schema’s: georganiseerde set van kennis over een stimulus (persoon/groep/gebeurtenis) – worden
automatisch geactiveerd (systeem 1)
 De schema’s beïnvloeden gevoel, denken en gedrag vaak onbewust. Hierdoor weet je wat je
moet doen in een bepaalde situatie.
 Mentale structuur die helpt om kennis over de wereld te organiseren en om een
voorspelling te maken.
 Groepen van mensen
 Situaties (eerste schooldag)
o Priming: de automatische en onbewuste invloed van een stimulus op ons gedrag. Deze zijn niet
(duidelijk) waarneembaar

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur esthervanhoof. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,76. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

64670 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans

Commencez à vendre!

Récemment vu par vous

Notes de cours ·

(0)

Hoorcollege- en werkgroepuitwerkingen socialezekerheidsrecht leerjaar 2023/2024

Examen ·

(2)

WGU D027 COMPREHENSIVE/D236 RATIONALS QUESTION AND ANSWERS GRADED A+ 2023

Examen ·

(0)

State of Florida Driver-Operator Exam Questions and Answers 100% correct

Examen ·

(0)

NRNP 6566 MIDTERM EXAM OVERVIEW KEY CONCEPT 2022/2023 WEEK 1-5 (GUARANTEED PASS)

Examen ·

(0)

OPOTA Final Exam with correct answers 2024 Verified Paper Latest Update

Examen ·

(0)

Government 2305 Exam 1 Chapters 1 Collin College Question and answers rated A+

Examen ·

(0)

BIOS 255 Midterm Exam (Latest 2024 / 2025) Questions and Answers (Verified Answers)

Examen ·

(0)

Asthma educator certification Question and answers 100% correct 2023/2024

Examen ·

(0)

Title Insurance Producer (Notes – Revised); Questions and Answers 100% Solved

€6,76  6x  vendu
  • (1)
Ajouter au panier
Ajouté